PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hipotesis penelitian ini variabel stress kerja (konflik kerja, beban kerja, waktu kerja dan pengaruh kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dan
Berdasarkan perhitungan diatas, bahwa pada analisis kebutuhan kapasitas awal pada mesin Heraoka 1 dengan menggunakan 6 hari kerja dengan 3 shift per hari, mengalami
Berdasarkan analisis menggunakan PLS (Partial Least Square) dan pembahasan hasil penelitian yang telah dikemukakan, dapat disimpulkan hal-hal untuk menjawab permasalahan
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa variabel Promosi Keryawan
Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda dengan tingkat signifikansi < 0,05, dari hasil dapat disimpulkan bahwa motivasi tidak berpengaruh pada
Hasil uji hipotesis ketiga menunjukkan bahwa ada pengaruh variabel gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja pada karyawan PT. Hasil uji hipotesis keempat
Hasil dari analisis Partial Least Square (PLS) penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi
Hasil analisis ini menjelaskan bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja terbukti
