Tim Kerja Zona Integritas Pengadilan Agama Wangi Wangi
TARGET PRIORITAS PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK) / WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI (WBMM)
PENGADILAN AGAMA WANGI WANGI
NO PROGRAM INDIKATOR TARGET KEGIATAN HASIL KETERA
NGAN 1 2 3 4 5 6 7 1 Mencanangkan kesiapan Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Agama Wangi Wangi
Publikasi rencana Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Agama Wangi Wangi Terpublikasinya kesiapan Pengadilan
Agama Wangi Wangi
dalam Pembangunan
Zona Integritas bagi
aparat Pengadilan
Agama Wangi Wangi dan Masyarakat
1. Ikrar bersama Aparatur Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
2. Penandatanganan Naskah Ikrar Bersama (Naskah Perjanjian)
100%
3. Penandatanganan Piagam kesiapan
Pembangunan Zona Integritas
100%
4. Penandatanganan Pakta Integritas seluruh aparatur Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
5. Pembukaan kain selubung spanduk
Pembangunan Zona Integritas
100%
2 Mensosialisasikan
Rencana Kerja
Pembangunan Zona
Integritas di Pengadilan Agama Wangi Wangi
Kesiapan aparat Pengadilan Agama Wangi Wangi sebagai wilayah Pembangunan Zona Integritas Terwujudnya kesiapan aparat Pengadilan
Agama Wangi Wangi menjadi wilayah Zona Integritas
1. Pembangunan rencana kerja kepada
seluruh aparat Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
2. Penyampaian kebijakan Ketua Pengadilan Agama Wangi Wangi tentang batas
kebolehan dan larangan dalam
pelaksanaan tugas
100%
3. Mempublikasikan Pembangunan Zona
Integritas melalui website, spanduk, banner, dan radio 100% 3 Mewujudkan terciptanya Komponen Pengikut di Bidang Manajemen Perubahan Penyusunan Tim Kerja
Tersusunnya Tim Kerja
Pembangunan Zona
Integritas di Pengadilan Agama Wangi Wangi
1. Menentukan aparat yang menjadi Tim Kerja 100%
2. Menetapkan Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas dalam bentuk Surat Keputusan Ketua Pengadilan Agama Wangi Wangi
Tim Kerja Zona Integritas Pengadilan Agama Wangi Wangi Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas Tersusunnya Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Agama Wangi Wangi
1. Menyusun Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas
100%
2. Menetapkan Rencana Kerja Pembangunan
Zona Integritas dalam bentuk surat
Keputusan Ketua Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
3. Mensosialisasikan rencana kerja
Pembangunan Zona Integritas di
Pengadilan Agama Wangi Wangi
100% Pemantauan (monitoring) dan evaluasi rencana pembangunan Zona Integritas Terlaksananya kegiatan pelaksanaan Pemabangunan Zona Integritas di Pengadilan Agama Wangi Wangi
1. Memantau dan mengevaluasi
Pembangunan Zona Integritas
100%
2. Menindaklanjuti hasil pemantauan dan evaluasi
100%
3. Melaporkan Hasil Tindak Lanjut
pemantauan dan Evaluasi
Tim Kerja Zona Integritas Pengadilan Agama Wangi Wangi
Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja
Meningkatnya komitmen, pola pikir dan budaya kerja aparat Pengadilan Agama Wangi Wangi
1. Menjadikan pimpinan sebagai role model dalam pelaksanaan pembangunan Zona Integritas
100%
2. Menunjuk sebagian Hakim dan Pegawai sebagai role model
100%
3. Menetapkan agen perubahan dengan
membuat aturan pelanggaran adanya
pertemuan aparat Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
4. Menerapkan Budaya Kerja sebagaimana tertuang dalam kode etik dan perilaku
100%
5. Melibatkan semua aparat Pengadilan Agama Wangi Wangi dalam Pemabngunan Zona Integritas 100% 4 Mewujudkan terciptanya Komponen Pengikut di Bidang Tatalaksana Prosedur Operasional Tetap (SOP) Kegiatan Utama
Terwujudnya peta proses penyelesaian tugas di
Pengadilan Agama
Wangi Wangi
1. Membuat SOP yang mengacu pada proses bisnis pada Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
2. Menerapkan SOP secara konsisten 100%
3. Mengevaluasi SOP dan menindaklanjuti hasil evaluasi 100% E-Office Meningkatnya penggunaan teknologi
informasi dalam proses penyelenggaraan
manajemen,
meningkatnya efisiensi
dan efektivitas serta
meningkatnya kinerja
aparat Pengadilan
Agama Wangi Wangi
1. Membuat sistem pengukuran kinerja Satker
melalui Sistem Informasi Penelusuran
Perkara (SIPP).
