• Tidak ada hasil yang ditemukan

A. PROMOSI JABATAN - Pengaruh Promosi Jabatan dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan)

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "A. PROMOSI JABATAN - Pengaruh Promosi Jabatan dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan)"

Copied!
10
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 10 Halaman )

Teks penuh

(1)
(2)

38 5 4 5 4 5 4 5 5 37

39 4 4 5 4 4 4 3 3 31

40 4 4 3 3 5 4 3 3 29

41 5 4 4 4 5 4 4 4 34

42 4 3 4 3 4 3 2 3 26

43 5 4 5 4 5 4 5 4 36

44 4 4 4 4 4 4 3 3 30

45 4 4 5 4 5 4 4 4 34

46 4 4 4 4 4 4 3 3 30

47 5 4 5 4 5 4 4 3 34

48 4 3 4 3 4 3 3 3 27

49 3 3 3 3 3 3 3 3 24

50 4 4 4 4 5 4 5 4 34

51 4 2 4 2 4 2 4 2 24

52 5 4 5 4 5 4 4 4 35

53 4 3 4 3 4 3 3 3 27

54 4 4 4 4 4 4 3 3 30

55 4 4 4 4 4 4 4 4 32

56 5 4 5 4 5 4 4 4 35

57 5 4 5 4 5 4 5 4 36

58 4 3 4 3 4 3 4 3 28

59 4 4 4 4 4 4 4 3 31

60 5 4 5 4 5 4 5 3 35

61 4 4 4 4 4 4 4 4 32

62 4 3 4 3 4 4 3 3 28

63 4 4 4 4 5 4 4 4 33

64 4 4 4 4 5 4 3 3 31

65 4 4 4 4 5 3 3 3 30

66 5 4 3 3 5 4 3 3 30

67 4 4 4 4 5 4 4 4 33

68 4 3 4 3 5 3 3 3 28

69 4 4 4 4 4 4 4 4 32

70 5 4 5 4 5 4 5 4 36

71 4 3 4 4 5 4 4 4 32

72 4 4 4 4 4 5 4 4 33

73 5 5 5 5 5 4 4 4 37

74 4 4 4 4 4 4 2 3 29

75 4 4 4 4 4 4 4 4 32

(3)

79 4 4 4 4 5 4 4 4 33

80 4 4 4 4 4 4 4 4 32

81 4 3 4 3 5 4 4 3 30

82 4 4 4 4 5 4 3 3 31

83 5 4 5 4 5 4 4 4 35

B. INSENTIF

(4)

30 4 4 4 4 4 5 5 4 34

31 4 4 3 3 4 4 4 4 30

32 4 3 4 4 4 5 5 4 33

33 4 3 3 3 4 4 4 3 28

34 4 3 3 4 4 5 5 4 32

35 3 3 3 3 3 3 3 3 24

36 4 4 4 4 4 5 5 4 34

37 3 3 3 3 3 4 4 3 26

38 5 4 5 4 5 5 5 4 37

39 4 4 3 4 4 5 5 4 33

40 4 3 4 4 4 5 5 4 33

41 3 3 3 3 4 5 5 3 29

42 4 4 4 4 4 5 5 3 33

43 4 4 4 4 4 5 5 4 34

44 4 4 4 4 4 4 4 4 32

45 4 4 4 4 4 5 5 3 33

46 4 4 4 4 4 5 5 5 35

47 4 4 4 4 4 5 5 3 33

48 4 4 4 4 4 5 5 4 34

49 3 3 3 3 3 4 4 3 26

50 4 4 4 5 4 5 5 5 36

51 4 3 3 3 4 4 4 3 28

52 4 4 4 4 4 5 5 5 35

53 4 4 4 4 4 5 5 4 34

54 4 4 4 4 4 5 5 4 34

55 4 4 4 4 4 5 5 5 35

56 5 4 5 4 5 5 5 4 37

57 4 4 4 5 5 5 5 4 36

58 4 2 3 3 3 4 4 3 26

59 4 4 3 4 3 5 5 4 32

60 4 4 4 4 4 5 5 3 33

61 4 4 4 4 4 4 4 4 32

62 4 4 4 4 4 5 5 4 34

63 4 5 4 5 4 5 5 5 37

64 4 4 3 4 4 5 4 4 32

65 4 4 3 4 3 5 5 4 32

66 3 3 3 4 3 4 4 3 27

67 4 4 3 5 4 5 5 5 35

(5)
(6)

