PENULISAN HUKUM/SKRIPSI
PERLINDUNGAN UPAH DAN WAKTU KERJA BAGI PEKERJA RUMAH TANGGA LULUSAN SEKOLAH PRT RUMPUN
TJOET NJAK DIEN DI KOTA YOGYAKARTA
Disusun oleh :
PAULA SINTA SARASWATI
NPM
:
07 05 09602
Program studi
:
Ilmu Hukum
Program Kekhususan
:
Hukum Ekonomi
dan Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
FAKULTAS HUKUM
PEK
NP
Pr
Pr
UNIV
PENU
PER KERJA RU TJOPA
PM
rogram st
rogram K
VERSIT
ULISAN
RLINDUNG MAH TAN OET NJAKDis
AULA SIN
tudi
Kekhususa
TAS ATM
FAKUL
N HUKU
GAN UPAH NGGA LUL K DIEN DIsusun oleh
NTA SAR
an
MA JAY
LTAS HU
2011
UM/SKR
H DAN WA LUSAN SE KOTA YOh :
RASWAT
:
07
:
Ilm
:
Hu
da
YA YOG
UKUM
RIPSI
AKTU KER EKOLAH P OGYAKARTI
7 05 09602
mu Huku
ukum Ek
an Bisnis
GYAKAR
RJA BAGI PRT RUMP RTA2
um
konomi
RTA
I PUN
MOTTO
“Whatever you are, be a good one”
-Abraham Lincoln-
“Knowing is not enough, we must apply. Willing is not
enough, we must do”
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan untuk
Bapak dan Ibu
Mbak Pipit, Mas Anis dan Dek Tika
Keluarga besar Sardjono
Keluarga besar Siswowiharjo
Dan untuk semua yang telah memberi
dukungan dan masukan sehingga
skripsi ini dapat terwujud.
KATA PENGANTAR
Puji syukur dan terima kasih penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang telah melimpahkan rahmat-Nya, sehingga skripsi dengan judul “PERLINDUNGAN UPAH DAN WAKTU KERJA BAGI PEKERJA RUMAH TANGGA LULUSAN SEKOLAH PRT RUMPUN TKOET NJAK DIEN DI KOTA YOGYAKARTA” telah selesai disusun.
Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya dan dengan segala kerendahan hati kepada :
1. Ibu Dr. Y. Sari Murti Widiyastuti., S.H., M.Hum, selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
2. Bapak N. Budi Arianto Wijaya, SH., M.Hum., selaku dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan arahan yang terbaik bagi penulis.
3. Ibu Maria Hutapea., S.H., M.Hum., terima kasih atas bimbingan dan arahannya dalam menyusun KRS.
4. Ibu Iswantiningsih, S.H., MS dan Ibu E. Imma Indra Dewi W., S.H., M.Hum E. Imma Indra Dewi W., S.H., M.Hum selaku dosen penguji.
5. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta untuk semua ilmu yang telah diberikan kepada penulis.
6. Staf Tata Usaha, Staf Perpustakaan, Staf Keamanan, Petugas Parkir, dan Bapak-bapak Cleaning Service terima kasih untuk keramahan dan persahabatan yang hangat selama penulis berada di Fakultas Hukum Atma Jaya Yogyakarta.
7. Bapak Agustinus Purwohadi Wanoto, Ibu Yosefine Sri Prapti Sunarsih, Mbak Angela Ria Pupita, Mas Yohanes Baptista Irawan, Dek Elisabeth Kartika Utami atas kepercayaan, dukungan, cinta, tawa, canda dan mencurahkan segala kasih bagi penulis dalam menyelesaikan penulisan hukum ini, sehingga penulis dapat mempersembahkan hasil ini kepada mereka, I love you all :* . 8. Febi Dwi Putranto yang secara spesial selalu mendukung dan menyemangati
terutama selama penulisan hukum ini.
9. Teman-Teman di Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta, Mahardika Candra, Theresia Epifanie, Viona Ivanova, Andrianto Widi Baskoro, Endraning Wahyu Asih, Gerson Tri, Heribertus Yudha Asmara, Heribertus Gunawan, teman-teman lobby, teman-teman gazebo atas semua tawa, cerita, dukungan dan semangat yang diberikan khususnya selama penulisan hukum ini.
10. Keluarga besar Laboratorium Hukum UAJY, Bapak Sigit Widiarto ., S.H., LLM, Mas Heri Sutanto, Mbak Dewi Krisna S.H dan teman-teman student staf, Melania Dwi Permana, Alfredo Sudrajat, Felix Wigung Triatmojo, Mikael Haryo, Materna Novita, Desi Triantari, Kristian Ary, Nofrizal, Cesar Antonio.
11. Teman-teman Mudika Lingkungan Leonardus Kanoman-Tegalmulyo Paroki Baciro, Komunitas Orang Muda Katolik Paroki Baciro, Komunitas Lektor St. Dominicus Paroki Baciro.
12. Untuk semua responden dan narasumber yang terlibat dalam penulisan hukum ini, terimakasih atas kerjasama dan informasinya sehingga penulisan ini dapat tersusun dengan baik sehingga tercapai hasil yang baik pula.
