RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)

(1)

RENCANA STRATEGIS

(RENSTRA)

DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA

KABUPATEN PASAMAN BARAT

(2)

(3)

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR……….………...…....……….. i

DAFTAR ISI………..………...………….. ii

DAFTAR TABEL ………...………...………… iii

BAB 1 PENDAHULUAN………...………….….... 1

1.1. Latar Belakang...………..…… ….…..…... 1

1.2. Maksud dan Tujuan ………..………..………... 2

1.3. Dasar Hukum…. …….………... 2

1.4. Alur Pikir……….………...…………....4

1.5. Sistematika Penulisan………..………….……...4

BAB II TUGAS POKOK DAN FUNGSI... 6

2.1 Struktur Organisasi ... 6

2.2 Kondisi Kepegawaian ... 7

BAB III KINERJA PELAYANAN ... 19

3.1 Kelemahan ... 19 3.2 Kekuatan ... 19 3.3 Peluang ... 20 3.4 Tantagan ... 20 3.5 Permasalahan ... 20 3.6 Pemecahan Masalah ... 20

BAB IV VISI,MISI,TUJUAN,STRATEGI DAN KEBIJAKAN ... 21

4.1 Visi ... 22

4.2 Misi ... 23

4.3 Tujuan ... 23

4.4 Sasaran dan Indikator Sasaran ... 23

4.5 Strategi ... 25

4.6 Kebijakan ... 25

BAB V PROGRAM, KEGIATAN DAN INDIKATOR KINERJA ... 26

5.1 Program, kegiatan dan indikator kinerja ... 26

5.2 Program dan Kegiatan Lintas SKPD ... 31

5.3 Program dan Kegiatan Lintas Wilayah ... 32

5.4 Pagu Indikatif dan Indikasi Sumber Pendanaan ... 33

BAB VI PENUTUP………....………..………….. 38 LAMPIRAN

INDIKATOR KINERJA RENCANA PEMBANGUNAN JANGKA

MENENGAH DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT TAHUN 2010-2015

(4)

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah dua kali diubah terakhir dengan Undang-undang nomor 12 Tahun 2008, memberikan peluang bagi Pemerintah Daerah untuk mengatur urusan rumah tangganya sendiri sesuai dengan corak, sifat dan aspirasi masyarakat. Pemerintah Daerah dapat merencanakan dan mengambil keputusan mengenai kebijakan dan program pembangunan daerah dengan tetap memperhatikan kewenangan yang menjadi lingkup dan urusan Pemerintah Daerah. Undang-undang tersebut juga memberikan kewenangan Kepala Daerah untuk melakukan koordinasi perencanaan dan pengawasan sesuai dengan perencanaan yang ditetapkan. Sejalan dengan Undang-Undang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, Pemerintah Daerah dituntut untuk melaksanakan perencanaan pembangunan jangka panjang, jangka menengah dan jangka pendek yang memberi arah Kebijakan Keuangan Daerah, Strategi Pembangunan Daerah, Arah Kebijakan Umum dan Program Pembangunan Daerah. Untuk itulah Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat menyusun Rencana Pembangunan Jangka Panjang tahun 2010- 2015, Rencana Pembangunan Jangka Menengah tahun 2008-2013 yang menjadi landasan bagi semua dokumen perencanaan. Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat Tahun 2010-2015 merupakan pedoman pelaksanaan pembangunan di bidang Kebudayaan dan Pariwisata yang mengarah kepada tujuan yang akan dicapai selama tahun 2009-2013. Pembangunan di bidang Kebudayaan dan Pariwisata sangat berdampak terhadap pertumbuhan di bidang lain (multiple effect) terutama bidang perekonomian. Di dalam pelaksanaannya pembangunan bidang Kebudayaan dan Pariwisata membutuhkan kerjasama yang sinergis antar Pemerintah, masyarakat dan pihak swasta. Guna mencapai keberhasilan pembangunan tersebut di atas maka Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat menyusun Rencana Strategis yang berisi Visi, Misi, Tujuan, Sasaran dan Kebijakan yang diaplikasikan dengan program dan kegiatan sesuai dengan kewenangan untuk mewujudkan Kabupaten Pasaman Barat Sebagai Kabupaten yang bertadahkan agama untuk kebahagian manusia dunia dan akhirat.

1.2 Maksud dan Tujuan

Maksud penyusunan Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat adalah untuk menyediakan dokumen perencanaan strategis pembangunan di bidang kebudayaan dan pariwisata yang merupakan lingkup urusan pemerintahan yang diemban oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Sedangkan tujuan penyusunan Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat adalah :

1. Untuk menetapkan arah pembangunan pada bidang Kebudayaan dan Pariwisata di Kabupaten Pasaman Barat sehingga dapat mencapai hasil yang optimal;

2. Sebagai pedoman Penyusunan Program Kerja yang berorientasi pada pelayanan prima agar dapat menghasilkan kinerja yang maksimal.