22 5 5 4 4 4 5 5 5 37

23 5 5 4 4 4 4 4 4 34

24 4 4 3 3 4 4 4 4 30

25 4 4 3 3 4 4 3 3 28

26 3 4 3 3 4 4 4 4 29

27 4 5 4 4 4 4 4 4 33

28 4 5 4 4 4 4 5 5 35

29 4 5 3 4 4 4 3 3 30

30 4 5 4 4 4 4 5 5 35

31 4 3 4 4 4 4 3 3 29

32 5 5 4 4 5 5 5 5 38

33 4 4 3 4 4 4 4 4 31

34 4 5 4 4 4 4 4 4 33

35 3 3 3 3 3 3 3 3 24

36 4 5 3 4 4 4 5 5 34

37 4 4 3 3 4 4 4 4 30

38 5 5 4 4 4 5 5 5 37

39 4 5 3 4 4 4 5 5 34

40 5 5 4 4 4 4 5 5 36

41 4 5 3 3 4 4 3 3 29

42 3 4 2 3 3 3 4 4 26

43 5 5 4 4 4 4 5 5 36

44 4 4 3 4 4 4 4 4 31

45 4 5 3 4 4 4 4 4 32

46 5 5 4 4 4 5 5 4 36

47 4 5 3 4 4 4 5 5 34

48 4 5 3 4 4 4 4 4 32

49 3 4 3 3 3 3 3 3 25

50 4 5 4 4 5 5 5 5 37

51 4 5 3 4 4 4 4 4 32

52 4 5 4 4 4 4 4 4 33

53 4 4 3 4 4 4 3 3 29

54 4 5 3 4 4 4 4 4 32

55 4 5 4 4 4 4 4 4 33

56 4 5 5 5 5 5 5 5 39

57 4 5 4 5 5 4 4 4 35

58 4 4 3 3 4 4 3 3 28

59 4 4 3 4 4 4 3 3 29

(7)

63 4 4 3 4 4 4 4 4 31

64 4 4 3 3 4 3 4 4 29

65 4 5 3 4 4 4 4 4 32

66 3 4 3 3 4 4 3 3 27

67 4 4 3 4 4 4 4 4 31

68 4 5 4 4 4 4 4 4 33

69 4 5 3 4 4 4 4 4 32

70 4 4 3 4 4 4 4 4 31

71 4 4 4 4 4 4 4 4 32

72 4 5 4 4 4 4 5 5 35

73 5 4 4 4 4 4 4 4 33

74 4 4 3 4 4 4 3 3 29

75 4 5 3 4 4 4 4 4 32

76 4 4 4 4 5 5 5 5 36

77 4 5 4 4 4 4 4 4 33

78 4 5 4 4 4 4 4 4 33

79 4 4 4 4 4 4 4 4 32

80 4 5 4 4 4 4 4 4 33

81 4 4 4 4 4 4 4 4 32

82 4 4 3 4 4 4 4 4 31

(8)

LAMPIRAN I

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN PEMBERIAN

INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA

PT BANK SUMUT KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

I. Identitas Responden

Jenis Kelamin :

Umur :

Pendidikan Terakhir :

Jabatan :

Lama Bekerja :

II. Petunjuk Pengisian Lingkarilah () pada salah satu jawaban yang paling

sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu. Kriteria Penilaian:

NO PERTANYAAN SKOR

1 Sangat Setuju (SS) 5

2 Setuju (S) 4

3 Netral (N) 3

4 Tidak Setuju (TS) 2

(9)

1 Promosi yang diberikan kepada Bapak/Ibu diberikan atas dasar loyalitas.

5 4 3 2 1

2 Promosi yang diberikan kepada

Bapak/Ibu sudah sesuai dengan masa kerja Bapak/Ibu di perusahaan.

