• Tidak ada hasil yang ditemukan

IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PT. MERDEKA SURYATAMA SEBAGAI PENGELOLA GOR JATIDIRI SEMARANG - Unika Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PT. MERDEKA SURYATAMA SEBAGAI PENGELOLA GOR JATIDIRI SEMARANG - Unika Repository"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

1 3 5 4 4 4 4 5 5 4 3 3 3 4 5 4 5 3 5 5 5

2 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 3 4 5 5 5 4 4 5 4 5

3 4 5 5 4 4 5 5 4 4 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5

5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 2 4 5 5 5 5 4 4 5 4 5

6 5 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 3 5 5

7 4 4 4 4 5 5 5 4 4 2 3 5 4 5 4 3 5 5 3 4

8 5 3 5 4 5 4 5 4 5 2 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5

9 5 4 5 4 5 4 5 5 4 2 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4

10 5 5 4 4 5 4 5 4 4 2 5 3 5 4 4 4 4 5 5 5

11 5 4 5 4 4 4 5 4 4 3 4 5 5 5 4 4 5 5 3 5

12 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 3 5 4 5 4 5 4 4 5 5

13 5 5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 3 5 5 4 5

14 5 4 4 5 5 4 5 5 5 2 4 4 5 5 5 5 4 5 4 5

15 4 3 5 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 3 5 5 4

16 3 5 5 5 5 4 5 4 4 4 3 3 3 5 4 4 5 5 4 5

17 5 5 5 4 4 5 4 4 4 2 4 4 3 5 5 5 3 5 5 5

18 5 5 5 4 5 4 5 4 4 2 5 5 5 5 5 4 4 5 3 5

19 5 5 4 5 4 4 5 5 4 3 3 3 5 5 4 4 3 5 5 5

20 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 3 5 5 5 5 5 3 4 4 4

21 5 4 5 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5

22 4 3 5 4 4 4 5 5 4 3 4 4 4 5 5 5 3 5 4 5

23 4 4 4 5 5 4 4 4 4 2 4 3 5 4 4 4 5 5 3 5

24 5 5 5 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 5 3 4 5 4

25 5 4 4 4 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5

26 3 4 5 4 4 4 4 5 4 4 3 4 5 4 5 5 4 5 5 5

27 5 4 5 5 5 5 5 3 4 4 3 4 3 5 4 4 3 5 4 5

28 5 4 5 4 4 4 3 5 5 2 4 5 5 5 3 5 5 4 4 4

29 4 3 4 4 5 5 5 5 4 3 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5

30 5 4 4 5 5 4 3 5 4 2 4 4 5 5 5 5 3 5 5 5

31 4 5 4 4 4 5 5 3 4 4 5 3 4 5 5 4 5 5 5 5

32 5 4 5 4 5 5 5 5 4 3 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4

(2)

PENGANTAR

Kepada Yth. : Bapak/Ibu/Saudara

Karyawan GOR Jati Diri

Dengan hormat,

Dalam rangka penulisan skripsi yang bertujuan untuk memenuhi salah satu

persyaratan dalam mencapai gelar sarjana ekonomi di Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang, dan dimaksudkan untuk mengetahui gaya kepemimpinan di GOR Jati Diri, maka

kami memilih Bapak/Ibu/Saudara untuk menjadi responden dalam penelitian ini.

Kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk meluangkan waktu mengisi

kuisioner ini. Segala informasi yang Bapak/Ibu/Saudara berikan kami jamin dirahasiakan

dan tidak akan mempengaruhi posisi atau jabatan Bapak/Ibu/Saudara.

Atas segala bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara, kami ucapkan terimakasih.

Aldo Timothy

Petunjuk Pengisian Kuisioner

A. Mohon dengan hormat Bapak/Ibu/Saudara untuk menjawab seluruh pertanyaan yang

ada

B. Baca setiap pertanyaan dengan hati-hati, kemudian berilah tanda check (V)

C. Ada lima pilihan jawaban yaitu :

a. Sangat setuju, apabila pernyataan benar-benar atau sangat sesuai dengan

kondisi sebenarnya yang Bapak/Ibu/Saudara rasakan.

b. Setuju, apabila pernyataan sebagian besar sesuai dengan kondisi sebenarnya

yang Bapak/Ibu/Saudara rasakan. Dan sebagian kecil saja yang tidak sesuai.

c. Netral, apabila pernyataan dirasakan seperuhnya sesuai dengan kondisi

sebenarnya yang Bapak/Ibu/Saudara, dan separuhnya tidak sesuai.

d. Tidak setuju, apabila pernyataan sebagian kecil sesuai dengan kondisi

sebenarnya yang Bapak/Ibu/Saudara rasakan. Dan sebagian besar tidak

sesuai.

