MANUAL INDIKATOR KINERJA UTAMA SUPM TEGAL

(1)

INDIKATOR KINERJA UTAMA

SUPM TEGAL

2021

Badan Riset dan SDM Kelautan dan Perikanan Kementerian Kelautan dan Perikanan

SUPM Tegal

2021

(2)

KATA PENGANTAR

Pengelolaan kinerja adalah rangkaian kegiatan pemanfaatan sumber daya untuk meningkatkan kinerja dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Dengan adanya pengelolaan kinerja diharapkan terciptanya budaya kerja yang profesional, efektif, efisien, dan akuntabel untuk mengwujudkan visi dan misi organisasi. Pengelolaan kinerja lebih lanjut dipetakan kedalam sasaran strategis (SS) dan indikator kinerja utama (IKU) sebagai tolak ukur pencapaian keberhasilan kinerja.

Dalam rangka pengelolaan kinerja pendidikan kelautan dan perikanan maka Kepala SUPM Tegal menetapkan sasarana strategis dan indikator kinerja utama melalui penandatangan Perjanjian Kinerja Pendidikan KP Tahun 2021 baik Perjanjian Kinerja level 3 antara Kepala Pusat Pendidikan KP dengan Kepala SUPM Tegal.

Perjanjian kinerja tersebut merupakan acuan dalam pengukuran capaian kinerja SUPM Tegal tahun 2021.

Sebagai instrumen dalam pengukuran kinerja tersebut maka disusunlah Manual IKU (Indikator Kinerja Utama) yaitu dokumen penjelasan mengenai IKU yang diperlukan untuk melakukan pengukuran kinerja. Hasil pengukuran kinerja tersebut akan menjadi bahan masukan dalam pelaksanaan kegiatan SUPM Tegal pada tahun 2021 dan perencanaan kinerja tahun 2022.

Tegal, Januari 2021

Kepala SUPM Tegal

(3)

Sasaran Kegiatan :

Formula

Satuan Pengukuran : %

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( ) Lead Proses ( ) Lag Output (V) Lag Outcome

Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : Pusat Pendidikan KP

(1) Kelompok Penyelenggaraan Pendidikan, Pusdik KP (2) Satuan Pendidikan KP

( ) Raw Data-mengunakan data yang tidak diolah (V) Hasil perhitungan raw data - bila data diolah

Jenis Perhitungan Data : ( ) Akumulasi ( ) Rata-Rata (V ) Nilai Posisi Akhir

( ) Adopsi Langsung ( ) Dipersempit

(V) Komponen Pembentuk ( ) Tidak Diturunkan

(V) Maximize = semakin tinggi, makin baik ( ) Minimize = makin rendah, makin baik ( ) Stabilize = makin stabil, makin baik

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran (V) Tahunan

Target Tahun 2019

Capaian Tahun

2019

Target Tahun 2020

Capaian Tahun

2020

Target Tahun 2021

Target Tahun 2022

- - 75% 75%

(1) Data lulusan pendidikan KP yang terserap didunia usaha/industri KP by name by address

(3) Data yang disajikan (dokumen/matrik) di tandatangani Kepala Satker.

Persentase lulusan satuan pendidikan KP yang bekerja di bidang kelautan dan perikanan (%)

(2). Dokumen penyampaian data dari Eselon II kepada Kepala BRSDM Definisi

A. Akumulasi jumlah lulusan pendidikan vokasi KP

Merupakan indikator yang menunjukkan Jumlah lulusan pendidikan vokasi KP yang bekerja di bidang Kelautan dan perikanan

B. Akumulasi dari jumlah lulusan pendidikan vokasi KP yang bekerja di bidang KP yang dihitung lulusan pada tahun berjalan dengan masa tunggu 6 bulan dan tahun sebelumnya Kapasitas dan kompetensi SDM KP meningkat melalui kegiatan pendidikan KP

C. Point B dibagi Point A dikalikan 100% (B/A X 100%) Indikator Kinerja Utama

Deskripsi IKU

:

Bukti Capaian :

: Tabel Data

Status Data :

Metode Cascading :

Polarisasi :

Sumber Data

(4)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Satuan Pengukuran : Orang