(5)

Dasar hukum penyusunan Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat adalah sebagai berikut :

1. UU Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

2. UU Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437), sebagaimana telah dua kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844);

3. UU Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4422);

4. UU Nomor 3 Tahun 2005 tentang Sistem Keolahragaan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4535);

5. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2009 tetang Kepariwisataan;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan Penetapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4585);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 44817);

8. Permendagri No 13 tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Permendagri Nomor 59 tahun 2007 dan Permendagri Nomor 55 Tahun 2008 Tentang Tata Cara Pentausahaan dan Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban Bendahara serta Penyempurnaannya;

9. Permendagri No 6 tahun 2007 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan dan Penetapan Standar Pelayanan Minimal;

10. Surat Edaran Bersama Menteri Negara Perancanaan Pembangunan Nasional/Kepala BAPPENAS dan Mendagri Nomor 0008/M.PPN/01/2007/050/264A/SJ Tahun 2007 tentang Penyelenggaraan MUSRENBANG;

(6)

1.4 Alur Pikir

Alur Pikir Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat adalah sebagai berikut :

dessy

10

ALUR PIKIR RENSTRA

KEBIJAKSANAAN NASIONAL

KEBIJAKSANAAN DAERAH

V I S I

TUJUAN

M I S I

ANALIS IS SWOT

(KEKUATAN, KELEMAHAN

PELUANG, ANCAMAN

)

FAKTOR KUNCI

KEBERHASILAN

SASARAN

CARA PENCAPAIAN TUJUAN/SASARAN :

1. KEBIJAKSANAAN

2. PROGRAM

3. KEGIATAN

(7)

dessy

11 BENANG MERAH DARI VISI S/D KEGIATAN

VISI

MISI

TUJUAN

SASARAN

KEBJ.

PROGRAM

KEBJ.

PROGRAM

KEGIATAN

(8)

1.5 Sistematika Penulisan

Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat disusun dengan sistematika sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang 1.2. Maksud dan Tujuan 1.3. Dasar Hukum 1.4. Alur Pikir

BAB II TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT

2.1 Struktur Organisasi

2.2 Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan

RENSTRA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT tahun 2010-2015

VISI KEBIJAKAN STRATEGI TUJUAN MISI PROGRAM KEGIATAN

2.3 Susunan Organisasi dan Tata Kerja 2.4 Sistem Prosedur dan Mekanisme

BAB III PROFIL KINERJA PELAYANAN DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT

3.1 Kelemahan 3.2 Kekuatan 3.3 Peluang 3.4 Tantangan 3.5 Permasalahan 3.6 Pemecahan Masalah

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 4.1. Visi

4.2. Misi 4.3. Tujuan 4.4. Strategi 4.5. Kebijakan

BAB V PROGRAM, KEGIATAN INDIKATOR KINERJA DAN PAGU INDIKATIF 5.1 Program, Kegiatan dan Indikator Kinerja

5.2 Program dan Kegiatan Lintas SKPD 5.3 Program dan Kegiatan Lintas wilayah

5.4 Pagu Indikatif dan Indikasi sumber Pendanaan BAB VI PENUTUP

(9)

TUGAS POKOK

A. STRUKTUR ORGANISASI

Susunan Organisasi

berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pasaman Barat Nomor 0 Susunan Organisasi Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah

TUGAS POKOK DAN FUNGSI A. Tugas Pokok dan Fungsi

Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Pasaman Barat Tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daera

Kebudayaan dan PariwisataKabupaten Pasaman Barat memiliki :

KEPALA BIDANG PARIWISATA KASI PENGEMBANGAN DISTINASI WISATA KASI PEMBINAAN PARIWISATA KASI PROMOSI, PELAYANAN DATA, DAN INFORMASI

BAB II

TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT

STRUKTUR ORGANISASI

Susunan Organisasi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pasaman Barat Nomor 0 Susunan Organisasi Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah sebagai berikut

TUGAS POKOK DAN FUNGSI A. Tugas Pokok dan Fungsi

Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Pasaman Barat

Tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kabupaten Pasaman Barat Tahun 2008, Dinas Kebudayaan dan PariwisataKabupaten Pasaman Barat memiliki :

KEPALA DINAS

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN KEPALA BIDANG SENI DAN BUDAYA

KASI NILAI-NILAI BUDAYA

PELAYANAN DATA,

KASI PERLINDUNGAN HAK

CIPTA DAN KARYA SENI KASI SENI DAN FILM

DAN FUNGSI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT

Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pasaman Barat Nomor 06 Tahun 2008 Tentang

sebagai berikut :

Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Pasaman Barat Nomor 06 Tahun 2008 bupaten Pasaman Barat Tahun 2008, Dinas Kebudayaan dan PariwisataKabupaten Pasaman Barat memiliki :

SEKRETARIS SUB BAGIAN KEUANGAN SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN KEPALA BIDANG SEJARAH DAN PURBAKALA KASI SEJARAH KASI PURBALAKA KASI DOKUMENTASI DAN PUBLIKASI

Kabupaten Pasaman Barat Tentang

Tahun 2008 bupaten Pasaman Barat Tahun 2008, Dinas

(10)

1. Fungsi

Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat memiliki fungsi strategis dalam mengembangkan potensi kebudayaan dan pariwisata. Secara umum Dinas Kebudayaan dan Pariwisata mempunyai fungsi sebagai berikut :

- Merumuskan kebijakan teknis pengembangan, kepariwisataan dan kebudayaan. - Merumuskan kebijakan peningkatan mutu sarana prasarana pariwisata dan

kebudayaan.

- Memberikan pelayanan penunjang penyelenggaraan tugas-tugas pemerintah Kabupaten di bidang Pariwisata dan Kebudayaan.