e. Sangat tidak setuju, apabila pernyataan benar-benar atau sangat tidak sesuai

(3)

Identitas Responden

a. Umur :

b. Jenis kelamin :

c. Jabatan :

d. Masa kerja :

e. Pendidikan formal terakhir :

Pernyataan STS

(1)

1. Pimpinan anda memiliki visi yang dapat memacu prestasi kerja anda

2. Pimpinan anda memiliki respek yang besar terhadap kemampuan anda

3. Pimpinan anda merasa bangga bekerja sama dengan anda

4. Pimpinan memperlihatkan bahwa Beliau mengakui prestasi kerja anda

5. Pimpinan memberikan kepercayaan penuh untuk menyelesaikan pekerjaan anda

6. Pimpinan selalu menetapkan standar-standar yang tinggi kepada Anda

7. Pimpinan mengkomunikasikan tujuan-tujuan penting dengan cara sederhana

8. Pimpinan dapat memberikan inspirasi bagi pekerjaan Anda

9. Pimpinan memberikan motivasi untuk melakukan lebih dari yang anda kira bisa

10.Pimpinan selalu menggunakan berbagai simbol untuk memfokuskan usaha

11. Pimpinan mendorong anda untuk memunculkan ide-ide baru

12.Pimpinan memikirkan masalah-masalah lama dengan cara yang baru

13.Pimpinan selalu meninjau masalah-masalah sebagai kesempatan belajar

14.Pimpinan memecahkan masalah menggunakan alasan-alasan dan bukti

15.Pimpinan Anda melakukan perubahan untuk mencari tahu jika ada kesalahan

16.Pimpinan memberikan bimbingan atau melatih, petunjuk dan penjelasan

17.Pimpinan memberikan perlakuan khusus terhadap kebutuhan

18.Pimpinan membiarkan Anda melakukan pekerjaan dengan cara yang biasa anda pakai

19.Pimpinan memberikan cara baru dalam memandang permasalahan yang anda hadapi

(4)

NO Umur Jenis Kelamin Jabatan Masa Kerja Pendidikan

1 56 Laki-Laki Kepala Bagian 4 Tahun SD

2 40 Laki-Laki Kepala Bagian 15 Tahun SMP

3 36 Laki-Laki Kepala Bagian 6 Tahun SMA

4 25 Laki-Laki Kepala Bagian 3 Tahun S 1

5 42 Laki-Laki Kepala Bagian 3 Tahun SMA

6 42 Laki-Laki Kepala Bagian 6 Tahun SMA

7 35 Laki-Laki Kepala Bagian 3 Tahun SMA

8 52 Laki-Laki Kepala Bagian 3 Tahun SMA

9 35 Laki-Laki Asisten Kabag 3 Tahun SMA

10 35 Laki-Laki Asisten Kabag 15 Tahun SMA

11 40 Laki-Laki Asisten Kabag 13 Tahun SMA

12 43 Laki-Laki Asisten Kabag 6 Tahun SMA

13 30 Laki-Laki Asisten Kabag 10 Tahun SMA

14 38 Laki-Laki Asisten Kabag 14 Tahun SMA

15 29 Wanita Asisten Kabag 3 Tahun S 1

16 29 Laki-Laki Asisten Kabag 3 Tahun SMA

17 40 Laki-Laki Perawatan Lapangan 3 Tahun SMA 18 29 Laki-Laki Perawatan Lapangan 4 Tahun SMA

19 27 Wanita Perawatan Lapangan 3 Tahun SMK

20 37 Laki-Laki Perawatan Lapangan 5 Tahun SMA 21 35 Laki-Laki Perawatan Lapangan 5 Tahun SMA 22 32 Laki-Laki Perawatan Lapangan 3 Tahun SMA 23 30 Laki-Laki Perawatan Lapangan 4 Tahun SMA 24 37 Laki-Laki Perawatan Lapangan 10 Tahun SD 25 30 Laki-Laki Perawatan Lapangan 5 Tahun SMA 26 28 Laki-Laki Perawatan Lapangan 5 Tahun SMA 27 32 Laki-Laki Perawatan Lapangan 5 Tahun SMA