13. Untuk semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu penulis selama ini, penulis ucapkan terimakasih.
Akhir kata penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penulisan hukum ini,baik dalam kalimat maupun isinya karena memang tidak ada yang sempurna. Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun untuk menyempurnakan penulisan hukum ini. Semoga penulisan hukum ini dapat berguna bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan semua pihak yang membutuhkannya.
Yogyakarta, 26 Agustus 2011
ABSTRACT
The title of this thesis is wages and work time patronage for housemaid graduated from Rumpun Tjoet Njak Dien school in Yogyakarta. The problem formulation is the appropriateness of the wages and work time labor agreement which is made by Rumpun Tjoet Njak Dien for their graduated students with the facts and maintained by the law regulations.
The type of research used in this study is the law of empirical research. Primary data source from this research is obtained directly from respondents through direct interviews toward the housemaid graduated from Rumpun Tjoet Njak Dien School in Yogyakarta, Advocacy and Organizing Division of Rumpun Tjoet Njak Dien Yogyakarta and participants from Department of Social Services Manpower and Transmigration of Yogyakarta, Department of Women's Empowerment of Yogyakarta, and secondary data of this study include statutory laws and books written by experts as well, analysis method that is used from this study which are to proceed and analyze primary data in order to attain to the general conclusions to draw the conclusion, and the secondary data in form of primary law materials which consist of law regulation, as well as secondary law to look for similarities or differences of opinion that can assist to get the legal interpretation.
The conclusion of this law research is that the labor agreement regarding wage and work time practically has been obtained well, nevertheless there are but there are deviations to the given wage since it does not fit with the minimum wage of the province of Yogyakarta in 2011 which is IDR 808,000 based on the Decree of Governor of DIY No. 270/kep/2010 dated 22 November 2010. Suggestion from this law research is to set the regulation of wages for housemaid, designated by the exact government organization to supervise the labor relations between the housemaids and the employers.
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
MOTTO ... iv
PERSEMBAHAN ... v
KATA PENGANTAR ... vi
ABSTRACT ... ix
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR LAMPIRAN ... xii
PERNYATAAN KEASLIAN ... xiii
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ... 1 B. Rumusan Masalah ... 8 C. Tujuan Penelitian ... 8 D. Manfaat Penelitian ... 8 E. Keaslian Penelitian ... 9 F. Batasan Konsep ... 9 G. Metode Penelitian ... 10
H. Sistematika Penulisan Hukum ... 14
BAB II PEMBAHASAN A. Tinjauan Umum Tentang Perjanjian Kerja ... 18
xi
1. Pengertian Perjanjian Kerja ... 18
2. Jenis Perjanjian Kerja ... 20
3. Bentuk dan Macam Perjanjian Kerja ... 22
4. Unsur-unsur Perjanjian Kerja ... 24
5. Berakhirnya Perjanjian Kerja ... 26
B. Tinjauan Umum Tentang Pekerja Rumah Tangga ... 27
1. Pengertian Pekerja Rumah Tangga ... 27
2. Perjanjian Penyalur Tenaga Kerja (Penyalur Pekerja Rumah Tangga) ... ... 28
C. Tinjauan Umum Tentang Upah ... ... 32
D. Tinjauan Umum Tentang Waktu Kerja ... 46
1. Pengertian Waktu Kerja ... 46
2. Waktu Istirahat ... ... 47
E. Perlindungan Upah dan Waktu Kerja bagi Pekerja Rumah Tangga lulusan Sekolah PRT Rumpun Tjoet Njak Dien di Kota Yogyakarta ... 49
1. Tinjauan Umum Rumpun Tjoet Njak Dien ... 49
2. Pelaksanaan Upah dan Waktu Kerja bagi Pekerja Rumah Tangga lulusan Sekolah PRT Rumpun Tjoet Njak Dien ... 52
BAB III PENUTUP A. Kesimpulan ... 67
B. Saran ... 68
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Surat ijin penelitian dari Fakultas Hukum Universitas
Atma Jaya Yogyakarta
Lampiran 2 : Surat ijin penelitian dari Pemerintah Provinsi Daerah
Istimewa Yogyakarta
Lampiran 3 : Surat ijin penelitian dari Dinas Perizinan Pemerintah
Kota Yogyakarta
Lampiran 4 : Surat keterangan telah melakukan penelitian di Dinas
Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota
Yogyakarta
Lampiran 5 : Surat keterangan telah melakukan penelitian di Rumpun
Tjoet Njak Dien
Lampiran 6 : Surat keterangan telah melakukan penelitian di Kantor
Pemberdayaan Masyarakat dan Perempuan
Lampiran 7 : Draft Kontrak Kerja Waktu Tertentu PRT – Pengguna
Jasa (Rumpun Tjoet Njak Dien)
xiii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini penulis menyatakan bahwa Penulisan Hukum/Skripsi ini merupakan hasil karya penulis, bukan merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya penulis lain. Jika Penulisan Hukum/Skripsi ini terbukti merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya penulis lain, maka penulis bersedia menerima sanksi akademik dan/atau sanksi hukum yang berlaku.
Yogyakarta, 26 Agustus 2011 Yang menyatakan,
