• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hambatan dan Kendala dalam Pencapaian Target Kinerja Puskesmas mpdf

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hambatan dan Kendala dalam Pencapaian Target Kinerja Puskesmas mpdf"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

SYNCORE - always deliver value

Hambatan Dan Kendala Dalam Pencapaian Target Kinerja Puskesmas posted by danik on September 20, 2016

Hambatan dan kendala yang ada dalam pencapaian target kinerja puskesmas dapat dikelompokkan ada 2 faktor yaitu faktor internal, dan faktor eksternal.

Faktor Internal

Kendala faktor internal dalam pencapaian target kinerja keuangan adalah : 1.Dalam menjaga mutu pelayanan, dan menjaga kepercayaan pelanggan.

2.Ketersediaan sumberdaya langsung pelayanan pasien, seperti belum adanya petugas analis kesehatan untuk laboratorium, berakibat penurunan jumlah kunjungan dan tindakannya, yang secara langsung berakibat pada tidak tercapainya target kunjungan dan berdampak pada penurunan pendapatan.

3.Kurangnya komitmen diantara pelaku pelayanan terhadap Institusi, yang ditandai dengan sering terjadinya konflik internal yang tidak perlu yang secara langsung menurunkan kinerja team, dan menghambat koordinasi.

4.Adanya pembangunan fisik, yang secara langsung menghambat akses dan ketersediaan sarana-prasaran pelayanan, mengurangi tingkat hunian dan kunjungan pasien.

5.Kurangnya pemahaman pelaksana kegiatan terhadap proses pengadaan barang dan jasa, serta penetapan dasar hukum untuk bertindak yang terlambat menyebabkan beberapa kegiatan tidak terlaksana karena sempitnya waktu, sementara kalau mendahului, ada rasa ketakutan bila salah atau menyimpang dan tidak taat asas.

Faktor Eksternal

Kendala dari faktor eksternal dalam pencapaian target kinerja keuangan berasal dari antara lain : Pihak kedua yaitu pasien dan keluarganya dalam mempercayakan pelayanan kepada Puskesmas, Adanya berita-berita miring terhadap Puskesmas sedikit banyak menurunkan kredibilitas

Puskesmas dan kepercayaan pelanggan, yang akhirnya berakibat pada penurunan jumlah kunjungan, dan berdampak pada pendapatan.

Dapatkan Jadwal Pelatihan Syncore Disini Download Materi BLU/BLUD

(2)

Bagaimana cara mengudang PT. Syncore Indonesia untuk pelatihan? Anda dapat menghubungi:

Rahmadani Lutfiawati

CP: 082 274 900 800 / fia@syncoreconsulting.com Diana Septi A

CP: 0877 38 900 800 /training@syncore.co.id Telepon Kantor: 0274 488 599

Untuk informasi lebih lengkap kunjungi web kami : www.syncore.co.id Tags:

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan dari kompensasi finansial terhadap motivasi karyawan dalam pencapaian target penjualan.. Penelitian ini

Universitas Kristen Maranatha Langsung terhadap model struktural Motivasi Karyawan Dalam Pencapaian Target Penjualan ditunjukkan oleh besarnya koefisien determinasi R 2

Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan dari kompensasi manajemen terhadap motivasi karyawan dalam pencapaian target penjualan pada PT.. Citra Jaya Putra

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya perbedaan motivasi belajar dalam pencapaian target keterampilan pembelajaran program profesi Ners keperawatan medikal bedah

Manfaat-manfaat penelitian yang dapat diperoleh dari penelitian tentang perbedaan motivasi belajar dalam pencapaian target keterampilan pembelajaran program Profesi Ners

dan UKP merencanakan dan mengelola kegiatan Puskesmas, melakukan pengukuran kinerja, dan komitmen untuk meningkatkan mutu dan kinerja Puskesmas, serta keselamatan pasien Pertemuan

Berdasarkan sumber dananya biaya diklasifikasikan menjadi dua yaitu biaya yang sumber dananya dari pendapatan operasional Puskesmas dan biaya yang sumber dananya berasal dari

Artinya kalau PUSKESMAS telah menjadi BLUD, disamping memiliki fleksibilitas dalam penggunaan anggaran juga telah memiliki kerangka yang kuat dalam membangun sistem manajemen. Kedua