100%
2. Operasionalisasi manajemen SDM
menggunakan aplikasi SIPP dan SIKEP
100%
3. Menggunakan Teknologi Informasi dalam
pelayanan kepada masyarakat yang
bertujuan untuk memudahkan masyarakat dalam menerima layanan
100%
4. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pemanfaatan Teknologi Informasi dalam pengukuran kinerja unit, operasional SDM dan pemberian layanan kepada publik
Tim Kerja Zona Integritas Pengadilan Agama Wangi Wangi Keterbukaan Informasi Publik Terwujudnya kemudahan dalam mendapatkan informasi dari Pengadilan Agama Wangi Wangi
1. Menyiapkan informasi dengan berbagai infrastruktur dan konten yang memadai disertai dengan sikap keterbuakaan dan mekanisme serta prosedur yang memadai
100%
2. Membuat brosur, audio visual, spanduk dan banner dalam memberikan informasi kepada publik
100%
3. Memonitoring dan mengevaluasi
pelaksanaan kebijakan keterbukaan
informasi di Pengadilan Agama Wangi Wangi
Tim Kerja Zona Integritas Pengadilan Agama Wangi Wangi 5 Mewujudkan terciptanya Komponen Pengikut di Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi Meningkatnya efektivitas manajemen SDM aparatur pada Pengadilan Agama Wangi Wangi
1. Membuat rencana kebutuhan pegawai di Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
2. Menempatkan pegawai hasil rekrutmen
berdasarkan usulan kebutuhan pegawai yang telah disetujui menteri PAN dan RB
100%
3. Memonitoring dan mengevaluasi
penempatan pegawai rekrutmen
100%
Pola Mutasi Internal Meningkatnya efektivitas manajemen SDM aparatur pada Pengadilan Agama Wangi Wangi
1. Melakukan pengembangan karir pegawai dengan melakukan mutasi pegawai antar jabatan serta menetapkan kebijakan untuk proses pengusulan mutasi internal untuk disampaikan pada forum Baperjakat
100%
2. Melakukan mutasi pegawai antar jabatan dengan memperhatikan kompetensi jabatan dan mengikuti pola mutasi yang telah di tetapkan
100%
3. Memonitoring dan mengevaluasi kebijakan pola rotasi internal
100% Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi Meningkatnya profesionalisme SDM aparatur Pengadilan
Agama Wangi Wangi
1. Melaksanakan rapat penyusunan analisa
kebutuhan diklat/bimtek/pengembangan
pegawai untuk pengembangan kompetensi
100%
2. Menyusun rencana pengembangan
kompetensi pegawai berdasarkan penilaian SKP (Sasaran Kinerja Pegawai)
100%
3. Melakukan pemetaan persentase
kesenjangan kompetensi pegawai yang ada dengan standar kompetensi yang ditetapkan untuk masing-masing jabatan
Tim Kerja Zona Integritas Pengadilan Agama Wangi Wangi
4 Menginformasikan permintaan untuk
mengikuti diklat/pengembangan kompetensi lainnya kepada pegawai
100%
5 Mengikutsertakankan aparatur Pengadilan
Agama Wangi Wangi untuk mendapatkan sertifikasi di bidang tugas masing-masing
100%
6 Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap
hasil pengembangan kompetensi dalam rangka perbaikan kinerja
100% Penetapan Kinerja Individu Meningkatnya ketaatan
yang terukur dan
akuntabel pada aparatur
Pengadilan Agama
Wangi Wangi
1. Membuat penilaian kinerja masing-masing aparatur Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
2. Menyesuaikan kinerja individu dengan
indikator kinerja indvidu level diatasnya
100%
3. Melakukan pengukuran kinerja individu
dengan indikator kinerja individu secara periodik
100%
4. Memberikan reward kepada aparatur
berdasarkan penilaian kinerja individu
100% Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai Meningkatnya Disiplin SDM aparatur pada Pengadilan Agama Wangi Wangi
1. Mensosialisasikan aturan disiplin / kode etik / kode perilaku kepada aparatur pengadilan