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( ) Lead Proses ( ) Lag Output (V) Lag Outcome Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : Pusat Pendidikan KP

Jenis Perhitungan Data : (V) Akumulasi ( ) Rata-Rata ( ) Nilai Posisi Akhir ( ) Adopsi Langsung ( ) Dipersempit

(3) Data yang disajikan (dokumen/matrik) di tandatangani Kepala Satker MANUAL IKU SUPM TEGAL

TAHUN 2021

Lulusan satuan pendidikan KP yang melakukan rintisan wirausaha di bidang kelautan dan perikanan (orang)

Akumulasi dari jumlah lulusan pendidikan vokasi KP yang melakukan rintisan wirausaha di bidang KP yang dihitung lulusan pada tahun berjalan dengan masa tunggu 6 bulan dan tahun sebelumnya

(1) Data lulusan satuan pendidikan KP yang melakukan rintisan wirausaha di bidang kelautan dan perikanan by name by address Kapasitas dan kompetensi SDM KP meningkat melalui kegiatan pendidikan KP

(2). Dokumen penyampaian data dari Eselon II kepada Kepala BRSDM

Indikator Kinerja Utama :

Deskripsi IKU

: Bukti Capaian

Jumlah lulusan satuan pendidikan KP yang melakukan rintisan wirausaha di bidang kelautan dan perikanan

:

: Status Data

: Metode Cascading

Sumber Data :

: Polarisasi

(5)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Jenis Aspek Target pada SKP : (V) ) Kuantitas/output ( Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( ) Lead Proses ( V ) Lag Output ( ) Lag Outcome Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : Pusat Pendidikan KP

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran ( V ) Tahunan

Bukti Capaian :

Target Tahun

2019

Capaian Tahun

2019

Target Tahun 2020

Capaian Tahun

2020

Target Tahun 2021

Target Tahun 2022 - - 2.450 2.538 2.433

Terselenggaranya Pendidikan Vokasi Kelautan dan Perikanan Yang Kompeten

Tabel Data :

Lulusan satuan pendidikan KP yang besertifikat kompetensi (Orang)

Sumber Data :

Data lulusan Satuan Pendidikan by name by address disertai jenis sertifikatnya yang disahkan oleh Kepala Pusat yang menangani Pendidikan

Status Data :

Metode Cascading :

Polarisasi :

Deskripsi IKU :

Merupakan indikator yang menunjukkan jumlah sertifikat yang diberikan kepada peserta didik di satuan KP setelah dididik dan/atau diuji

kompetensinya dan lulus sehingga memiliki sertifikat kompetensi.

Hitung jumlah lulusan satuan pendidikan KP yang besertifikat kompetensi

(6)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Jenis Aspek Target pada SKP : (V) ) Kuantitas/output ( Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( V ) Lead Proses ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : Pusat Pendidikan KP

Bukti Capaian :

Polarisasi :

Data Peserta didik di satuan pendidikan KP sampai akhir tahun yang disahkan oleh Kepala Pusdik/Kepala Satuan Pendidikan

=

Sumber Data :

Status Data :

Metode Cascading :

MANUAL IKU SUPM TEGAL TAHUN 2021

Peserta pendidikan vokasi kelautan dan perikanan yang kompeten (Orang)

Deskripsi IKU :

Merupakan indikator yang menggambarkan jumlah SDM yang dididik pada satuan pendidikan KP untuk terselenggaranya tata kelola pemanfaatan yang berkeadilan, berdaya saing dan berkelanjutan

Penghitungan dilakukan dengan cara menjumlahkan peserta didik di satuan pendidikan KP

(7)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Jenis Aspek Target pada SKP : (V) ) Kuantitas/output ( Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input (V ) Lead Proses ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome

Jenis Perhitungan Data : ( ) Akumulasi ( ) Rata-Rata ( V ) Nilai Posisi Akhir

( ) Adopsi Langsung ( V ) Dipersempit ( ) Komponen Pembentuk ( ) Tidak Diturunkan

Polarisasi :

Sumber Data :

Status Data :

Metode Cascading :

Persentase anak pelaku utama yang diterima sebagai peserta didik (%)

Deskripsi IKU :

- Merupakan indikator yang menunjukkan jumlah keseluruhan anak pelaku utama yang diterima sebagai peserta didik baru di satuan pendidikan KP.

