• Tidak ada hasil yang ditemukan

EVALUATION ON THE JOB TRAINING

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "EVALUATION ON THE JOB TRAINING"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

EVALUATION ON THE JOB TRAINING

Student Name : ALFI NUR SHIDDIQ

NIM : _____________________________________________ Identity Company/Institution:_____________________________________________ a. Company Name

b. Address, Phone, Fax c. HRD Name

Department Position Training Period

(2)

ASPECT OF PERSONAL QUALITIES

(Faktor Penilaian) RANGE OF QUALITIES(Rentang Penilaian)* 1. ATTENDANCE

4. LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL SKILL (Kepemimpinan dan Kemampuan Berorganisasi) 5. ADAPTABILITY ON JOB

(Penyesuaian Diri terhadap Pekerjaan) 6. SENSE OF RESPOSIBILITY

(Tanggung Jawab) 7. PERSONALITY

(Kepribadian)

8. CONCERN FOR OTHERS (Kepedulian terhadap Sesama)

9. WILLINGNESS TO PARTICIPATE IN COMPANY ACTIVITIES

10. RESPECT OF COLLEGUES AND MANAGEMENT (Rasa Hormat terhadap Rekan Kerja dan Pimpinan) 11. COMMUNICATION SKILL

(Kemampuan Berkomunikasi)

12. LEVEL OF ENGLISH SKILL (Kemampuan Bahasa Inggris)

TOTAL (Jumlah) AVERAGE (Nilai Rata-rata)

*) Nilai diberikan dalam bentuk angka, dengan rentang 0 s/d 100

Grading System : A + = 90 - 100 C + = 65 - 69.9

A - = 85 - 89.9 C = 60 - 64.9

B+ = 80 - 84.9 C - = 55 - 59.9

B = 75 - 79.9 D = 50 - 54.9

B - = 70 - 74.9 E = 0 - 49.9

NOTE : ________________________________________________________________________

______________, ____________________ Mengetahui,

Personnel Manager Department Head

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan dari pengembangan dan pelatihan adalah untuk memperbaiki produktivitas kerja tenaga kerja dalam mencapai hasil yang telah ditetapkan oleh perusahaan... Produktivitas

Dengan selesainya laporan Pelaksanaan Praktek Kerja Industri atau Prakterin.ini tidak terlepas dari bantuan banyak pihak yang telah memberikan masukan-masukan kepada penulis1.

Bagaimana langkah yang harus dilakukan dalam melakukan visual inspection terhadap komponen piston7. Bagaimana cara mengambil data dalam melakukan visual inspection

Apabila Siswa Alpa (Tanpa Keterangan), Mengganti Hari atau Mengerjakan Tugas tambahanBagi Siswa kerja praktek/magang yang melanggar tata tertib dan ketentuan yang berlaku tersebut

Billet Reheating Furnace dalam proses pembuatan wire rod sangat berpengaruh terhadap kelancaran proses produksi dan kualitas wire rodyang dihasilkan. Secara singkat

Bachelor of Science in Hotel And Restaurant Management2. Submitted by: Datu

During the engagement of the THIRD PARTY for SHS Work Immersion Program , the THIRD PARTY shall abide the company policies of the SECOND PARTY and any violation thereof shall be

The outcomes of SmartPLS path model revealed that the relationship between management of performance-based remuneration i.e., communication, involvement, and performance evaluation and