• Tidak ada hasil yang ditemukan

ITEM STRES KERJA (X1)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "ITEM STRES KERJA (X1)"

Copied!
19
0
0

Teks penuh

(1)

KUESIONER PENELITIAN

NO ITEM STRES KERJA (X1) JAWABAN

SS S KS TS STS Rata-rata

1 Saya selalu memandang positif

komentar negatif orang lain mengenai

cara kerja saya.

0 9 7 6 8 2,57

2 Saya selalu tenang dalam menghadapi

setiap masalah di toko ini

0 8 7 6 9 2,47

3 Saya akan dengan senang hati berbagi

cerita jika rekan kerja menanyakan latar

belakang keluarga saya

2 17 8 3 0 3,60

4 Saya selalu bertanya/ melapor kepada

atasan jika ada masalah pekerjaan.

0 1 16 5 8 2,33

5 Saya tidak sungkan untuk menanyakan

sesuatu kepada senior maupun atasan

tentang pekerjaan saya

0 8 7 3 12 2,37

6 Saya selalu bersedia berbagi informasi

dengan rekan kerja

0 6 8 8 8 2,40

7 Saya selalu konsentrasi dalam bekerja 0 0 15 3 12 2,10

8 Saya selalu memusatkan pikiran

terhadap pekerjaan saya.

(2)

9 Tugas yang harus saya kerjakan setiap

harinya sesuai dengan jumlah jam kerja

dan kemampuan saya.

0 0 15 3 12 2,10

10 Waktu istirahat karyawan cukup untuk

melepaskan rasa lelah.

0 9 9 0 12 2,50

11 Tuntutan yang sangat banyak dari atasan

membuat saya lebih termotivasi untuk

melakukan yang terbaik.

0 13 8 2 0 3,83

12 Saya selalu menyelesaikan tugas tepat

waktu

13 11 5 1 0 4,20

13 Saya selalu ikut serta melakukan suatu

pekerjaan di toko

2 21 7 0 0 3,83

14 Saya suka membantu ketika rekan kerja

sedang menyelesaikan suatu pekerjaan

di toko

3 11 12 4 0 3,43

(3)

NO ITEM KONFLIK (X2) JAWABAN

SS S KS TS STS Rata-rata 1 Di toko ini, tidak pernah terjadi

perbedaan pendapat antar karyawan

0 16 9 5 0 3,37

2 Karakter yang berbeda dari setiap karyawan menciptakan kekompakan diantara karyawan

7 17 4 0 2 3,90

3 Diantara karyawan tidak pernah terjadi pertikaian

6 8 15 1 0 3,63

4 Pembagian kerja yang terkoordinasi membuat karyawan bekerja dengan baik sesuai dengan tanggungjawab masing-masing

7 12 8 2 1 3,73

5 Di toko ini, terjadi persaingan yang sehat diantara karyawan

2 17 8 3 0 3,60

6 Saya ingin memperbaiki hubungan yang kurang baik dengan rekan kerja dengan cara bekerja satu team dengannya.

5 12 7 6 0 3,53

7 Atasan saya sangat ramah sehingga membuat suasana toko menjadi nyaman

2 15 6 5 2 3,33

8 Saya lebih senang bekerja secara berkelompok daripada harus menyelesaikannya sendiri

4 10 11 4 1 3,40

9 Saya mau melibatkan orang lain dalam pekerjaaan saya

2 13 5 7 3 3,13

10 Saya suka menguasai pembicaraan ketika berdiskusi dengan rekan kerja

0 15 5 10 0 3,17

11 Saya selalu memberikan kemampuan yang lebih baik untuk toko ini dibandingkan dengan karyawan lain

0 7 15 8 0 2,97

(4)

NO ITEM GAJI (X3) JAWABAN

SS S KS TS STS Rata-rata 1 Saya puas dengan jumlah gaji yang

dibayarkan toko

0 3 6 14 7 2,17

2 Gaji yang saya peroleh dari toko cukup untuk biaya hidup saya dan keluarga

0 1 6 17 6 2,07

3 Gaji yang diberikan toko ini sudah sesuai dengan upah minimum kerja

0 2 6 16 6 2,13

4 Saya selalu mendapatkan kompensasi dari toko ini apabila saya memberikan suatu prestasi bagi toko

0 0 9 12 9 2,00

5 Saya sering memperoleh hadiah sebagai imbalan dari kerja keras saya

0 2 3 15 10 1,90

6 Pembayaran gaji selalu tepat waktu 0 4 9 13 4 2,43 7 Terdapat kesetaraan upah untuk

pekerjaan yang nilainya sama

0 0 9 13 8 2,03

8 Di toko ini, Tidak ada diskriminasi dalam pemberian gaji

0 3 8 12 7 2,23

9 Manajemen toko selalu menyerahkan slip pembayaran gaji karyawan setiap bulannya

0 1 9 18 2 2,30

10 Sistem pembayaran/Pengambilan gaji karyawan di toko ini sangat mudah

0 3 6 18 3 2,30

(5)