Pelaku utama yang dimaksud adalah nelayan, pembudidaya ikan, pengolah dan pemasar hasil perikanan, serta petambak garam

C. Point B/A X100%

A. Hitung jumlah penerimaan peserta didik baru di Satuan Pendidikan KP B. Hitung jumlah anak pelaku utama yang diterima di Satuan Pendidikan KP - Dari jumlah keseluruhan peserta didik yang diterima tersebut, sebanyak 50% merupakan anak pelaku utama tidak mampu

(8)

Bukti Capaian :(1) Data anak pelaku utama yang mampu dan tidak mampu by name by address yang diterima di tahun ajaran baru dan disahkan oleh Kepala Satuan Pendidikan KP

(3) Data jumlah keseluruhan peserta didik baru yang diterima di tahun ajaran baru dan disahkan oleh Kepala Pusat Pendidikan

(2) Data anak pelaku utama tidak mampu dilengkapi dengan surat keterangan tidak mampu dari institusi yang terkait dan ditetapkan oleh pimpinan satuan pendidikan KP

(9)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Jenis Aspek Target pada SKP : (V) ) Kuantitas/output ( Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( V ) Lead Proses ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : Pusat Pendidikan KP

(1) Kelompok Kelembagaan dan Ketenagaan, Pusdik KP (2) Satuan Pendidikan KP

Bukti Capaian :

Target Tahun

2019

Capaian Tahun

2019

Target Tahun 2020

Capaian Tahun

2020

Target Tahun 2021

Target Tahun 2022

- - 20

Polarisasi :

Laporan atau sertifikat kegiatan peningkatan kompetensi

Tabel Data :

Sumber Data :

Status Data :

Metode Cascading :

Pendidik dan tenaga kependidikan yang meningkat kompetensinya (Orang)

Deskripsi IKU :

Merupakan indikator yang menunjukkan jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang melakukan peningkatan kompetensi

Penghitungan dilakukan dengan cara penjumlahan dari pendidik dan tenaga kependidikan yang melakukan peningkatan kompetensi

(10)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Satuan Pengukuran : Unit

Bukti Capaian :

Polarisasi :

Realisasi pengadaan sarana

Sumber Data :

Status Data :

Metode Cascading :

Tersedianya Sarana dan Prasarana Pendidikan KP Yang Terstandar

Sarana pendidikan KP yang ditingkatkan kapasitasnya (Unit)

Deskripsi IKU :

Peningkatan kapasitas satuan kerja lingkup Pusat Pendidikan KP berupa pengadaan belanja modal peralatan, meubelair, mesin dan pengadaan lainnya

Hitung unit kerja satuan pendidikan KP yang kapasitas sarana pendidikannya ditingkatkan

(11)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Satuan Pengukuran : Unit

(1) Kelompok Penyelenggaraan Pendidikan, Pusdik KP (2) Satuan Pendidikan Menengah KP

Bukti Capaian :

Target Tahun

2019

Capaian Tahun

2019

Target Tahun 2020

Capaian Tahun

2020

Target Tahun 2021

Target Tahun 2022

- - 1

Polarisasi :

Realisasi pengadaan prasarana di satuan pendidikan menengah KP

Tabel Data :

Sumber Data :

Status Data :

Metode Cascading :

Tersedianya Sarana dan Prasarana Pendidikan KP Yang Terstandar

Prasarana Pendidikan Menengah KP yang ditingkatkan kapasitasnya (unit)

Deskripsi IKU :

Peningkatan kapasitas satuan kerja lingkup Pusat Pendidikan KP berupa pengadaan belanja modal gedung dan bangunan pada satuan pendidikan menengah

Hitung unit kerja satuan pendidikan menengah KP yang kapasitas prasarana pendidikannya ditingkatkan

(12)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Satuan Pengukuran : Dokumen

Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( ) Lead Proses ( V ) Lag Output ( ) Lag Outcome

(1) Kelompok Perencanaan dan Evaluasi, Pusdik KP (2) Satuan Pendidikan KP

Jenis Perhitungan Data : (V) Akumulasi ( ) Rata-Rata ( ) Nilai Posisi Akhir

Bukti Capaian :

Polarisasi :

Dokumen Kerjasama yang ditandatangani pada tahun 2021

Sumber Data :

Status Data :

Metode Cascading :

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP

Kerjasama pendidikan kelautan dan perikanan yang disepakati (Dokumen)

Deskripsi IKU :

- Kerja sama pendidikan KP adalah penyelenggaraan kerja sama antara Satuan Pendidikan KP/Pusat Pendidikan KP dengan pihak mitra pada tahun berjalan yang dituangkan dalam perjanjian kerja sama yang ditandatangani oleh kedua belah pihak.