2.Tugas Pokok 1. Kepala Dinas

Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata mempunyai tugas sebagai berikut :

a. Membantu Kepala Daerah dalam melaksanakan tugas di bidang Pariwisata dan Kebudayaan meliputi perencanaan, dan perumusan kebijakan daerah serta menyusun program kerja dalam rangka pelaksanaan tugas.

b. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Bupati tentang kebijakan Kepariwisataan dan Kebudayaan.

c. Memimpin, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi semua kegiatan dalam bidang Pariwisata dan Kebudayaan.

2. Sekretariat

Sekretariat mempunyai tugas secara umum melakukan pengelolaan rumah tangga dinas, ketatausahaan, tatalaksana, protokoler, laporan dan organisasi serta hubungan masyarakat. Dalam melaksanakan tugas sekretariat mempunyai fungsi sebagai berikut :

a. Pengkoordinasian kegiatan kesekretariatan untuk memfasilitasi kelancaran tugas bidang Pariwisata dan kebudayaan .

b. Pelaksanaan perumusan peraturan perundang – undangan sesuai ketentuan yang berlaku.

c. Pelaksanaan dan peumusan rencana strategis.

d. Pelaksanaan pelayanan administrasi keluar dan didalam organisasi.

e. Pelaksanaan fasilitasi kelancaran tugas dan urusan bidang Pariwisata dan Kebudayaan.

f. Pengkoordinasian penyusunan dan penyampaian Laporan Akuntabilitas Kinerja SKPD.

Sekretariat terdiri dari :

1. Sub bagian Program dengan uraian sebagai berikut :

Mengumpulkan data dan bahan yang berkaitan dengan perencanaan umum dan program.

Menyiapkan bahan tentang pelaksanaan perencanaan umum dan program. Menyiapkan pedoman dan petunjuk tentang pelaksanaan perencanaan umum dan program pengelolaan Pariwisata dan Kebudayaan.

(11)

Membuat rencana dan program kerja umum.

Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam pelaksanaan kegiatan.

Melaksanakan penyimpanan berkas kerja, data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku.

Melaksanakan penatausahaan tugas sub bagian.

Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan sub bagian. Menyiapkan bahan dan menyusun rencana strategis.

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pemimpin.

2. Sub bagian umum dan kepegawaian dengan uraian sbb:

Mengendalikan surat masuk, keluar dan kearsipan.

Melaksanakan pengendalian administrasi barang dan perlengkapan dinas Merencanakan kebutuhan barang dan perlengkapan dinas.

Mempersiapkan bahan pelaksanaaan pengadaan, penyaluran, pemakaian, penggunaan dana penghapusan barang dan perlengkapan.

Menyiapkan bahan adminstrasi penggunaan dan pemakaian barang inventaris, kendaraan dinas dan rumah dinas serta penggunaan gedung kantor.

Menyiapkan administrasi pengaturan urusan rumah tangga, keamanan kantor dan lingkungan serta rumah dinas.

Mengatur pelaksanaan penggunaan dan pamakaian barang inventaris dan perlengkapan kantor.

Membuat rencana dan program kerja sub bagian umum kepegawaian. Melaksanakan tugas keprotokolan dinas.

Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah ditetapkan. Menyiapkan bahan DP-3 setiap pegawai.

Mengumpulkan ,mengelola, dan menyiapkan data kepegawaian. Mempersiapkan rencana kebutuhan pegawai dinas.

Mempersiapkan bahan usulan kenaikan pangkat, gaji berkala pegawai. Mempersiapkan bahan mutasi dan pemberhentian, teguran pelanggaran disiplin, pensiun, dan surat cuti pegawai dinas.

Mempersiapkan bahan dan data pegawai yang akan mengikuti pendidikan dan pelatihan pegawai.

Melaksanakan bahan rencana kesejahteraan pegawai.

Membuat laporan kepegawaian dan Daftar Urut Pangkat Kepegawaian (DUK).

Mengkoordinir kehadiran pegawai.

Mempertanggungjawabkan kegiatan sub bagian yang telah dilaksanakan sesuai ketentuan berlaku. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan

(12)

3. Sub bagian keuangan uraian tugas sebagai berikut :

Menyusun program dan rencana pengelolaan keuangan berdasarkan ketentuan yang berlaku.

Mempelajari dan menelaah peraturan keuangan.

Menyusun rencana kegiatan belanja langsung dan tidak langsung. Memproses dokumen pelaksanaan anggaran

Menyusun Daftar Isian Kegiatan (DIK)

Menyelenggarakan pelayanan adminitrasi keuangan.

Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam pelaksanaan kegiatan.

Menyiapkan bahan pertanggungjawaban dan menyiapkan lapoan keuangan sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku.

Melaksanakan penatausahaan keuangan.

Menyusun laporan bulanan , triwulan dan tahunan keuangan sesuai dengan perataturan yang berlaku

3. Bidang Seni dan Kebudayaan

Bidang Seni dan Kebudayaan mempunyai fungsi sebagai berikut :

a. Pengkoordinasian kegiatan dan tugas penunjang serta tugas bersifat rutinitas. b. Penganalisaan program dan urusan yang menjadi kewenangan bidang.

c. Perencanaan kegiatan di ruang lingkup bidang seni dan kebudayaan berdasarkan skala prioritas.

d. Pengaturan pelaksanaan kegiatan sesuai sasaran yang ditetapkan. e. Pelaksanaan pengawasan kegiatan sesuai perencanaan.

f. Pelaksanaan fasilitasi kelancaran tugas berdasasrkan azas keseimbangan. g. Pelaksanaan pertanggungjawaban dan laporan.

