HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN WORK FAMILY ENRICHMENT TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN DI TIGA PERUSAHAAN DI YOGYAKARTA.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Artinya semakin tinggi persepsi karyawan terhadap transformasional seorang pemimpin dihadapan karyawannya maka akan memberikan efek negatif pada intensi turnover
4 Hasil penelitian Novliadi (2007) yang berjudul intensi turnover karyawan ditinjau dari budaya perusahaan dan kepuasan kerja, menunjukkan bahwa hubungan antara
Hal tersebut berarti tidak ada hubungan yang linear antara heroic leadership atasan dengan intensi turnover karyawan. Kata kunci : Intensi turnover , kepemimpinan dan
Hal tersebut berarti tidak ada hubungan yang linear antara heroic leadership atasan dengan intensi turnover karyawan.. Kata kunci : Intensi turnover , kepemimpinan dan
Hasil penelitian selanjutnya menunjukkan gambaran bahwa tingkat intensi turnover karyawan berada dalam kategori rendah, karyawan memiliki persepsi positif terhadap
Hasil penelitian selanjutnya menunjukkan gambaran bahwa tingkat intensi turnover karyawan berada dalam kategori rendah, karyawan memiliki persepsi positif terhadap
5.2 Saran Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan mengenai penelitian “Analisis pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi turnover karyawan tetap pada sekretariat PT Bank XXX”
4.4 Implikasi Manajerial Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data yang telah dilakukan terhadap dua variabel utama dalam penelitian ini yaitu kepuasan kerja dan intensi