Hitung dokumen perjanjian kerja sama/Nota Kesepahaman/Rencana Sinergi yang ditandatangan pada tahun 2021

- Kerjasama pada Pusat Pendidikan KP selain ditandatangan Oleh Kepala Pusat Pendidikan KP juga ditandatangan oleh Kepala BRSDM berdasarkan usulan yang diinisiasi oleh Pusdik KP

(13)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Satuan Pengukuran : Nilai

Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( ) Lead Proses ( V ) Lag Output ( ) Lag Outcome

(1) Kelompok Perencanaana dan Evaluasi, Pusdik KP (2) Satuan Pendidikan KP

Jenis Perhitungan Data : ( ) Akumulasi ( V ) Rata-Rata ( ) Nilai Posisi Akhir

( ) Adopsi Langsung ( V ) Dipersempit ( ) Komponen Pembentuk ( ) Tidak Diturunkan

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran (V ) Tahunan

Bukti Capaian :

Target Tahun

2019

Capaian Tahun

2019

Target Tahun 2020

Capaian Tahun

2020

Target Tahun 2021

Target Tahun 2022 - - 80 81

Polarisasi :

Nilai Monitoring dan Evaluasi (NME) Satuan Pendidikan KP yang sudah ditandatangani oleh Kepala Pusat Pendidikan Kelautan dan Perikanan dan disampaikan kepada Kepala BRSDM

Tabel Data :

Sumber Data :

Status Data :

Metode Cascading :

Nilai hasil monitoring dan evaluasi kegiatan pendidikan KP (Nilai)

Deskripsi IKU :

Merupakan indikator yang menunjukkan tingkat penerapan standar pendidikan di Satuan Pendidikan KP dalam rangka tersedianya data kuantitatif dan kualitatif, berbagai informasi yang akurat tentang kinerja Satuan Pendidikan lingkup KP serta tersedianya rekomendasi dan bahan untuk penyusunan kebijakan dan pengambilan keputusan guna perbaikan program.

Hitung nilai Monitoring dan Evaluasi (NME) berdasarkan rumus:

(14)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : (V) Lead input ( ) Lead Proses ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : Pusat Pendidikan KP

Sumber Data :

Jenis Perhitungan Data : ( ) Akumulasi ( ) Rata-Rata (V) Nilai Posisi Akhir ( ) Adopsi Langsung ( ) Dipersempit

( ) Komponen Pembentuk (V) Tidak Diturunkan/ IKU Baru ( V ) Maximize = semakin tinggi, makin baik

( ) Minimize = makin rendah, makin baik ( ) Stabilize = makin stabil, makin baik

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran (V) Tahunan MANUAL IKU SUPM TEGAL

TAHUN 2021

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP Persentase penyelesaian temuan LHP BPK SUPM Tegal (%)

Nilai temuan atas laporan keuangan yang ditampilkan dalam Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) BPK Atas LK satker merupakan pernyataan profesional pemeriksa mengenai kewajaran informasi keuangan yang disajikan dalam laporan keuangan yang didasarkan pada empat kriteria yakni kesesuaian dengan standar akuntansi pemerintahan, kecukupan pengungkapan (adequate

disclosures), kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, dan efektivitas sistem pengendalian intern.

Temuan dimaksud adalah temuan yang bersifat Tuntutan Ganti Rugi (TGR), yang menurut ketentuan batas waktu penyelesaian selama 60 hari.

