PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN KARAKTERISTIK
INDIVIDU
KUESIONER
TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. WIJAYA
PERKASA
Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar
kuesioner yang diberikan. Informasi yang bapak/ibu berikan merupakan bantuan
yang sangat berarti bagi saya dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan
dan perhatian bapak/ibu, saya ucapkan terima kasih.
Identitas responden
Umur
:
Lama bekerja
:
Jenis Kelamin
:
Pendidikan terakhir :
Petunjuk Pengisian
1.
Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.
2.
Bacalah terlebih dahulu pertanyaan dengan cermat sebelum Bapak/Ibu
memulai untuk menjawabnya.
3.
Pilihlah salah satu jawaban yang tersedia dengan memberi tBapak/Ibu (
√ )
pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling benar.
Berilah tanda (
√ ) pada kolom yang paling sesuai dengan pilihan
Bapak/Ibu. Setiap responden diharapkan memilih hanya 1 jawaban.
5 = Sangat Setuju (SS)
Keterangan Skor Penilaian :
4 = Setuju (S)
3 = Kurang Setuju (KS)
2 = Tidak Setuju (TS)
Insentif
Pernyataan SS S KS TS STS
1. Bosus yang Bapak/Ibu terima sudah sesuai dengan kebutuhan Bapak/Ibu
2. Uang makan yang Bapak/Ibu peroleh sudah dapat membeli makanan yang bergizi
3. Uang kesehatan yang Bapak/Ibu terima setiap sakit sudah cukup untuk berobat
4. Perusahaan sudah memberikan liburan yang baik kepada Bapak/Ibu
5. Bapak/Ibu sudah puas dengan hadiah yang diberikan perusahaan sebagai wujud apresiasi atas kinerja Bapak/Ibu
6. Perusahaan sudah baik dalam hal bantuan moril kepada karyawan yang membutuhkan 7. Bapak/Ibu sudah cukup mendapat pengakuan
atas prestasi kerja Bapak/Ibu
8. Penghargaan yang Bapak/Ibu terima dari perusahaan sudah memuaskan
9. Bapak/Ibu sudah puas atas kekuasaan atas jabatan Bapak/Ibu
Lingkari ( ) kolom yang paling sesuai dengan pilihan Bapak/Ibu.
Setiap responden diharapkan memilih hanya 1 jawaban.
Karakteristik Individu
1.
Usia
< 27 tahun
≥
27 Tahun
2.
Jenis Kelamin
Pria
Wanita
Loyalitas kerja
Pernyataan SS S KS TS STS
1. Bapak/Ibu selalu berusaha tiba di kantor tepat waktu
2.
Bila tidak bisa hadir, Bapak/Ibu selalu
meminta izin terlebih dahulu
3. Bapak/Ibu jarang menerima saknsi atas kinerja Bapak/Ibu.
4. Bapak/Ibu selalu dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan tenggat waktu yang diberikan
5. Bapak/Ibu selalu berusaha untuk menjaga kualitas kerja Bapak/Ibu sehingga selalu memberikan hasil yang terbaik.
6. Bapak/Ibu selalu bekerja secara tepat cepat sehingga sangat kecil kemungkinan menyia-nyiakan sumber daya yang ada.
7. Bapak/Ibu tidak akan keluar dari perusahaan ini minimal dalam 5 tahun ke
depan.
8. Bapak/Ibu selalu memberikan kontribusi untuk memberbaiki kineja.
9. Bapak/Ibu merasa bangga menghabiskan sisa karir Bapak/Ibu di perusahaan ini.
Reliability Analisis – Scale (ALPHA)
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted VAR00001 43.9000 11.059 .088 .801 VAR00002 43.6000 9.628 .620 .746 VAR00003 43.7333 9.857 .504 .757 VAR00004 43.7333 10.478 .299 .777 VAR00005 43.4667 10.671 .447 .768 VAR00006 43.6667 8.989 .592 .744 VAR00007 43.2333 9.840 .590 .751 VAR00008 43.1000 9.128 .774 .729 VAR00009 43.4667 10.326 .455 .764 VAR00010 43.7333 9.926 .308 .782 VAR00011 43.2333 9.840 .417 .766 VAR00012 43.6333 10.654 .195 .790
Reliability Statistics
Cronbach's
Reliability Analisis – Scale (ALPHA)
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted VAR00002 24.8333 4.420 .597 .797 VAR00005 24.7000 5.045 .494 .816 VAR00006 24.9000 3.679 .708 .778 VAR00007 24.4667 4.395 .668 .787 VAR00008 24.3333 4.092 .753 .770 VAR00009 24.7000 4.907 .425 .822 VAR00011 24.4667 4.464 .427 .830
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items .825 7
Reliability Analisis – Scale (ALPHA)
Item Statistics
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items 47.5000 11.707 3.42153 12
Reliability Analisis – Scale (ALPHA)
Item Statistics
Mean Std. Deviation N VAR00002 3.9000 .48066 30 VAR00005 4.0333 .31984 30 VAR00006 3.8333 .64772 30 VAR00007 4.2667 .44978 30 VAR00008 4.4000 .49827 30 VAR00009 4.0333 .41384 30 VAR00011 4.2667 .58329 30
Scale Statistics
Data Kuesioner
Jawaban Responden Terhadap Variabel Insentif (X)
No. INSENTIF 1. 8.0 2. 8.0 3. 8.0 4. 8.0 5. 8.0 6. 8.0 7. 8.0 8. 8.0 9. 10.0 10. 8.0 11. 8.0 12. 8.0 13. 8.0 14. 8.0 15. 8.0 16. 8.0 17. 8.0 18. 9.0 19. 9.0 20. 8.0 21. 8.0 22. 8.0 23. 8.0 24. 8.0 25. 8.0 26. 8.0 27. 7.0 28. 9.0 29. 6.0 30. 6.0 31.
32. 33. 34.
Data Kuesioner
Jawaban Responden Terhadap
Variabel Loyalitas Kerja Karyawan (Y)
No.
LOYALITAS KERJA KARYAWAN 1. 23.0
2. 20.0 3. 17.0 4. 20.0 5. 20.0 6. 20.0 7. 20.0 8. 20.0 9. 24.0 10. 20.0 11. 19.0 12. 19.0 13. 22.0 14. 21.0 15. 22.0 16. 21.0 17. 20.0 18. 24.0 19. 24.0 20. 20.0 21. 20.0 22. 20.0 23. 23.0 24. 23.0 25. 21.0 26. 20.0 27. 21.0 28. 25.0 29. 19.0 30. 20.0 31.
32. 33. 34.
Regression
Variables Entered/Removedb
Model
Variables Entered
Variables
Removed Method 1 INSENTIFa . Enter a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: Loyalitas.Kerja.Karyawan
Model Summary
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate 1 .415a .172 .146 2.01049 a. Predictors: (Constant), INSENTIF
ANOVAb
Model
Sum of
Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 26.889 1 26.889 6.652 .015a
Residual 129.346 32 4.042 Total 156.235 33
a. Predictors: (Constant), INSENTIF
b. Dependent Variable: Loyalitas.Kerja.Karyawan
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta
