Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Cv. Setia Utama

(1)

ANGKET KUESIONER

Petunjuk pengisian : Berikan tanda silang (X) atau lingkaran pada huruf yang sesuai dengan

1. Nomor Responden : ...( Diisi oleh Peneliti) 2. Jenis Kelamin : a. Laki-laki

4. Pendidikan Terakhir : a. SLTP/SMP b. SLTA/SMA

A. Variabel X (Insentif)

No Pernyataan SS S KS TS STS

1. Insentif yang bapak/ibu terima dari perusahaan

memuaskan

2. Insentif yang bapak/ibu terima sesuai dengan

kinerja yang bapak/ibu capai

3. Insentif bapak/ibu terima cukup memenuhi

kebutuhan hidup bapak/ibu.

4. Insentif yang bapak/ibu terima selalu tepat waktu

5. Saya mengetahui secara jelas kapan waktu

(2)

6. Insentif bapak/ibu terima melalui prosedur yang tidak rumit

7. Insentif yang Bapak/Ibu terima selalu mengalami

peningkatan.

8. Insentif yang diterima memotivasi semangat

kerja Bapak/Ibu.

9. Saya merasa bahwa sistem insentif sudah cukup

memadai, adil dan merata

10. Saya merasa bahwa standar pelaksanaan sistem

insentif telah memperhatikan kebutuhan

pegawai

11. Dengan sistem insentif sekarang membuat saya

merasa ada di zona nyaman

12. Menurut saya komposisi insentif yang diterima

sudah tepat.

b. Variabel Terikat (Y) Kinerja Pegawai

13. Dengan adanya tugas dan tanggung jawab yang diberikan selama ini, pernahkah Bapak/Ibu/Sdr berusaha untuk mengembangkan kreativitas dalam bekerja agar menghasilkan pekerjaan yang lebih baik:

a. Sangat setuju c. Kadang-kadang e. Sangat tidak pernah

b. Sering d.Tidak pernah

14. Apakah Bapak/Ibu/Sdr memahami isi atau jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan?

a. Sangat memahami d. Tidak memahami b. Memahami e. Sangat tidak memaha c. Kurang memahami

15. Setujukah Bapak/Ibu/Sdr, jumlah pekerjaan yang dibebankan melebihi kemampuan bekerja yang anda miliki:

(3)

b. Setuju d. Tidak setuju

16. Apakah target dan kuantitas pekerjaan yang ada saat ini sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan:

a. Sangat sesuai c. Kurang sesuai e. Sangat tidak sesuai

b. Sesuai d. Tidak sesuai

17. Menurut Bapak/Ibu/Sdr apakah pendidikan para pegawai mempengaruhi hasil kerja:

a. Sangat mempengaruhi d. Tidak mempengaruhi b. Mempengaruhi e. Sangat tidak mempengaruhi c. Kurang mempengaruhi

18. Hasil pelatihan yang Bapak/Ibu/Sdr ikuti dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai:

a. Sangat setuju c. Ragu-ragu e. Sangat tidak setuju

19. Menurut Bapak/Ibu/Sdr apakah perlu dilakukan pembinaan pelatihan secara terprogram kepada pegawai untuk meningkatkan keterampilan dan prestasi kerjanya:

20. Apakah Bapak/Ibu/Sdr dalam bekerja mematuhi jam kerja yang telah ditetapkan misalnya waktu dimulai pekerjaan, waktu istirahat sampai berakhirnya jam kerja:

a. Sangat sering c. Ragu-ragu e. Sangat tidak pernah

b. Sering d. Tidak pernah

(4)

22. Menurut Bapak/Ibu/Sdr apakah anda setuju ketetapan waktu tidak mempengaruhi hasil pekerjaan:

23. Apakah atasan Bapak/Ibu/Sdr aktif melakukan evaluasi terhadap pekerjaan yang anda lakukan :

24. Apakah Bapak/Ibu/Sdr setuju dengan peraturan-peraturan mengenai disiplin kerja pegawai:

25. Menurut Bapak/Ibu/Sdr , apakah pegawai perlu mendapatkan penghargaan jika prestasi sesuai dengan target:

(5)

(6)

3 3 5 4 3 2 4 4 5 5 4 2 28,10665754

2. Jawaban Responden Terhadap Variabel Y (Terikat)

(7)

4 5 4 3 4 2 4 4 4 4 4 2 4 36,96079344

2 3 5 3 2 4 3 2 4 4 4 4 3 33,02521533

2 5 3 3 2 4 4 4 4 3 4 4 4 34,99146545

4 5 3 3 5 4 4 5 3 5 4 4 4 42,85643566

2 1 2 3 3 4 5 4 5 4 4 4 5 36,23277156

1 4 4 4 4 3 4 3 3 4 5 3 4 35,61140537

3 3 4 4 3 4 5 2 5 3 5 4 5 40,06115921

4 2 3 4 3 4 4 3 5 3 4 4 4 36,37196366

4 2 4 4 3 5 4 2 3 4 4 5 4 38,29368575

4 3 3 4 4 4 4 5 4 3 2 4 4 37,09324031

4 4 4 3 3 3 2 2 2 4 5 3 2 31,11256612

3 5 4 4 4 5 4 5 2 3 2 5 4 39,72504685

4 5 5 3 4 4 3 5 4 3 4 4 3 40,17924464

5 4 4 4 3 4 5 5 3 3 2 4 5 40,60432511

5 4 3 4 1 3 5 4 3 4 4 3 5 37,51787858

5 4 3 3 3 4 4 5 3 3 2 4 4 36,08207007