Deskripsi IKU :

Kelompok Bidang Tata Usaha Pusdik KP

: : Status Data

: Metode Cascading

Hasil LHP BPK atas Laporan Keuangan (LK) Tahun 2020 yang sudah ditindaklanjuti Polarisasi

: Bukti Capaian

𝑃𝑒𝑟𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎𝑠𝑒 𝑃𝑒𝑛𝑦𝑒𝑙𝑒𝑠𝑎𝑖𝑎𝑛 𝑇𝑒𝑚𝑢𝑎𝑛 𝐿𝐻𝑃 𝐵𝑃𝐾 𝑎𝑡𝑎𝑠 𝐿𝐾 𝑃𝑢𝑠𝑑𝑖𝑘 𝐾𝑃 =

𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑝𝑒𝑛𝑦𝑒𝑙𝑒𝑠𝑎𝑖𝑎𝑛 𝑇𝑒𝑚𝑢𝑎𝑛 𝑇𝐴 2020 𝑗𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑡𝑒𝑚𝑢𝑎𝑛 𝑇𝐴 2020 x 100%

(15)

Sasaran Kegiatan :

Indikator Kinerja Utama :

Definisi

Formula

Satuan Pengukuran : Indeks

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V ) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( ) Lead Proses (V) Lag Output ( ) Lag Outcome

Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : Pusat Pendidikan KP

Sumber Data :

( ) Raw Data-mengunakan data yang tidak diolah (V) Hasil perhitungan raw data - bila data diolah Jenis Perhitungan Data : ( ) Akumulasi ( ) Rata-Rata (V) Nilai Posisi Akhir

2. Kompetensi : Pengembangan SDM, ada pada Bagian Perencanaan dan Pengembangan

Data Kompetensi, dapat diambil pada Data Dasar dan Data Riwayat pada aplikasi SIMPEG Online KKP

3. Kinerja : IKU nya berupa Nilai SKP Pegawai KKP, ada pada Bagian MKRB;

Data SKP, dapat diambil dari Data pada Aplikasi e-SKP KKP

4. Disiplin : Persentase Jumlah Penyelesaian Kasus-kasus Kepegawaian dibanding dengan kasus-kasus kepegawaian yang dilaporkan, ada pada Bagian Perencanaan dan Pengembangan;

Data Hukuman Disiplin, dapat diambil dari Data Riwayat Hukdis pada Aplikasi SIMPEG Online KKP

● Aplikasi SIMPEG Online KKP

● Aplikasi E-SKP

Kelompok Bagian Tata Usaha Pusdik KP

Indeks Profesionalitas ASN SUPM Tegal (indeks)

(1) Merupakan pengukuran dalam penentuan kualifikasi, kompetensi, kinerja dan disiplin dari ASN

(2) Landasan Hukum Permen PAN RB Nomor 38 Tahun 2018 tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP

Deskripsi IKU :

: Status Data

1. Kualifikasi : peningkatan kualifikasi melalui tugas dan izin belajar, ada pada Bagian Perencanaan dan Pengembangan

Data Tingkat Pendidikan, dapat diambil dari Data Dasar pada Aplikasi

SIMPEG Online KKP

(16)

( ) Adopsi Langsung ( ) Dipersempit

( ) Komponen Pembentuk (V) Tidak Diturunkan

(V) Maximize = semakin tinggi, makin baik ( ) Minimize = makin rendah, makin baik ( ) Stabilize = makin stabil, makin baik

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran (V) Tahunan

(3) Data SKP (diambil dari data dasar pada Aplikasi e-SKP KKP)

(4) Data Hukuman Disiplin (diambil dari data dasar pada Aplikasi Simpeg Online KKP)

(5) http://www.ropeg.kkp.go.id/ --> IP ASN

(1) Data Tingkat Pendidikan (diambil dari data dasar pada Aplikasi Simpeg Online KKP)

(2) Data Kompetensi dasar (diambil dari data dasar pada Aplikasi Simpeg Online KKP)

: Metode Cascading

: Polarisasi

:

Bukti Capaian

(17)

Sasaran Kegiatan :

Formula

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP Indikator Kinerja Utama : Nilai Rekonsiliasi Kinerja SUPM Tegal