5 4 3 2 1

3 Pendidikan merupakan salah satu syarat yang harus dipertimbangkan perusahaan dalam mempromosikan karyawan.

5 4 3 2

1

4 Tingkat pendidikan Bapak/Ibu sudah sesuai dengan kualifikasi jabatan yang dipromosikan.

5 4 3 2 1

5 Promosi yang diberikan kepada Bapak/Ibu atas dasar penilaian prestasi kerja.

5 4 3 2 1

6 Prestasi kerja yang Bapak/Ibu miliki sudah sesuai dengan kualifikasi jabatan yang dipromosikan.

5 4 3 2 1

7 Pemberian promosi kepada Bapak/Ibu didasarkan atas pengalaman (senioritas).

5 4 3 2 1

8 Pengalaman yang Bapak/Ibu miliki sudah sesuai dengan persyaratan promosi perusahaan.

5 4 3 2 1

NO INDIKATOR VARIABEL INSENTIF (X2) SS S KS TS STS

1 Sistem pemberian tunjangan kesejahteraan yang diberikan kepada Bapak/Ibu mudah dipahami

5 4 3 2 1

2 Pemberian tunjangan kesejahteraan yang diberikan kepada Bapak/Ibu sudah sesuai dengan harapan.

5 4 3 2 1

3 Pemberian tunjangan kesejahteraan membantu Bapak/Ibu mengetahui apa yang diharapkan perusahaan kepada anda.

5 4 3 2 1

4 Pemberian tunjangan kesejahteraan kepada bapak/ibu didasarkan atas pencapaian yang Bapak/Ibu miliki..

5 4 3 2 1

5 Penilaian kinerja karyawan yang tinggi berpengaruh besar terhadap pemberian

(10)

6 Pemberian tunjangan kesejahteraan mendorong bpk/ibu meningkatkan produktivitas.

5 4 3 2 1

7 Pemberian tunjangan kesejahteraan kepada bapak/ibu mendorong untuk meningkatkan penghasilan atas apa yang dicapai.

5 4 3 2 1

8 Pemberian tunjangan kesejahteraan kepada Bapak/Ibu dilakukan karena memiliki prestasi - prestasi kerja.

5 4 3 2 1

NO INDIKATOR VARIABEL KINERJA (Y) SS S KS TS STS

1 Bapak/Ibu memberikan pelayanan sesuai standar waktu yang ditentukan perusahaan.

5 4 3 2 1

2 Faktor ketelitian menjadi pertimbangan dalam melayani nasabah.

5 4 3 2 1

3 Perusahaan memberikan target yang tidak memberatkan karyawan.

5 4 3 2 1

4 Waktu yang diberikan untuk melaksanakan pekerjaan sudah sesuai dengan beban kerja.

5 4 3 2 1

5 Bapak/Ibu bekerja sesuai standar waktu yang ditetapkan perusahaan.

5 4 3 2 1

6 Bapak/Ibu selalu mengisi absensi/ fingerprint sebelum maupun setelah bekerja.

5 4 3 2 1

7 Bapak/Ibu mampu berdiskusi dengan karyawan lain untuk membangun kinerja tim yang baik

5 4 3 2 1

8 Bapak/Ibu melakukan bekerja sama untuk menyelesaikan atau memecahkan masalah pekerjaan.

5 4 3 2 1

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 10 Halaman - 199.86 KB )

Garis besar

A. PROMOSI JABATAN - Pengaruh Promosi Jabatan dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan)

Dokumen terkait

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pengadilan Agama Simalungun)

Pilihlah salah satu jawaban yang paling sesuai pendapat Bapak/Ibu dengan memberi tanda checklict ( √ ) pada kolom yang

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada PT. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

Petunjuk Pengisian : Isilah Identitas Bapak/Ibu Pada Titik-Titik Yang Tersedia Pada Identitas Responden, Kemudian Jawablah Pertanyaan Di Bawah Dengan Memberikan Tanda Silang (X)

Pengaruh Komitmen Organisasi dan Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja pada PT Bank Syariah Mandiri Cabang Utama Medan

Mohon dengan hormat untuk menjawab semua pernyataan sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara, dengan cara memberi tanda checklist ( √) pada kotak yang paling sesuai dengan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Tentang Gaya Kepemimpinan Situasional) Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah

jawaban yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu mengenai gaya kepemimpinan.. atasan Bapak/Ibu, karena tidak ada jawaban yang

2.1 Kinerja 2.1.1 Pengertian Kinerja - Pengaruh Promosi Jabatan dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan)

Tekinik analisi data menggunakan analisis kualitatif deskriptif Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwa Sistem promosi jabatan berpengaruh terhadap

I. DATA RESPONDEN - Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

Mohon dengan hormat untuk menjawab semua pernyataan sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara, dengan cara memberi tanda checklist ( √) pada kotak yang paling sesuai

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI AKUNTANSI, EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, DAN KESESUAIAN TUGAS TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA HOTEL DI TEGAL - Unika Repository

Pilihlah salah satu jawaban atau pendapat yang menurut Bapak/Ibu paling sesuai dengan memberi tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang paling sesuai dengan pendapat

evaluasi peserta mengenai proses pelaksanaan plpg 2013

EVALUASI PESERTA MENGENAI PROSES PELAKSANAAN PLPG 2013 Tanggal Pengisian Lokasi Materi PETUNJUK: Lingkarilah respon menurut pendapat Bapak/Ibu.. Semua jawaban Bapak/Ibu akan