Bidang kebudayaan terdiri dari :

a. Seksi Seni dan Budaya dengan uraian tugas sebagai berikut :

• Mengumpulkaan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi seni dan budaya sesuai dengan urusan.

• Menyiapkan bahan kebijakan pelaksanaan urusan.

• Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi seni dan budaya sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah terkait.

• Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan .

• Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan.

• Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan unit kerja terkait.

• Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan (DPA).

• Melaksanakan penyimpanan berkas kerja, data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku.

(13)

• Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah ditetapkan.

• Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

• Melaksanakan tugas penunjang dan tugas yang bersifat rutinitas sesuai kewenangan.

• Melaksanakan dan membantu tugas lain yang diberikan oleh pimpinan. b. Seksi Seni dan Film.

Uraian tugas seksi seni dan film sebagai berikut :

• Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi seni dan film sesuai dengan urusan.

• Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi seni dan film sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah terkait.

• Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan .

• Menyiapakan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan.

• Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan (DPA).Melaksanakan penyimpanan berkas kerja, data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku.

• Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatanm yang telah ditetapkan.

• Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang brlaku.

• Melaksanakan tugas penunjang dan tugas yang bersifat rutinitas sesuai kewenagan.

• Melaksanakan dan membantu tugas lain yang diberikan oleh pemimpin.

c. Seksi Perlindungan Hak Cipta dan Karya Seni

Uraian tugas seksi perlindungan hak cipta dan karya seni sebagai berikut :

• Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi perlindungan hak cipta dan karya seni sesuai dengan urusan.

• Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi perlindungan hak cipta dan karya seni sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah terkait.

(14)

• Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telag ditetapkan (DPA).

• Melaksanakan penyimpanan brkas kerja, data dan bahan mnurut ketentuan yang berlaku.

• Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah ditetepkan.

• Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai ketentuan berlaku.

• Melaksanakan tugas penunjang dan tugas bersifat rutinitas sesuai kewenangan.

• Melaksanakan dan membantu tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.

4. Bidang Pariwisata

Bidang pariwisata mempunyai fungsi sebagai berikut :

a. Pengkoordinasian kegiatan dan tugas penunjang serta tugas yang bersifat rutinitas.

b. Penganalisaan program dan urusan yang menjadi kewenagan bidang. c. Perencanaan kegiatanm di ruang lingkup bidang Pariwisata

berdasarkan skala perioritas.

f. Pelaksanaan fasilitasi kelancaran tugas berdasrkan azaz keseimbangan. g. Pelaksanaan pertanggungjawaban dan laporan.

Bidang Pariwisata terdiri dari :

a. Seksi Pengembangan dan Destinasi Pariwisata

Uraian tugas seksi pengembangan dan destinasi pariwisata

• Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi pengembangan dan destinasi pariwisata sesuai urusan.

• Menyiapkan bahan kebijakan pelaksanaan tugas dan kegiatan.

• Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi pengembangan dan destinasi pariwisata sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah tarkait.

• Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan.

• Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan

(15)

• Melaksanakan penyimpanan berkas kerja,data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku.

• Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku.

• Melaksanakan tugas penunjang dan tugas yang bersifat rutinitas sesuai kewenangan.

b. Seksi Kasi Pembinaan Pariwisata

Uraian tugas seksi pembinaan pariwisata

• Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi pembinaan pariwisata sesuai dengan urusan.

• Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi pembinaan pariwisata sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah terkait.

• Melaksanakan penyimpanan berkas kerja, data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku.

b. Seksi Promosi, Pelayaran data dan Informasi

Uraian tugas seksi promosi, pelayaran data dan informasi

• Mengumpukaln data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi promosi, pelayaran data dan informasi sesuai dengan urusan.

(16)

• Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi promosi, pelayaran data dan informasi sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah terkait.

• Melaksanakan penyimpanan berkas kerja, data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku

5. Bidang Sejarah dan Purbakala

Bidang Sejarah dan Purbakala mempunyai fungsi sebagai berikut :

a. Pengkoordinasian kegiatan dan tugas penunjang serta tugas yang bersifat rutinitas.

b. Penganalisaan program dan urusan yang menjadi kewenangan bidang. c. Perencanaan kegiatanm di ruang lingkup bidang Sejarah dan Purbakala

berdasarkan skala perioritas.

f. Pelaksanaan fasilitasi kelancaran tugas berdasrkan azaz keseimbangan. g. Pelaksanaan pertanggungjawaban dan laporan.