A. Penghitungan Nilai Rekonsiliasi Data Kinerja dilakukan pada 3 (tiga) aspek yaitu :

Aspek Kepatuhan (A-I) : Aspek kepatuhan dilakukan dengan melakukan penilaian pada ketersediaan dokumen yang dibutuhkan yang meliputi : PK, Manual IKU, Rincian Target IKU, Renaksi, LKJ/LCK TW I s.d III dan data dukung LKJ/LCK TW III

Aspek Kesesuaian (A-II) : Aspek kesesuaian dilakukan dengan melihat rata-rata nilai kesesuaian dokumen pada kriteria kesesuaian target, kesesuaian realisasi dan kesesuaian informasi data

Definisi

A. Merupakan indikator yang menunjukkan keselarasan antara dokumen Laporan Kinerja (LKj), Target Kierja dan Cara Pencapaian Kinerja dari masing-masing indikator yang diperjanjikan dalam PK

Aspek Ketercapaian (A-III) : Aspek ketercapaian dilakukan dengan melihat rata-rata nilai pencapaian IKU + IK pada TW I, TW II dan TW III Tahun 2021 pada aplikasi kinerjaku

Deskripsi IKU :

(18)

Satuan Pengukuran : Nilai

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input (V) Lead Proses ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome

Sumber Data : Kelompok Perencanaan dan Evaluasi

Jenis Perhitungan Data : ( ) Akumulasi ( ) Rata-Rata (V) Nilai Posisi Akhir

( ) Komponen Pembentuk (V ) Tidak Diturunkan

B. Nilai Rekon Kinerja adalah skoring kertas kerja rekon yang merupakan tahap akhir dari penilaian rekonsiliasi data kinerja.

Status Data :

Deskripsi IKU :

Metode Cascading :

(19)

Target Tahun

2019

Capaian Tahun

2019

Target Tahun 2020

Capaian Tahun

2020

Target Tahun 2021

Target Tahun 2022

- - - - 80

Tabel Data :

(20)

Sasaran Kegiatan :

Indikator Kinerja Utama

:

Definisi

Formula

Satuan Pengukuran : %

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

Tingkat Validitas IKU : (V) Lead input ( ) Lead Proses ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome

Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : Pusat Pendidikan KP MANUAL IKU SUPM TEGAL

TAHUN 2021

Unit kerja yang menerapkan sistem manajemen pengetahuan yang terstandar (%)

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP

Deskripsi IKU :

3. Tingkat keaktifan

Persentase pejabat level 2 s.d 4 lingkup Pusat Pendidikan KP yang aktif mendistribusikan informasi/berita ke SI-MP (minimal 1 kali posting setiap triwulan) dibading total pejabat level 2, Koordinator dan Subkoordinator lingkup Pusat Pendidikan KP

(1) Sistem Manajemen Pengetahuan adalah suatu rangkaian yang memanfaatkan teknologi informasi yang digunakan oleh instansi pemerintah ataupun swasta untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali, diketahui dan dipelajari

(2) Tingkat penerapan MP, dihitung dari 3 variabel, yaitu : (i) Sharing dokumen, (bobot 20%) (ii) keikutsertaan level 2 s.d staf (bobot 10%), (iii) keaktifan level 2, koordinator dan subkoordinator dalam Sistem

Informasi MP yang terpilih (bobot 70%).

% MP = (20% x Upload dokumen) + (10% x Keikutsertaan) + 70% x Keaktifan)

1. Tingkat sharing dokumen

Persentase dokumen mandatory yang dibagikan melalui (SI-MP)

dibandingkan total dokumen yang harus dibagikan. Dokumen yang harus dibagikan diantaranya Renstra, Manual IKU, Perjanjian Kinerja, Laporan Kinerja.

2. Tingkat keikutsertaaan

Persentase pejabat level 2 s.d Koordinator dan Subkoordinator

Pendidikan KP yang tergabung dalam SI-MP dibanding total Pejabat level 2 s.d staf di Pusat Pendidikan KP. Perhitungan staf 2 org

bitrix24.com :

Sumber Data

(21)

(V) Maximize = semakin tinggi, makin baik ( ) Minimize = makin rendah, makin baik ( ) Stabilize = makin stabil, makin baik

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan (V) Triwulanan ( ) Semesteran ( ) Tahunan

Bukti Capaian :

