• Tidak ada hasil yang ditemukan

Formulir Nominasi Lembaga

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Formulir Nominasi Lembaga"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

FORMULIR NOMINASI LEMBAGA

PROGRAM MUNIR SAID THALIB SCHOLARSHIP

SEKOLAH TINGGI HUKUM INDONESIA JENTERA

IDENTITAS PELAMAR Nama lengkap

Jenis kelamin Organisasi/Lem

baga Jabatan

Telepon Email

Apakah Pelamar memiliki

disabilitas?

O Ya

O Tidak Jika Ya, jelaskan lebih lengkap:

IDENTITAS NOMINATOR Nama lengkap

Organisasi/Lembaga Jabatan

Telepon Email

Berapa lama anda

mengenal Pelamar? O Kurang dari2 tahun O 2-5 tahun O Diatas 5tahun Hubungan nominator

dengan Pelamar

KOLOM PENJELASAN NOMINATOR

Penjelasan yang diharapkan (maksimal 400 kata):

1. Kontribusi Pelamar terhadap lembaga dan masyarakat.

(2)

KOLOM PENILAIAN KAPABILITAS DAN PERILAKU

Berikan penilaian terhadap Pelamar berdasarkan beberapa aspek penilaian berikut dengan memberi tanda silang pada pilihan Saudara.

Aspek Penilaian Sanga

t Baik Baik Cukup

Kuran g Kemampuan kepemimpinan

Kemampuan berjejaring Kegigihan dan motivasi

Kemampuan menyelesaikan masalah Integritas

Keberpihakan pada hak asasi manusia, anti korupsi, dan kelompok rentan

Nominator

Ttd.

Referensi

Unduh sekarang ( DOCX - 2 Halaman - 20.33 KB )

Dokumen terkait

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. No. Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan

NASRUL HAMDI BRIPKA NRP 80091241 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai dikolom pencapaian kinerja.. Nama

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

LAMPIRAN PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2011 TENTANG

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan 1 Memimpin Memimpin Polsek sehingga bisa terjamin pelaksanaan fungsi

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian

4 Melakukan gelar perkara Melaksanakan gelar perkara terhadap kasus narkoba yang ditangani oleh penyidik Sat Res Narkoba

KOMPOL NRP 63120768 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Image