Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Putri Megah Asri Indah Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Secara simultan budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 39,7%, sedangkan sisanya sebesar
Dari mayoritas responden sebanyak 23% menjawab setuju, dan 19% menjawab sangat setuju dapat diartikan penilaian rata-rata responden menyatakan bahwa Saya bekerja
Dari hasil penelitian diketahui mayoritas responden sebanyak 44,8% menjawab setuju dan paling sedilkit responden sebanyak 1,5% menjawab sangat tidak setuju dengan
membutuhkan pengalaman kerja yang telah saya miliki sebelumnya” maroritas responden menjawab kurang setuju sebesar 54,5 yaitu sebanyak 54 orang.. c) Deskripsi Hasil
8) Jawaban responden tentang Pelayanan yang diberikan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan, responden menjawab sangat setuju 1%, setuju 34%, kurang setuju
Sebanyak 80% responden (31% sangat setuju dan 49% setuju) mengatakan setuju dengan pernyataan “Informasi/pesan yang disampaikan oleh atasan memberikan pengaruh
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikam secara parsial dan secara simultan Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Selain itu, dari pendapat sebagian besar responden yang menyatakan bahwa mayoritas responden setuju terhadap gaya kepemimpinan transformasional, artinya pimpinan dapat dibanggakan,
