Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan dan Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

(1)

DAFTAR KUESIONER

Bapak/Ibu yang terhormat,

Pertanyaan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya untuk data penelitian dengan judul “Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan“.

Petunjuk Pengisian Kuesioner

1. Berilah tanda checklist ₍√_{) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling}

sesuai.

2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.

3. Berikanlah jawaban singkat pada bagian pertanyaan identitas responden yang membutuhkan jawaban tertulis Bapak/Ibu.

I. Identitas Responden

1. Umur Responden :

2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu)

3. Lama bekerja :

4. Posisi Jabatan :

II. Isi Jawaban berikut sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dengan cara memberikan checklist ₍√_{) pada kolom yang tersedia. Adapun makna dari}

tanda tersebut adalah sebagai berikut :

Sangat Setuju (SS) : 5

Setuju (S) : 4

Kurang Setuju (KS) : 3

(2)

Sangat Tidak Setuju (STS) : 1

Variabel Program Kesejahteraan Karyawan (X1

a. Kesejahteraan Langsung

)

Gaji atau Upah

NO Pertanyaan SS S KS TS STS

1 Gaji atau upah bapak/ibu terima telah sesuai dengan kinerja

2 Gaji atau upah yang bapak/ibu sesuai dengan beban kerja

Bonus atau Insentif

1 Bonus atau insentif yang bapak/ibu terima sesuai dengan pendapatan perusahaan 2 Bapak/Ibu menerima insentif sesuai dengan

prestasi kerja yang Bapak/Ibu capai

b. Kesejahteraan Tidak Langsung

Tunjangan Hari Raya

1 Perusahaan memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan

2 Tunjangan Hari Raya diberikan tepat waktu Dana Pensiun

(3)

termotivasi

2 Dana pensiun yang diberikan perusahaan sesuai dengan hasil kerja

Uang Duka Kematian

1 Perusahaan memberikan uang duka kematian pada karyawan yang tertimpa musibah

2 Kebijakan memberikan uang duka kematian menunjukkan tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan yang tertimpa

Pakaian Dinas

1 Perusahaan memberikan pakaian dinas kepada semua karyawan

2 Pakaian dinas yang diberikan perusahaan meningkatkan kepercayaan diri bapak/ibu dalam bekerja

Jaminan Kesehatan

1 Perusahaan memberikan jaminan kesehatan pada semua karyawan tanpa terkecuali

(4)

Variabel Promosi Jabatan (X2)

Kepercayaan

No. Pernyataan SS S KS TS STS

1 Pengalaman kerja dijadikan syarat dalam promosi jabatan

2 Karyawan mendapatkan kesempatan yang sama untuk dipromosikan

Keadilan 1 Di perusahaan Bapak/Ibu komitmen kerja

dijadikan dasar untk promsi jabatan 2 Keuletan Bapak/Ibu dalam bekerja

dijadikan acuan dalam elakuan promosi jabatan

Formasi

1 Promosi jabatan terjadi karena adanya jabatan yang tersedia

2 Pengalaman kerja dijadikan syarat dalam promosi jabatan

Variabel Semangat Kerja (Y)

Presensi

No Pertanyaan SS S KS TS STS

1. Bapak/Ibu hadir setiap hari tepat waktu 2. Bapak/Ibu tidak pernah absen pada acara

yang di buat oleh perusahaan

Kerjasama

(5)

sesama rekan kerja

2 BapakIbu selalu membantu rekan kerja yang kesulitan

Kegairahan Kerja

1 Bapak/Ibu senang dengan pekerjaan yang diberikan

2 Bapak/Ibu selalu bertanggung jawab terhadap pekerjan

Hubungan Yang Harmonis

1 Pimpinan selalu menghargai dan menghormati Bapak/Ibu

2. Hubungan Bapak/Ibu dengan pimpinan dan rekan kerja harmonis

Terimakasih atas partisipasi Bapak/Ibu

Hormat Saya,