• Tidak ada hasil yang ditemukan

Daftar Isi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan " Daftar Isi"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

ii

DAFTAR ISI

Halaman

Kata Pengantar ………...………..…………. i

Daftar Isi ………...………... ii

Bab I Pendahuluan ……….……….. 1

1.1. Latar Belakang …….………..…... 1

1.2. Landasan Hukum ………..……….. 3

1.3. Maksud dan Tujuan ………….……….... 6

1.4. Pola Pikir dan Sistematika Penulisan ………...……. 7

Bab II Gambaran Umum Pelayanan SKPD ………...………… 11

2.1. Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi …....… 11

2.1.1. Tugas Pokok ……….. 11

2.1.2. Fungsi ……… 11

2.1.3. Struktur Organisasi ………... 12

2.2. Sumber Daya SKPD ……… 19

2.3. Kinerja Pelayanan SKPD ……….... 23

2.4. Tantangan dan Peluang Pengembangan SKPD …….. 24

Bab III Isu-isu Strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsinya ……..… 27

3.1. Identifikasi Masalah Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan SKPD ………. 27

3.2. Telahaan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih …………..………….. 32

3.3. Telahaan Renstra K/L dan Renstra Propinsi / Kabupaten / Kota …………..……….. 36

(2)

iii

Lingkungan Hidup Strategis ………..………. 36

3.5. Penentuan Isu-isu Strategis ……… 40

Bab IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategis dan Kebijakan …... 49

4.1. Visi dan Misi Badan Kepegawaian dan Diklat Kota

Batam ……….………. 49

4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah …….……….. 54

4.3. Strategis dan Kebijakan ……..……… 57

Bab V Rencana Program dan Kegiatan, Indikator Kinerja,

Kelompok Sasaran dan Pendanaan Indikatif ……….……… 63

Bab VI Indikator Kinerja SKPD Yang Mengaju Pada Tujuan dan

Referensi

Dokumen terkait

Dalam rangka mendukung visi Kepala Daerah 2017-2022 “Terwujudnya Peningkatan Kemuliaan Martabat Manusia Jogja pada Misi kedua “ Mewujudkan Tata Pemerintahan yang Demokratis “

BAB III ISU ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI 3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan SKPD 3.2 Telaah Visi, Misi dan Program Kepala Daerah

Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang menyusun Rencana Strategis (Renstra) ini mengacu pada visi, misi kepala daerah terpilih, tujuan dan sasaran, strategi

bahwa Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) untuk jangka waktu 5 (lima) tahun merupakan penjabaran dari visi misi dan program Kepala Daerah

Bagian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menguraikan visi dan misi kepala daerah dan wakil kepala daerah terpilih, sebagai landasan

Menelaah visi, misi, dan program kepala daerah dan wakil kepala daerah terpilih ditujukan untuk memahami arah pembangunan yang akan dilaksanakan selama kepemimpinan

Oleh karena RPJM Daerah Kabupaten Lumajang ini berawal dari dokumen politis yaitu visi, misi dan program prioritas Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih,

Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang menyusun Review Rencana Strategis (Renstra) ini mengacu pada visi, misi kepala daerah terpilih, tujuan dan sasaran,