PERBEDAAN PERAN KADER SEBAGAI MOTIVATOR ASI BERDASARKAN TINGKAT CAPAIAN CAKUPAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI TINGKAT PUSKESMAS KABUPATEN JEPARA - Repository Universitas Muhammadiyah Semarang
Teks penuh
Gambar
![Tabel 4.2 Distribusi Pekerjaan](https://thumb-ap.123doks.com/thumbv2/123dok/4049943.1993363/6.595.106.521.104.767/tabel-distribusi-pekerjaan.webp)
![Tabel 4.4 Menunjukkan bahwa dari](https://thumb-ap.123doks.com/thumbv2/123dok/4049943.1993363/7.595.108.525.96.805/tabel-menunjukkan-bahwa-dari.webp)
![Grafik 1 Perbedan Lama Menjadi](https://thumb-ap.123doks.com/thumbv2/123dok/4049943.1993363/8.595.110.514.110.556/grafik-perbedan-lama-menjadi.webp)
![Grafik 2 Perbedaan Pengetahuan](https://thumb-ap.123doks.com/thumbv2/123dok/4049943.1993363/9.595.110.519.99.795/grafik-perbedaan-pengetahuan.webp)
Dokumen terkait
Berdasarkan Penetapan Pemenang oleh Pokja Pengadaan Barang, Jasa Konsultasi dan Jasa Lainnya pada Unit Layanan Pengadaan Kabupaten Ogan Ilir Nomor : 027/009/Thp.XII/Paket
[r]
Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk menganalisis sistem penggajian dan pengupahan yang sedang berjalan di perusahaan dan merancang sistem penggajian dan pengupahan usulan
Jabatan Fungsional Tertentu adalah suatu kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang pegawai negeri dalam suatu
[r]
Because the spread changes over time and isn’t something we know a priori , we’ll use an EWMA control chart, which uses a EWMA to draw the limits based mostly on recent data
sekitar mesin karena thermostat masih menutup. Dalam hal ini thermostat berfungsi untuk membuka dan menutup saluran air dari mesin ke radiator. Air mendapat tekanan dari pompa