Bidang Sejarah dan Purbakala terdiri dari : a. Seksi Dokumentasi dan Publikasi

Uraian tugas seksi dokumentasi dan publikasi

a. Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi dokumentasi dan publikasi sesuai urusan.

b. Menyiapkan bahan kebijakan pelaksanaan tugas dan kegiatan. c. Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi dokumentasi dan

publikasi sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah tarkait.

d. Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan. e. Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan

(17)

f. Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan unit kerja terkait.

g. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan (DPA) h. Melaksanakan penyimpanan berkas kerja,data dan bahan menurut

ketentuan yang berlaku.

i. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah ditetapkan.

j. Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku.

k. Melaksanakan tugas penunjang dan tugas yang bersifat rutinitas sesuai kewenangan.

l. Melaksanakan dan membantu tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.

b. Seksi Sejarah

Uraian tugas seksi sejarah

a. Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi sejarah sesuai urusan.

b. Menyiapkan bahan kebijakan pelaksanaan tugas dan kegiatan. c. Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi sejarah sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah tarkait.

d. Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan. e. Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan f. Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan unit kerja terkait.

g. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan (DPA) h. Melaksanakan penyimpanan berkas kerja,data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku.

c. Seksi Purbakala

Uraian tugas seksi purbakala

a. Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi purbakala sesuai urusan.

(18)

c. Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi purbakala sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah tarkait.

d. Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan. e. Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan f. Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan unit kerja terkait.

g. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan (DPA) h. Melaksanakan penyimpanan berkas kerja,data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku.

B. SUMBER DAYA APARATUR

Jumlah sumber daya aparatur Dinas Kebudayaan dan Pariwisata per tanggal 31 Desember 2012 adalah sebanyak 42 orang dengan rincian sebagai berikut:

Golongan (Pegawai Negeri/Honor) Keadaan 31 Desember 2011 (orang) Keadaan 31 Desember 2012 (orang) IV - 7 III - 4 II - 1 I - - Honor Daerah - 1 Honor Kontrak - 21 Jumlah 34

Latar belakang pendidikan aparatur yaitu:

Pendidikan Keadaan 31 Desember 2011 (orang) Keadaan 31 Desember 2012 (orang) S3 - - S2 - 1 S1 - 18 D III - 6 D II - - D I - - SLTA - 18 SLTP - - SD - - Jumlah 43

(19)

BAB III

KINERJA PELAYANAN

Seiring dengan perkembangan pembangunan dan perubahan paradigma Pemerintah sebagai abdi negara dan abdi masyarakat, maka setiap Instansi Pemerintah dituntut memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat dan senantiasa mengupayakan peningkatan kinerja. Oleh karena itu diharapkan dapat terwujud sumber daya berkualitas di bidang Kebudayaan dan Pariwisata dalam memberikan pelayanan. Dalam perkembangannya terdapat beberapa hal yang dapat dijadikan dasar untuk peningkatan kinerja adalah sebagai berikut :

3.1 Kelemahan Kelemahan meliputi :

1. Latar belakang pendidikan pegawai yang sesuai dengan bidang tugas masih terbatas; 2. Terbatasnya anggaran;

3. Terbatasnya sarana dan prasarana pada bidang Kebudayaan dan Pariwisata. 3.2 Kekuatan

Kekuatan meliputi :

1. UU No 10 Tahun 2009 tentang Kepariwisataan; 3.3 Peluang

Peluang meliputi :

1. Letak geografis Kota Sukabumi diantara Ibu Kota Negara dan Ibu Kota Provinsi; 2. Potensi bidang Budaya dan Pariwisata;

3. Mitra Kerja 3.4 Tantangan Tantangan meliputi :

1. Terbatasnya sarana dan prasarana Kebudayaan dan Pariwisata;

2. Terbatasnya potensi pariwisata dan budaya unggulan Kabupaten Pasaman Barat;

3. Belum terpadunya koordinasi dengan SKPD, lembaga/asosiasi terkait dibidang Kebudayaan dan Pariwisata.

3.5 Permasalahan

Permasalahan yang dihadapi dalam pembangunan di bidang Kebudayaan dan Pariwisata adalah sebagai berikut :

1. Kualitas kinerja dan pelayanan belum maksimalnya;

2. Penggalian potensi, peningkatan kualitas produk dan upaya pelestarian di bidang Kebudayaan dan Pariwisata belum maksimalnya.

3.6 Pemecahan Masalah

Pemecahan masalah yang dihadapi adalah sebagai berikut :

1. Meningkatkan kuantitas dan kualitas sumber daya dalam meningkatkan kualitas kinerja; 2. Mengalokasikan anggaran yang memadai untuk pengembangan sarana dan prasarana; 3. Meningkatkan koordinasi antar SKPD, lembaga, organisasi/asosiasi dibidang Kebudayaan

dan Pariwisata;

4. Meningkatkan penggalian potensi, peningkatan kualitas produk dan upaya pelestarian di bidang Kebudayaan dan Pariwisata.

(20)

BAB IV

VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

Visi, Misi, Tujuan, Strategi dan Kebijakan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat merupakan arah pembangunan dalam pelaksanaan program dan kegiatan secara terpadu dan berkelanjutan baik dalam jangka panjang, jangka menengah maupun tahunan yang terencana. Visi dan Misi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat disusun berdasarkan Visi dan Misi Kabupaten Pasaman Barat serta Visi dan Misi Bupati Pasaman Barat dan Wakil Bupati Pasaman Barat periode 20010-2015 sebagai berikut :

Visi Kabupaten Pasaman Barat : “Membangun Kabupaten Pasaman Barat di atas tadah agama untuk kebahagian umut dunia dan akhirat.”