100%
2. Menerapkan kewajiban pelaksanaan disiplin berpakaian dinas, jam kerja, apel pagi dan sore
100%
3. Penegakan hukuman disiplin atas
pelanggaran aturan disiplin /kode etik / kode perilaku 100% Sistem Informasi Kepegawaian Meningkatnya transparansi dan
keakuratan data aparatur
Pengadilan Agama
Wangi Wangi
1. Memutakhirkan data secara berkala pada SIKEP Pengadilan Agama Wangi Wangi
Pengikut di Bidang Akuntabilitas Kinerja Wangi Wangi
Pengadilan Agama Wangi Wangi
2. Melibatkan pimpinan secara langsung pada
saat penyusunan penetapan kinerja
(Perjanjian Kinerja) melalui rapat penetapan IKU yang dipimpin oleh Ketua Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
3. Memantau pencapaian kinerja setiap bulan 100%
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja Meningkatnya kinerja aparatur pada Pengadilan Agama Wangi Wangi
1. Menyusun dokumen perencanaan kerja jangka pendek (Renja) tahunan dan rencana strategis (Renstra) lima tahunan
100%
2. Membuat turunan Renja yang mendukung peningkatan pelayanan publik dan kegiatan anti korupsi
100%
3. Menyusun Indikator Kinerja Utama (IKU) dan membuat IKU tambahan yang sesuai dengan
karakreristik satker yang mendukung
peningkatan pelayanan pelayanan publik dan kegiatan anti korupsi
100%
4. Melaksanakan IKU dengan prinsip SMART (Specific, Measurable, Acheivable, Relevant
and Timebound)
100%
5. Menyusun Laporan Kinerja (LKjIP) tepat waktu (bulan Januari)
100%
6. Pelaporan Kinerja telah memberikan
informasi tentang kinerja
100% 7. Melakukan upaya peningkatan kapasitas
SDM yang menangani akuntabilitas kinerja
dengan mengikutsertakan dalam
bimtek/diklat/sosialisasi penyusunan LKjIP
100%
8. Menempatkan anggota yang memiliki
kompetensi pada bidang pengelolaan
akuntabilitas dan personil pengelolaan
akuntabilitas telah memiliki sertifikasi, piagam penyusunan LKjIP
Tim Kerja Zona Integritas Pengadilan Agama Wangi Wangi terciptanya Komponen Pengikut di Bidang Penguatan Pengawasan Gratifikasi penyalahgunaan
wewenang oleh aparatur
Pengadilan Agama
Wangi Wangi
tentang pengendalian gratifikasi
2. Mengimplementasi pengendalian gratifikasi di Pengadilan Agama Wangi Wangi
100% Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Terwujudnya peningkatan terhadap kehandalan pengelolaan keuangan negara dan
status opini BPK
terhadap pengelolaan
keuangan negara
1. Membangun Pengendalian Lingkungan di Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
2. Melakukan Penilaian resiko atas
pelaksanaan kebijakan di Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
3. Melakukan Pengendalian untuk
meminimalisir resiko yang telah diidentifikasi
100%
4. Menginformasikan dan mengkomunikasikan SPIP kepada semua aparatur Pengadilan Agama Wangi Wangi
100% Pengaduan Masyarakat Terwujudnya aparatur
yang bersih dan
terhindar dari
penyalahgunaan
wewenang di Pengadilan Agama Wangi Wangi
1. Mengimplentasikan kebijakan Pengaduan masyarakat di Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
2. Menindaklanjuti hasil penanganan
pengaduan masyarakat
100%
3. Melakukan monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat
100%
4. Menindaklanjuti hasil evaluasi atas
penanganan pengaduan masyarakat
100% Whistle Blowing System Meningkatnya kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan negara di Pengadilan Agama Wangi Wangi
1. Melakukan internalisasi tentang whistle
blowing system pada aplikasi SIWAS kepada seluruh pegawai di Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
