• Tidak ada hasil yang ditemukan

MANAJEMEN RELAWAN MODEL PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA RELAWAN PADA ORGANISASI PELAYANAN SOSIAL.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "MANAJEMEN RELAWAN MODEL PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA RELAWAN PADA ORGANISASI PELAYANAN SOSIAL."

Copied!
243
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Jumlah Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) di Jawa Barat …
Tabel 1.1 Jumlah Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) di
Tabel 1.2 Jumlah Tenaga Relawan berdasarkan Angka ‘turn over’ (keluar-masuk)
Tabel 1.3 Informan Penelitian dan Data yang Dibutuhkan
+6

Referensi

Dokumen terkait

budaya organisasi semakin tinggi pula tingkat kinerja karyawan. Kompetensi, motivasi, dan budaya organisasi memberikan pengaruh yang. signifikan

Hasil evaluasi program pendidikan dan pelatihan Awak Sarana Perkeretaapian Muda dengan Penggerak non-Listrik Angkatan 12 di BPTT Darman Prasetyo Yogyakarta Tahun 2015

Dilihat dari gambar 1.1 banyaknya jumlah peserta pada masing-masing kejuruan pelatihan mengakibatkan lamanya pembuatan setifikat karena belum adanya software khusus untuk

Sistematika acuan pembuatan proposal adalah mengenai latar belakang, tujuan (umum dan khusus) pelatihan materi dan metode pelatihan, nara sumber, waktu dan tempat,

Skripsi dengan judul “Bentuk Partisipasi Organisasi Masyarakat Relawan Indonesia (MRI) Ogan Ilir dalam Kegiatan Sosial di Kabupaten Ogan Ilir” disusun untuk memenuhi salah satu

sesuai dengan tujuan pelatihan yang telah dirancang sebelumnya. Dapat disimpulkan bahwa aspek yang dinilai untuk instruktur atau fasilitator meliputi: Penguasaan atas

Berkat rahmatNya pula memungkinkan penulis untuk menyelesaikan skripsi dengan judul “ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI

Sedangkan untuk pengujian hipotesis secara simultan, alat analisis yang digunakan adalah SPSS versi 21.Hasil analisis data menunjukkan bahwa pelatihan, motivasi, dan budaya