Dalam rangka mewujudkan Visi Kabupaten Pasaman Barat tersebut ditetapkan 6 (enam) Misi sebagai berikut :

1. Mewujudkan SDM yang beriman, bertaqwa dan berbudaya; 2. Mewujudkan pelayanan pendidikan yang berkualitas; 3. Mewujudkan pelayanan kesehatan yang berkualitas

4. Mewujudkan pengembangan perdagangan dan sektor lapangan usaha lainya yang berdaya saing tinggi;

5. Mewujudkan tatakelola pemerintahan yang baik dengan aparatur pemerintah daerah yang profesional dan amanah;

6. Mewujudkan Kabupaten Pasaman Barat yang nyaman dan indah.

Penjabaran Visi Bupati dan Wakil Bupati Pasaman Barat 20010-2015 tertuang dalam misi sebagai berikut:

1. Mewujudkan pengamalan nilai-nilai agama, sosial dan budaya;

2. Mewujudkan tatakelola pemerintahan dan aparatur yang profesional dan religius (Clean Government and Good Governance);

3. Mewujudkan kualitas pelayanan publik dalam bidang pendidikan, kesehatan, perdagangan dan sektor lainya.

4.1 Visi

Visi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat sebagai berikut :

TERWUJUDNYA SUMBER DAYA BERKUALITAS DI BIDANG KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA

Pelayanan Prima (excellent service/pelayanan berkualitas) yaitu :

Pelayanan yang berorientasi pada pemenuhan kebutuhan/keinginan mengenai suatu produk, baik barang maupun jasa dengan sebaik-baiknya. Indikator dari Pelayanan Prima meliputi :

1. Sikap (Attitude), 2. Perhatian (ttention), 3. Tindakan (Action).

Kualitas adalah kondisi dinamis yang berhubungan dengan produk, jasa, manusia,proses dan lingkungan yang memenuhi atau melebihi harapan (Goeetsch & Davis 1994, halaman 4). Indikator dari kualitas adalah :

(21)

1. Peduli dan perhatian (care and concern)

2. Memperlihatkan kesungguhan dan aktif dalammemberikan pelayanan (Spontaneity) 3. Menangani pelayanan sesuai dengan standar/ketentuan (Problem Solving)

4. Diharapkan tidak terjadi kesalahan berulang-ulang dan berusaha untuk mencari solusi (Recovery)

4.2 Misi

Misi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat sebagai berikut :

1. Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang handal di bidang Kebudayaan dan Pariwisata; 2. Mewujudkan sarana dan prasarana yang representatif di bidang Kebudayaan dan Pariwisata; 3. Mewujudkan pelestarian dan menggali nilai-nilai seni, budaya dan sejarah tradisional;

4. Mewujudkan peningkatan kuantitas dan kualitas produk dan prestasi di bidang Kebudayaan dan Pariwisata;

4.3 Tujuan

Tujuan adalah merupakan suatu yang ingin dicapai atau gambaran kondisi yang ingin dicapai dimana dalam jangka waktu tertentu yang selaras dengan perwujudan Visi dan Misi dirumuskan dengan mempertimbangan Faktor-faktor Internal dan Eksternal, dengan menentukan tujuan akan mengarahkan langkah/kebijakan Dinas Kebudayaan dan Pariwisatadalam menjalankan Tupoksi pada tahun 2010.

Maka Dinas Kebudayaan dan PariwisataKabupaten Pasaman Barat mempunyai tujuan sebagai berikut :

1. Meningkatnya Sumber Daya Manusia yang berkualitas di bidang Kebudayaan dan Pariwisata agar dapat berperan aktif dalam pembangunan;

2. Meningkatnya kebutuhan sarana dan prasarana yang optimal di bidang Kebudayaan dan Pariwisata agar pembinaan berorientasi pada prestasi kerja dan daya saing;

3. Meningkatnya upaya pelestarian dan penggalian nilai-nilai seni, budaya dan sejarah tradisional agar apresiasi masyarakat terhadap kearifan budaya lokal terwujud;

4. Meningkatnya produk dan prestasi di bidang Kebudayaan dan Pariwisata agar berkembang kepariwisataan di Kabupaten Pasaman Barat.

5. Meningkatkan Pemberdayaan Kebudayaan dan Pariwisata

6. Meningkatkan Pembinaan dan Pengembangan Kebudayaan dan Pariwisata

7. Meningkatkan pembangunan Regional secara makro di bidang Kebudayaan dan Pariwisata 8. Meningkatkan dukungan bantuan sarana dan prasarana Kebudayaan dan Pariwisata

4.4 Sasaran dan Indikator Sasaran

Sasaran dan Indikator sasaran adalah sebagai berikut :

1. Optimalisasi pembinaan pemuda sehingga dapat berperan aktif dalam pembangunan, dengan indikator sebagai berikut :

3. Meningkatnya apresiasi masyarakat terhadap budaya dan kearifan lokal, dengan indikator sebagai berikut :

a. Persentase generasi muda yang berpartisipasi dalam aktualisasi budaya daerah; b. Persentase peningkatan kesadaran masyarakat dalam mengelola kekayaan budaya;

(22)

c. Jumlah Group Kesenian;

d. Terealisasinya festival seni dan budaya;

e. Tersedianya sarana penyelenggaraan seni dan budaya; f. Benda situs dan kawasan cagar budaya yang dilestarikan.