Target Tahun

2019

Capaian Tahun

2019

Target Tahun 2020

Capaian Tahun

2020

Target Tahun 2021

Target Tahun 2022

80 80 82 100 84

Tabel Data :

: Polarisasi

Capture Aplikasi bitrix24.com

(22)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Satuan Pengukuran : %

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( ) Lead Proses ( ) Lag Output (V) Lag Outcome

Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : Pusat Pendidikan KP

Sumber Data : (1) Kelompok Bidang Tata Usaha Pusdik KP

( ) Raw Data-mengunakan data yang tidak diolah (V) Hasil perhitungan raw data - bila data diolah

Jenis Perhitungan Data : ( ) Akumulasi ( ) Rata-Rata (V) Nilai Posisi Akhir

( ) Adopsi Langsung ( ) Dipersempit

( ) Komponen Pembentuk (V) Tidak Diturunkan/IKU Baru MANUAL IKU SUPM TEGAL

TAHUN 2021

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP

Persentase rekomendasi hasil pengawasan yang dimanfaatkan untuk perbaikan kinerja SUPM Tegal (%)

Jumlah rekomendasi hasil pengawasan Itjen (Audit, Rviu, dan Evaluasi) yang terbit pada periode 1 Oktober 2020 s.d 30 September 2021 atau Triwulan IV Tahun 2020 s.d Triwulan III Tahun 2021yang telah

ditindaklanjuti secara tuntas (status tindakLnjut lanjut adalah TUNTAS) oleh seluruh mitra kerja yang menjadi obyek pengawasan.

Rekomendasi hasil pengawasan Itjen (Audit, Reviu, dan Evaluasi) yang sudah ditindaklanjuti secara tuntas (tindaklanjut adalah TUNTAS) sebanyak 65% dari seluruh rekomendasi yang diberikan selama periode pengukuran.

% rekomen

dasi =

Jumlah Rekomendasi hasil pengawasan Itjen

x 100%

Jumlah rekomendasi yang sudah ditindaklanjuti secara tuntas

Deskripsi IKU :

: Indikator Kinerja Utama

: Status Data

:

Metode Cascading

(23)

Target Tahun

2019

Capaian Tahun

2019

Target Tahun 2020

Capaian Tahun

2020

Target Tahun 2021

Target Tahun 2022

- - 60 84,09 65 65

:

Tabel Data

(24)

Sasaran Kegiatan :

Indikator Kinerja Utama :

Definisi

Formula

Satuan Pengukuran : Nilai

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya MANUAL IKU SUPM TEGAL

TAHUN 2021

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP

Nilai Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) SUPM Tegal (%)

Indikator yang ditetapkan oleh Kementerian Keuangan untuk mengukur kinerja pelaksanaan anggaran belanjaKementerian Negara/Lembaga atas kesesuaian terhadap perencanaan efektifitas pelaksanaan anggaran, efisiensi pelaksanaan anggaran, dan kepatuhan terhadap regulasi dengan memperhitungkan 13 indikator kinerja pelaksanaan anggaran

Deskripsi IKU :

Dihitung dari nilai yang dihasilkan aplikasi OM SPAN Kemenkeu

(spanint.kemenkeu.go.id)

(25)

(V) Raw Data-mengunakan data yang tidak diolah ( ) Hasil perhitungan raw data - bila data diolah

Jenis Perhitungan Data : ( ) Akumulasi ( ) Rata-Rata (V) Nilai Posisi Akhir

(V) Adopsi Langsung ( ) Dipersempit

( ) Komponen Pembentuk ( ) Tidak Diturunkan/IKU Baru

(V) Maximize = semakin tinggi, makin baik ( ) Minimize = makin rendah, makin baik ( ) Stabilize = makin stabil, makin baik

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan (V) Triwulanan ( ) Semesteran ( ) Tahunan

Target Tahun

2019

Capaian Tahun

2019

Target Tahun 2020

Capaian Tahun

2020

Target Tahun 2021

Target Tahun 2022

87 88 95,55 89 89

: Tabel Data

Capture aplikasi OM SPAN

Status Data :

Metode Cascading :

: Polarisasi

:

Bukti Capaian

(26)

Sasaran Kegiatan :

Indikator Kinerja Utama :

