• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Stres Kerja Karyawan CV Raysa Properti Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Stres Kerja Karyawan CV Raysa Properti Medan"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

75

(2)

76

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

Responden terhormat, pertanyaan pada kuesioner bertujuan untuk

melengkapi data penelitian dalam menyusun skripsi dengan judul : “Pengaruh

Faktor Lingkungan Fisik dan Non Fisik Terhadap Stres Kerja Karyawan

pada CV. Raysa Properti Medan.”

Pada jawaban yang dipilih tidak bernilai salah atau benar, akan tetapi

merupakan fakta lapangan yang dirasakan karyawan dalam pekerjaan. Berilah

tanda silang (

√) pada jawaban yang dianggap paling mewakili penilaian

saudara untuk kemajuan perusahaan. Rahasia jawaban saudara dijamin dalam

penelitian ini.

I.

Identitas Responden

Nama

:

II. Petunjuk Pengisian

Peneliti menginginkan pendapat anda mengenai ”Pengaruh Faktor

Lingkungan Fisik dan Non Fisik Terhadap Stres Kerja Karyawan pada CV.

Raysa Properti Medan”. Petunjuk pengisiannya yaitu : pertanyaan pada bagian

ini menyediakan jawaban dengan kode (STS, TS, KS, S, SS).

Adapun makna dari kode tersebut adalah :

STS

: Sangat Tidak Setuju

TS

: Tidak Setuju

KS

: Kurang Setuju

S

: Setuju

(3)

77

a.

Lingkungan Fisik (X

1

)

No.

Pernyataan

SS

S

KS TS STS

1

Suhu udara di CV Raysa Properti Medan

memberikan kenyamanan dalam bekerja.

2

Penerangan di CV. Raysa Properti Medan

cukup baik

3

Kebisingan dari luar yaitu pembangunan

rumah di tempat Saya bekerja tidak

mengganggu konsentrasi Saya dalam bekerja.

4

Mutu udara CV Raysa Properti Medan bersih

5

Ruang gerak pada CV Raysa Properti Medan

memberikan Saya keleluasaan dalam bergerak

6

Pengaturan ruang kerja di CV Raysa Properti

Medan sudah cukup baik

b.

Lingkungan Non Fisik (X

2

)

No.

Pernyataan

SS

S

KS TS STS

1

Hubungan karyawan dengan atasan terjalin

dengan baik

2

Saya mudah dalam menemui atasan

3

Laporan kepada atasan berjalan dengan lancar

4

Koordinasi antar sesama karyawan baik

5

Sesama karyawan CV Raysa Properti Medan

saling bekerja sama dengan baik

c.

Stres Kerja (Y)

No.

Pernyataan

SS

S

KS TS STS

1

Saya merasa resah jika ada persaingan tidak

sehat antar karyawan

2

Saya terpacu untuk membuat ide-ide kreatif

dalam pencapaian target kerja

3

Lingkungan kerja kurang menghambat

konsentrasi dalam bekerja.

4

Saya merasa tidak terlalu lelah dalam bekerja

pada CV. Raysa Properti

(4)

78

Lampiran 2

Hasil Uji Validitas dan Realibilitas

a.

Uji Validitas I

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

(5)

79

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's

b.

Uji Validitas II

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(6)

80

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

(7)

Lampiran 3

(8)

Lampiran 4

(9)

Lampiran 5

(10)

Lampiran 6

Hasil Uji SPSS

a.

Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 42

Normal Parametersa Mean .0000000

Std. Deviation 1.85068172

Most Extreme Differences Absolute .119

Positive .119

Negative -.095

Kolmogorov-Smirnov Z .770

Asymp. Sig. (2-tailed) .594

(11)

85

b.

Uji Heteroskedastisitas

Variables Entered/Removedb

Model

Variables Entered

Variables

Removed Method

1 LK_NONFISIK,

LK_FISIKa . Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: absut

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .154a .024 -.026 .97772

a. Predictors: (Constant), LK_NONFISIK, LK_FISIK b. Dependent Variable: absut

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression .909 2 .455 .476 .625a

Residual 37.281 39 .956

Total 38.191 41

a. Predictors: (Constant), LK_NONFISIK, LK_FISIK

(12)

86

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

a. Dependent Variable: absut

Residuals Statisticsa

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 1.2617 1.8514 1.5602 .14892 42

Std. Predicted Value -2.004 1.955 .000 1.000 42

Standard Error of Predicted

Value .153 .475 .248 .085 42

Adjusted Predicted Value .9718 1.9214 1.5395 .18173 42

Residual -1.41826 2.72334 .00000 .95357 42

Std. Residual -1.451 2.785 .000 .975 42

Stud. Residual -1.470 3.073 .010 1.024 42

Deleted Residual -1.45621 3.31550 .02066 1.05360 42

Stud. Deleted Residual -1.493 3.485 .027 1.078 42

Mahal. Distance .026 8.706 1.952 2.078 42

Cook's Distance .000 .685 .037 .117 42

Centered Leverage Value .001 .212 .048 .051 42

(13)

87

c.

Uji Multikolinearitas

Coefficient Correlationsa

Model LK_NONFISIK LK_FISIK

1 Correlations LK_NONFISIK 1.000 -.763

LK_FISIK -.763 1.000

Covariances LK_NONFISIK .025 -.017

LK_FISIK -.017 .019

a. Dependent Variable: STRES_KERJA

Collinearity Diagnosticsa

Model

Dimensi

on Eigenvalue Condition Index

Variance Proportions

(Constant) LK_FISIK LK_NONFISIK

1 1 2.978 1.000 .00 .00 .00

2 .016 13.846 .99 .10 .13

3 .006 21.880 .00 .90 .86

a. Dependent Variable: STRES_KERJA

d.

Uji HipotesiS

Variables Entered/Removedb

Model

Variables Entered

Variables

Removed Method

1 LK_NONFISIK,

LK_FISIKa . Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: STRES_KERJA

Coefficientsa

(14)

88

a. Predictors: (Constant), LK_NONFISIK, LK_FISIK

b. Dependent Variable: STRES_KERJA

2.

Uji T

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

a. Dependent Variable: STRES_KERJA

3.

Uji Koefisen Determinasi R

2

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .729a .532 .508 1.89754

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Non-Fisik Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Housekeeping Garuda Plaza Hotel

Yang bertanda tangan dibawah ini saya, Dani Yonatan, menyatakan bahwa skripsi dengan judul: ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN FISIK DAN LINGKUNGAN NON FISIK

Uji F bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independen (X) yang terdiri dari Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kompetensi dan Pengalaman

Yang bertanda tangan di bawah ini saya, Astrid Ardiani, menyatakan bahwa skripsi dengan judul ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK

Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini adalah bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul: “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh langsung variabel stress kerja, beban kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap turnover

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai

Hasil pengujian hipotesis kedua bahwa lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan dibuktikan dengan hasil dari pengolahan data SPSS 22