4. Berkembangnya kepariwisataan Kabupaten Pasaman Barat, dengan indikator sebagai berikut : a. Waktu kunjungan wisata;

b. Jumlah Wisatawan; c. Tingkat hunian kamar; d. Malam kamar.

4.5 Strategi

Strategi yang dilakukan dalam mencapai pembangunan dan pengembangan dibidang Kebudayaan dan Pariwisata adalah sebagai berikut :

1. Meningkatkan kualitas dan kuantitas SDM yang handal dibidang Kebudayaan dan Pariwisata; 2. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana di bidang Kebudayaan dan

Pariwisata ;

3. Meningkatnya koordinasi antar OPD, lembaga/asosiasi terkait;

4. Meningkatkan partisipasi masyarakat di bidang Kebudayaan dan Pariwisata;

5. Meningkatkan kualitas dan kuantitas produk dan prestasi di bidang Kebudayaan dan Pariwisata.

4.6 Kebijakan

1. Meningkatkan daya saing yang tinggi di bidang Kebudayaan dan Pariwisata;

2. Mengembangkan aktvitas kebudayaan dalam rangka melestarikan nilai-nilai budaya;

3. Mengembangkan aspek kepariwisataan yang berlandaskan akar budaya lokal serta menciptakan iklim yang kondusif bagi pengembangan dan inovasi kebudayaan:

5. Mengaplikasikan Strategi Pemasaran Pariwisata;

6. Mengaplikasikan Master Plan Pengembangan Obyek Wisata Unggulan;

7. Skala prioritas pembangunan serta pengembangan di bidang Kebudayaan dan Pariwisata; 9. Efektivitas dan efesiensi anggaran.

(23)

BAB V

PROGRAM, KEGIATAN DAN INDIKATOR KINERJA

5.1 Program, kegiatan dan indikator kinerja

Program dan kegiatan serta indikator kinerja yang akan dilaksanakan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dapat dilihat pada tabel sebagai berikut :

Tabel 5.1.1

Program, Kegiatan dan Indikator Kinerja

NO PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR INDIKATOR KINERJA

1 Program pelayanan administrasi perkantoran

Penyediaan jasa surat menyurat Tersedianya surat menyurat

Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Terpenuhinya pembayaran rekening telepon, air dal listrik Penyediaan jasa administrasi

Keuangan

Terpenuhinya honor untuk tenaga kontrak kerja

Penyediaan jasa kebersihan Kantor

Tersedianya alat kebersihan kantor

Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja

Terpenuhinya perbaikan peralatan kerja

Penyediaan alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor Penyediaan barang cetakan

dan penggandaan

Tersedianya barang cetakan dan penggandaan

Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan

Kantor

Tersedianya alat-alat listrik

Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang undangan

Tersedianya surat kabar Penyediaan makanan dan minuman Tersedianya makanan dan

minuman untuk rapat

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi Tersedianya biaya perjalanan dinas

2 Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur

Pengadaan perlengkapan gedung kantor

Tersedianya perlengkapan gedung kantor

Pengadaan peralatan gedung Kantor

Tersedianya peralatan gedung kantor

Pengadaan mebeleur Tersedianya mebeleur

Pemeliharaan rutin/ berkala gedung/kantor

Tersedianya biaya pemeliharaan gedung

Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan dinas operasional

Tersedianya biaya pemeliharan dan operasional kendaraan dinas

Pemeliharaan rutin/ berkala perlengkapan operasional

Tersedianya biaya pemeliharaan perlengkapan

3 Program pengembangan nilai budaya

Pelestarian dan aktualisasi adat budaya daerah

Terselenngaranya kegiatan dalam rangka pelestarian dan aktualisasi budaya daerah Pemantauan dan evaluasi

pelaksanaan program pengembangan nilai budaya

Terlaksananya kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program pengembangan nilai budaya

4 Program pengelolaan kekayaan budaya

Fasilitasi partisipasi masyarakat dalam pengelolaan kekayaan budaya

Terfasilitasinya partisipasi masyarakat dalam pengelolaan kekayaan budaya

Pengembangan kebudayaan dan pariwisata

Terselenggaranya kegiatan untuk pengembangan kebudayaan dan pariwisata Pengelolaan dan pengembangan

pelestarian peningkatan sejahtera purbakala, museum dan peninggalan bawah air

Terlaksananya kegiatan dalam rangka Pengelolaan dan pengembangan pelestarian peningkatan sejahtera purbakala, museum dan peninggalan bawah air Pengawasan, monitoring, evaluasi dan

pelaporan pelaksanaan program pengelolaan kekayaan budaya

Terlaksananya kegiatamn pengawasan, monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program pengelolaan kekayaan budaya

5 Program Pengelolaan keragaman budaya

Pengembangan kesenian dan kebudayaan daerah

Terselenggarakannya kegiatan Pengembangan kesenian dan kebudayaan daerah

(24)

Penyusunan sistem informasi data base bidang kebudayaan Terlaksananya kegiatan penyusunan sistem informasi data base bidang kebudayaan