28 44 Wanita Perawatan Lapangan 4 Tahun SD

29 26 Laki-Laki Perawatan Lapangan 4 Tahun SMA 30 30 Laki-Laki Perawatan Lapangan 2 Tahun SMA 31 30 Laki-Laki Perawatan Lapangan 5 Tahun SMA 32 35 Laki-Laki Perawatan Lapangan 5 Tahun SMA 33 40 Laki-Laki Perawatan Lapangan 4 Tahun SMA 34 45 Laki-Laki Perawatan Lapangan 7 Tahun SMA 35 43 Laki-Laki Perawatan Lapangan 3 Tahun SMA 36 29 Laki-Laki Perawatan Lapangan 3 Tahun SMA 37 28 Laki-Laki Perawatan Lapangan 3 Tahun SMA 38 45 Laki-Laki Perawatan Lapangan 4 Tahun SMP 39 31 Laki-Laki Perawatan Lapangan 3 Tahun SMA 40 30 Laki-Laki Perawatan Lapangan 3 Tahun SMA 41 31 Laki-Laki Perawatan Lapangan 3 Tahun SMA 42 29 Laki-Laki Perawatan Lapangan 4 Tahun SMA 43 30 Laki-Laki Perawatan Lapangan 3 Tahun SMA 44 30 Laki-Laki Perawatan Lapangan 3 Tahun SMK 45 25 Laki-Laki Perawatan Lapangan 4 Tahun SMA 46 28 Laki-Laki Perawatan Lapangan 3 Tahun SMK

47 37 Laki-Laki Keamanan 6 Tahun SMA

48 28 Laki-Laki Keamanan 2 Tahun SMA

49 60 Laki-Laki Keamanan 35 Tahun STM

(5)

50 47 Laki-Laki Keamanan 4 Tahun SMA

51 62 Laki-Laki Keamanan 30 Tahun SMP

52 27 Laki-Laki Keamanan 3 Tahun SMK

53 37 Laki-Laki Keamanan 2 Tahun SMA

(6)

33 4 5 5 4 5 4 5 5 4 4 3 5 5 5 3 4 3 5 4 4

34 5 5 4 3 4 4 4 5 4 3 4 3 4 5 5 4 4 5 5 5

35 4 4 4 4 5 5 5 5 5 2 3 5 4 5 5 5 5 5 5 5

36 5 4 4 4 5 4 5 3 4 2 4 4 4 5 5 4 3 4 4 5

37 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 5 4 5 3 5 5

38 4 4 5 5 5 4 5 5 5 3 5 4 5 5 3 4 3 5 4 5

39 5 4 4 5 4 4 5 5 4 5 4 3 4 5 5 5 5 5 5 5

40 4 4 4 4 4 5 5 4 4 2 4 5 5 5 4 4 5 4 4 4

41 4 5 5 4 5 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5

42 4 4 4 3 4 5 5 5 4 3 4 5 5 5 5 4 3 5 5 5

43 4 5 5 4 4 4 5 4 5 3 3 4 5 5 4 5 4 4 4 5

44 5 3 5 4 5 4 5 5 5 2 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4

45 4 5 5 4 4 5 5 4 4 3 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5

46 5 5 5 4 5 5 3 5 4 4 4 5 5 5 4 5 3 5 4 5

47 5 4 5 4 5 4 5 4 4 2 3 5 4 5 5 5 4 5 3 5

48 5 4 5 5 4 5 5 5 4 3 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4

49 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 3 3 5 5 4 4 4 4 4 5

50 4 4 5 4 5 4 3 5 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4

51 5 4 5 5 5 5 5 4 3 5 3 3 4 5 4 5 4 5 4 4

52 5 5 5 4 5 4 3 5 4 4 3 4 5 5 4 4 4 5 5 5

53 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 5 5

Referensi

Dokumen terkait

Apakah Bapak/Ibu/Saudara setuju dengan PEROMBAKAN/PERGANTIAN menteri di kabinet kerja Pemerintahan Joko Widodo – Jusuf Kalla. Sebagian besar publik SETUJU (42.21%)

Dalam skala ini, tidak ada jawaban benar maupun salah, oleh karenanya saya mengharapkan agar bapak/ibu dapat memberikan jawaban yang sesuai dengan keadaan bpk/ibu

 Tidak ada jawaban yang salah, semua jawaban benar asal diisi sesuai dengan perasaan/kondisi Bapak/Ibu..  Beri tanda silang (X) sesuai dengan diri Bapak/Ibu,

Kami mohon bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk memberikan jawaban dengan sungguh-sungguh ( benar dan jujur ), sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.. Kesediaan tersebut

Apakah menurut Bapak/Ibu, situasi/kondisi desa sudah sesuai dengan cara.. kepemimpinan

(X) pada pilihan jawaban yang menurut Bapak/Ibu/Saudara/I paling tepat atau paling sesuai.. dengan kondisi Bapak/Ibu/Saudara/I responden.Setiap pertanyaan hanya

Menurut Bapak/Ibu, apakah pengembangan karir di BPR Rudo Indobank, Gajah Mada, Semarang berorientasi pada kondisi yang riil/nyata.

Dari jawaban keenam mengenai saya mampu menggunakan peralatan kerja dengan baik sesuai standar yang diberikan perusahaan, sebagian besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 38