BAB V
KESEMPATAN KERJA
(
Oleh: Tim Pendidikan Ekonomi FKIP Unsri
)
•
KOMPETENSI INTI
•
Menunjukkan manfaat
mata pelajaran Ekonomi
•
KOMPETENSI DASAR
•
menjelaskan penyebab
PENGANGGURAN
Pengangguran adalah angkatan
kerja yang mencari pekerjaan
tetapi tidak mendapatkannya
Angkatan kerja adalah penduduk
usia kerja (15 tahun sampai dengan
64 tahun) yang mencari pekerjaan
Tingkat pengangguran adalah angka
yang menunjukkan berapa persen
SKEMA PENGANGGURAN
TOTAL
PENDUDUK
Bukan Usia Kerja: 0-14 Tahun & 65 THN Usia Kerja:
15-64 tahun
Bukan Angkatan Kerja:
•Sekolah
•Mengurus Keluarga
Angkatan
Kerja
Bekerja:
•35 jam/minggu
•35 jam/minggu
PENGANGGURAN DI INDONESIA
Tahun
1971 1980 1990 2000
TOTAL PENDUDUK 119,2 147,5 179,3 203,5
A.Bukan Usia Kerja : 0-14 tahun & 65 tahun A.1. 0- 14 tahun
A.2. 65 tahun
55,4 52,4 3,0 65,1 60,3 4,8 72,4 65,4 7,0 62,3
B.Usia Kerja: 15-64 tahun 63,5 82,4 106,9 141,2
B.1. Bukan Angkatan Kerja 22,6 30,0 29,1 45,5
B.2.Angkatan Kerja: B.2.1.Bekerja B.2.2.Menganggur 41,2 37,6 3,6 52,4 51,6 0.8 77,8 75,9 1,9 95,7 89,8 5,9 Tingkat Pengangguran= (B.2.2./B.2)x 100%
MENGAPA SELALU ADA
PENGANGGURAN?
•
Pengangguran Friksional (
Frictional Unemployment
)
•
Pengangguran Struktural (
Structural Unemployment
)
•
Proses Pencarian Kerja (
Job Search
)
•
Kebijakan Upah Minimum (
Minimum -Wage Laws
)
•
Serikat Pekerja dan Perundingan Kolektif (
Union And
Collective Bargaining
)
•
Teori Tingkat Upah Efisien (
The Theory of Efficiency Wages
):
-
Kesehatan Pekerja