Penyusunan sistem informasi data base bidang kebudayaan Terlaksananya kegiatan penyusunan sistem informasi data base bidang kebudayaan Penyelenggaraan dialog kebudayaan Terselenggaranya dialog

kebudayaan Fasilitasi Perkembangan keragaman

budaya daerah

Terfasilitasi Perkembangan keragaman budaya daerah Fasilitasi penyelenggaraan festival

budaya daerah

Terfasilitasinya penyelenggaraan fetival festival budaya daerah Seminar dalam rangka revitalisasi dan

reaktualisasi budaya lokal

Terselenngaranya Seminar dalam rangka revitalisasi dan reaktualisasi budaya lokal

6 Program pengembangan kerjasama pengelolaan kekayaan budaya

Fasilitasi pengembangan kemitraan dengan LSM dan perusahaan swasta

Terfasilitasi pengembangan kemitraan dengan LSM dan perusahaan swasta

Membangun kemitraan kebudayaan antar daerah

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Membangun kemitraan kebudayaan antar daerah

7 Program pengembangan pemasaran pariwisata

Peningkatan pemanfaatan teknologi informasi dalam pemasaran pariwisata

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Peningkatan pemanfaatan teknologi informasi dalam pemasaran pariwisata

Pengembangan jaringan kerjasama promosi pariwisata

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan jaringan kerjasama promosi pariwisata

Koordinasi dengan sektor pendukung pariwisata

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Koordinasi dengan sektor pendukung pariwisata

Pelaksanaan promosi pariwisata nusantara di dalam dan di luar negeri

Terlaksananya promosi pariwisata nusantara di dalam dan di luar negeri

Pengembangan statistik kepariwisataan Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan statistik kepariwisataan Pelatihan pemandu wisata terpadu

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pelatihan pemandu wisata terpadu

8 Program pengembangan destinasi pariwisata

Pengembangan obyek pariwisata unggulan

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan obyek pariwisata unggulan Peningkatan pembangunan

sarana dan prasarana pariwisata

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Peningkatan pembangunan sarana dan prasarana pariwisata

Pengembangan jenis dan paket wisata unggulan

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan jenis dan paket wisata unggulan Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan

program pengembangan destinasi pemasaran pariwisata

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program pengembangan destinasi pemasaran pariwisata

Pengembangan daerah tujuan wisata

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan daerah tujuan wisata

Pengembangan, sosialisasi, dan penerapan serta pengawasan standarisasi

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan, sosialisasi, dan penerapan serta pengawasan standarisasi

9 Program pengembangan kemitraan

Pengembangan dan penguatan informasi data base

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan dan penguatan informasi data base

Pengembangan dan penguatan litbang kebudayaan dan pariwisata

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan dan penguatan litbang kebudayaan dan pariwisata Pengembangan SDM di bidang

kebudayaan dan pariwisata bekerjasama dengan lembaga lainnya

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan SDM di bidang kebudayaan dan pariwisata bekerjasama dengan lembaga lainnya

Fasilitasi pembentukan forum komunikasi antar pelaku industri pariwisata dan budaya

terfasilitasi pembentukan forum komunikasi antar pelaku industri pariwisata dan budaya

(25)

Pelaksanaan koordinasi kemitraan pariwisata

Terlaksananya koordinasi kemitraan pariwisata

Pengembangan sumber daya manusia dan profesionalisme dibidang pariwisata

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan sumber daya manusia dan profesionalisme di bidang pariwisata

Peningkatan peran serta masyarakat dalam kemitraan pariwisata

Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Peningkatan peran serta masyarakat dalam kemitraan pariwisata

Monitoring, evaluasi dan pelaporan Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Monitoring, evaluasi dan pelaporan

5.2 Program dan Kegiatan lintas SKPD

Program dan kegiatan lintas SKPD adalah sebagai berikut : 1. Program Pengembangan nilai budaya

a. Pelestarian dan aktualisasi budaya daerah 2. Program pengelolaan kekayaan budaya

a. Pengelolaan pengembangan, pelestarian, peningkatan sejarah purbakala, museum dan peninggalan bawah air

3. Program pengelolaan keragaman budaya

a. Penyusunan sistem informasi data base kebudayaan 4. Program pengembangan dan pemasaran pariwisata

a. Peningkatan pemanfaatan teknologi informasi dalam pemasaran pariwisata b. Pengembangan jaringan kerjasama promosi pariwisata

5. Program pengembangan destinasi pariwisata a. Pengembangan obyek pariwisata unggulan

b. Peningkatan pembangunan sarana dan prasarana pariwisata 6. Program pengembangan kemitraan

a. Pengembangan dan penguatan litbang kebudayaan dan pariwisata

b. Pengembangan SDM di bidang kebudayaan dan pariwisata bekerja sama dengan lembaga lainnya

5.3 Program dan Kegiatan lintas wilayah

Program dan kegiatan lintas wilayah adalah sebagai berikut : 7. Program pengelolaan kekayaan budaya

a. Pengelolaan pengembangan, pelestarian, peningkatan sejarah purbakala,museum dan peninggalan bawah air

8. Program pengelolaan keragaman budaya

a. Pengembangan kesenian dan kebudayaan daerah

b. Pelestarian fisik dan kandungan bahan pustaka termasuk naskah kuno 9. Program pengembangan dan pemasaran pariwisata

a. Pengembangan jaringan kerjasama promosi pariwisata

(26)