Rekrutmen Karyawan PKWT PT Industri Kereta Api (Persero)

gINKA

PENGUMUMAN

No.

PB-1

7/230/INKA/201

7

A.

PosisidanKualifikasiKhusus

A1.

Welding Engineer

(WLE)

a. Pria:

b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesinff. Elektro/T. Pengelasan; c. Mampu membaca gambar teknik;

d. Memiliki sertifikat Welding Engineer.

A2.

Quality Engineer (aEN)

a. PriaManita:

b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. lndustri/

T. Pengelasan/T. Sipil;

c. Menguasai software Auto Cad dan mampu membaca gambar teknik.

A3.

Senior

Staf

1.

Senior Staf Export - |mport (Kode: SEI)

a. PriaManita;

b. Pendidikan minimal

Sl

Semua Jurusan; c. Memahami proses dan prosedur export-import;

d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik. Senior Staf Desain Grafis 0(ode: DGF)

a. PriaManita;

b. Pendidikan S't/D3 Jurusan T. lnformatika/Desain Grafis; c. Menguasai software desain grafis auto cad, adobe photoshop,

adobe illustrator, dan corel draw; Senior Staf Manajemen K3 (Kode: MK3) a. Pda/wanita:

b. Pendidikan 51/D3 Jurusan Kesehatan Masyarakat;

c. Memahami Sistem Manaiemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja/SMK3 dan yang memiliki sertifikat ahli K3 Umum.

A4.

Junior

Staf

1

.

Junior Staf Loqistik (Kode: Loq)

a. PriaManita:

b. Pendidikan 51/D3 Jurusan T. Mesinff. lndustri/Manajemen; c. Mengerti dan memahami bidang purchasing, inventory serta

prosedur pengadaan barang.

Junior Staf Perencanaan dan Pengendalian Produksi (Kode:PPP) a. PriaManita;

b. Pendidikan 51/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. Sipil; c. Memahami proses dan kontrol produksi serta menguasai

software & aplikasi MS.

Poect.

Junior Staf Teknolooi (Kode: TEK) a. PriaManita;

b. Pendidikan 31/D3 Jurusan T. Mesin/T. Pengelasan/T. Sipil; c. Menguasai dan mampu mengoperasikan software Auto Cad

serta mampu membaca gambar teknik.

Halaman 1 dari 3

3 4 2 3

Seeking

Career?

PT lndustri

Kereta

Api (Persero),

mengundang talenta yang

[image:1.596.12.563.14.841.2]

4.

Junior Staf lnformation Technology (Kode: IFT) a. PriaManita;

b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan T. lnformatika; c. Menguasai windows server & networking;

d. Memiliki kemampuan instalasi dan pemahaman tentang troubleshooting jaringan komputer dan perangkat hardware & software;

e. Menguasai bahasa pemrograman & lT product development, menguasai SAP.

5.

Junior Staf Legal (Kode: LGL) a. Pria/Wanita;

b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Hukum:

c. Memahami dan menguasai hukum perusahaan dan hukum blsnis; d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

6.

Junior StafAkuntansi (Kode: AKT)

a. PriaManita:

b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Akuntansi;

c. Mampu menyusun dan menganalisis laporan keuangan serta menguasai aplikasi komputer untuk akunting.

7.

Junior Staf Qualitv Control (Kode: QLC) a. Prialwanita;

b. Pendidikan minimal S 1/D3 Jurusan T.Mesin/T. lnformatika; c. Memahami dan mampu membuat lnspection sheet;

d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

8.

Junior Staf Marketing (Kode: MKT) a. Diutamakan Pria;

b. Pendidikan minimal 51/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. lndustri/Manajemen; c. Memahami dan mampu membuat estimasi harga serta konsep marketing; d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;

9.

Junior Staf Public Relation (Kode: PRS) a. PriaManita;

b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Komunikasi/Multimedia: c. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

'10.

_{Junior Staf Human Resources (Kode: HRS)}

a. Pria/Vvanita;

b. Pendidikan minimal S1/D3 T. lndustri/T. Mesin/Manajemen SDM/Administrasi; c. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

B.

Ketentuan Umum Pelamar

1.

Usia maksimal pelamar 35 tahun untuk Senior Staf dan 30 tahun untuk Junior Staf pada tanggal

I

April2017;

2.

Memiliki pengalaman minimal 6 tahun untuk Senior Staf dan minimal 3 tahun untuk Junior Staf;

3.

Lancar berbahasa lnggris secara aktif dan pasif;

4.

Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang;

5.

Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak kriminal.

C.

Persyaratan

Administrasi

Dokumen yang harus diupload, meliputi:

1.

Curriculum Vitae

2.

Pas foto berwarna terbaru (background biru);

3.

KTP asliyang masih berlaku;

4.

ljazah asli;

5.

Transkrip Akademik asli;

6.

Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli;

7.

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli;

L

Sertifikat Toefl ;

9.

Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja.

Seluruh dokumen di atas dikumpulkan dan dicompress dalam format file zip/rar, dengan kapasitas maksimum file sebesar 2 MB.

D. Tata Cara Pendaftaran

1.

Registrasi dibuka mulai tanggal 15 - 24 Maret2O17 melalui: career.inka.co.id;

2.

Lakukan registrasi awal, apabila registrasi telah dilakukan, pelamar akan mendapatkan notifikasi melalui email;

3.

Lakukan pendaftaran dan upload

f/e

dokumen pada isian yang telah disediakan.

E.

Lain

-

lain

1.

Keputusan kelulusan pelamar dalam setiap tahapan seleksi rekrutmen Karyawan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat;

2.

Selama proses seleksi, PT INKA (Persero)tidak melakukan pungutan biaya apapun;

3.

Bagi pelamar yang telah mengirimkan lamaran baik melaluijobfair ataupun via pos dipersilahkan mengikuti proses rekrutmen sesuai dengan pengumuman ini.

Madiun, 10 Maret 2017

Ketua Rekrutmen Karyawan (Persero)