2. Menerapan Whistle Blowing System di Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
3. Mengevaluasi dan menyediakan laporan hasil evaluasi penerapan whistle blowing system dari aplikasi SIWAS
100%
4. Menindaklanjuti hasil evaluasi atas
penerapan whistle blowing system
Tim Kerja Zona Integritas Pengadilan Agama Wangi Wangi Penanganan Benturan Kepentingan Meningkatnya efektivitas terhadap pelaksanaan
tugas dan fungsi di
Pengadilan Agama
Wangi Wangi
1. Mengidentifikasi benturan kepentingan dalam tugas fungsi utama
100%
2. Mensosialisasikan penanganan benturan kepentingan
100%
3. Mengimplementasikan penanganan benturan kepentingan
100%
4. Melakukan evaluasi atas penanganan benturan kepentingan
100%
5. Menindaklanjuti hasil evaluasi atas penanganan benturan kepentingan
100% 8 Mewujudkan terciptanya Komponen Pengungkit di Bidang Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
Standar Pelayanan Terwujudnya unit
pelayanan yang
memperoleh standarisasi pelayanan internasional
Pengadilan Agama
Wangi Wangi
1. Membuat kebijakan standar pelayanan di Pengadilan Agama Wangi Wangi sesuai dengan Permenpan RB Nomor 15 Tahun 2014 tentang standar pelayanan
100%
2. Mempublikasikan standar pelayanan di
Pengadilan Agama Wangi Wangi
100% 3. Membuat SOP untuk pelaksanaan standar
pelayanan di Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
4. Melakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP di Pengadilan Agama Wangi Wangi 100% Budaya Pelayanan Prima Terwujudnya peningkatan kualitas
pelayanan publik lebih cepat, lebih murah dan lebih mudah dijangkau di
Pengadilan Agama
Wangi Wangi
1. Melakukan perhitungan atas penyelesaian tindaklanjut hasil pengaduan di Pengadilan
Agama Wangi Wangi
100%
2 Memiliki informasi tentang pelayanan mudah
yang dapat diakses melalui berbagai media
100%
3 Memiliki sistem reward and punishment bagi
pelaksana layanan serta memberikan
konpensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar
100%
4 Memiliki sarana pelayanan terpadu dan
terintegrasi di Pengadilan Agama Wangi Wangi
Tim Kerja Zona Integritas Pengadilan Agama Wangi Wangi Penilaian Kepuasan terhadap layanan Meningkatnya Indeks Kepuasan masyarakat terhadap penyelenggaraan pelayanan publik di Pengadilan Agama Wangi Wangi
1 Melakukan survey kepuasan masyarakat
terhadap pelayanan di Pengadilan Agama Wangi Wangi setiap 6 bulan
100%
2 Mempublikasikan hasil survey kepuasan
masyarakat yang dapat diakses secara terbuka
100%
3 Menindaklanjuti atas hasil survey kepuasan
masyarakat terhadap pelayanan di
Pengadilan Agama Wangi Wangi
100%
9 Mewujudkan Indikator
Hasil dibidang
Pemerintahan yang
bersih dan bebas
Korupsi Kolusi dan
Nepotisme
Nilai Persepsi
Korupsi
Terwujudnya aparatur
Pengadilan Agama
Wangi Wangi yang bersih dan bebas KKN
1. Memfasilitasi pelayanan survey eksternal di Pengadilan Agama Wangi Wangi yang dilaksanakan oleh instansi yang berwenang
100% Presentase Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pengaduan di Pengadilan Agama Wangi Wangi Terwujudnya penyelesaian tindak
lanjut hasil pengaduan di
Pengadilan Agama
Wangi Wangi
2. Melakukan perhitungan atas penyelesaian tindaklanjut hasil pengaduan di Pengadilan
Agama Wangi Wangi
100% 10 Mewujudkan Indikator Hasil dibidang Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Nilai Persepsi Kualitas pelayanan Meningkatnya kualitas
pelayanan publik kepada
masyarakat di
Pengadilan Agama
Wangi Wangi
Memfasilitasi pelaksanaan survey eksternal di
Pengadilan Agama Wangi Wangi yang
dilaksanakan oleh instansi yang berwenang
100%