Definisi

Formula

Satuan Pengukuran : %

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

Tingkat Validitas IKU : (V) Lead input ( ) Lead Proses ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome

Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : SETJEN/Biro Keuangan

Aplikasi SMART DJA Kementerian Keuangan Subkoordinator Tata Usaha

(V) Raw Data-mengunakan data yang tidak diolah ( ) Hasil perhitungan raw data - bila data diolah

Jenis Perhitungan Data : ( ) Akumulasi ( ) Rata-Rata (V) Nilai Posisi Akhir

(V) Adopsi Langsung ( ) Dipersempit

( ) Komponen Pembentuk ( ) Tidak Diturunkan/IKU Baru

(V) Maximize = semakin tinggi, makin baik ( ) Minimize = makin rendah, makin baik ( ) Stabilize = makin stabil, makin baik

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan (V) Triwulanan ( ) Semesteran ( ) Tahunan

Capture Aplikasi SMART

Nilai diperoleh dari data input dan output yang dimasukkan setiap satuan kerja lingkup KKP ke dalam aplikasi SMART Kemenkeu Pengukuran dan evaluasi kinerja angaran yang dilakukan oleh Kementerian Keuangan dan Kementerian Negara/Lembaga atas pelaksanaan RKA-KL melalui aplikasi SMART DJA. Capaian evaluasi kinerja meliputi Aspek Implementasi, Aspek Manfaat, dan Aspek Konteks

MANUAL IKU SUPM TEGAL TAHUN 2021

Nilai Kinerja Anggaran (NKA) SUPM Tegal

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP

Deskripsi IKU :

Sumber Data :

: Status Data

: Metode Cascading

: Polarisasi

:

Bukti Capaian

(27)

(28)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Satuan Pengukuran : dokumen

Jenis Aspek Target pada SKP : (V) Kuantitas/output ( ) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input (V) Lead Proses ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : Pusat Pendidikan KP

B. Jumlah realisasi dokumen hasil layanan dukungan manajemen internal (buah) adalah jumlah dokumen hasil layanan yang telah disusun dan diketahui pimpinan (di ttd) sebagai hasil pelaksanaan kegiatan dukungan manajemen pada tahun berjalan.

c. Dokumen hasil layanan dapat berupa laporan, matrik, screen shoot aplikasi yang bukan merupakan bukti capaian IKU lain.

Formula :

A. Jumlah target dokumen hasil layanan dukungan manajemen internal (buah) adalah jumlah dokumen hasil layanan yang direncanakan berdasarkan kegiatan dukungan manajemen yang dilaksanakan pada tahun berjalan.

Persentase Layanan Dukungan Manajemen Internal SUPM Tegal (%)

Deskripsi IKU :

Layanan Dukungan Manajemen Internal meliputi antara lain layanan umum, layanan hukum, layanan organisasi dan tata kelola internal, layanan kehumasan dan protokoler, layanan data dan informasi, pengelolaan keuangan dan kinerja internal, dan layanan perkantoran.

𝑃𝑒𝑟𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎𝑠𝑒 𝐿𝑎𝑦𝑎𝑛𝑎𝑛 𝐷𝑢𝑘𝑢𝑛𝑔𝑎𝑛 𝑀𝑎𝑛𝑎𝑗𝑒𝑚𝑒𝑛 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑙 =

𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑠𝑎𝑠𝑖 𝑑𝑜𝑘𝑢𝑚𝑒𝑛 ℎ𝑎𝑠𝑖𝑙 𝑙𝑎𝑦𝑎𝑛𝑎𝑛 𝑗𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑡𝑎𝑟𝑔𝑒𝑡 𝑑𝑜𝑘𝑢𝑚𝑒𝑛 ℎ𝑎𝑠𝑖𝑙 𝑙𝑎𝑦𝑎𝑛𝑎𝑛 x 100%

(29)

Realisasi Tahun

2018

Target Tahun

2019

Realisasi Tahun

2019

Target Tahun 2020

Target Tahun 2021

Target Tahun 2022

- - - 100

- Dokumen hasil layanan dukungan manajemen internal satker dapat berupa laporan, matrik, screen shoot aplikasi yang ditandatangani pimpinan satker

Tabel Data :

Polarisasi :

Bukti Capaian :