NO ITEM TURNOVER (Y) JAWABAN

SS S KS TS STS Rata-rata 1 Saya tidak pernah bolos kerja 0 15 3 9 3 3,00 2 Saya selalu datang ke tempat kerja 0 9 8 7 6 2,67 3 Saya betah bekerja di toko ini 0 7 6 7 10 2,33 4 Akhir-akhir ini semangat kerja saya

semakin meningkat

0 18 6 3 3 3,30

5 Saya suka bekerja di toko ini dan tidak akan mencari pekerjaan baru

0 9 7 6 8 2,57

6 Saya selalu memakai seragam lengkap ketika bekerja

0 9 1 7 13 2,20

7 Saya selalu tepat waktu masuk kerja 0 9 14 4 3 2,97 8 Saya selalu bekerja sesuai dengan

prosedur toko

0 12 0 3 15 2,30

9 Saya selalu membenarkan pernyataan dari atasan

0 9 9 0 12 2,50

10 Saya selalu menerima pendapat dari atasan

0 1 16 5 8 2,33

11 Saya akan menuruti perintah dari atasan

0 12 0 3 15 2,30

12 Saya akan melakukan yang terbaik untuk toko ini

0 9 15 3 3 3,00

13 Saya akan bekerja lebih baik dari sebelumnya

0 9 9 0 12 2,50

14 Saya akan menyelesaikan tugas saya dengan tepat waktu

0 0 15 3 12 2,10

(6)

DATA UNTUK ITEM GANJIL DAN GENAP

VARIABEL PENELITIAN

Data Untuk Item Ganjil (Stres Kerja)

(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)

RIWAYAT PENULIS

1. DATA PRIBADI

Nama : Ester Sofiah Gultom

Jenis kelamin : Perempuan

Tempat/tanggal lahir : Batunadua, 15 Januari 1993

Alamat : Jln.Suluh Gg.Sabir No.130b Medan

Telepon/HP : 0829-2202-8649

E-mail :

Nama orangtua/ pekerjaan

Ayah/pekerjaan : J.Gultom/ Petani

Ibu/pekerjaan : E.Pakpahan/ PNS (Guru)

2. PENDIDIKAN FORMAL

1999-2005 : SDN 173195 Batunadua-Pangaribuan

2005-2008 : SMP N.2 Pangaribuan

2008-2011 : SMA N.1 Tarutung

2011-2015 :Universitas Sumatera Utara

(19)

Referensi

Garis besar

Dokumen terkait

EKSTRAK SIRIH HIJAU UNTUK PENGENDALIAN PHYLLOSTICTA ZINGIBERA PENYEBAB BERCAK DAUN PADA

Duval dan Main (1992) menyatakan dari berbagai alasan untuk melakukan automasi di perpustakaan, alasan berikut adalah alasan yang paling sering digunakan dan dikutip

Kriteria yang diharapkan dari fruit leather adalah memiliki warna yang menarik, tekstur yang sedikit liat dan kompak, juga memiliki plastisitas yang baik sehingga dapat

Pelaksanaan dan proses pembelajaran yang menarik perhatian siswa dengan pemilihan metode yang baik, penggunaan metode pembelajaran akan mempermudah mentor untuk

Berdasarkan teori di atas, motivasi belajar siswa adalah faktor yang berpengaruh terhadap prestasi belajar dipandang dari sudut faktor internal, sedangkan guru yang dalam

Setelah melakukan penelitian selama dua minggu mengenai gambaran mortalitas ibu hamil berdasarkan indikasi SC di RSKD Ibu dan Anak Siti Fatimah Makassar Tahun 2009-2011,

Pasal 25 ayat 2 — Lulusan yang karya ilmiah yang digunakannya untuk mendapatkan gelar akademik, profesi, atau vokasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25 ayat 2 terbukti