iii
TUGAS AKHIR
SISTEM PENGAWASAN INTERNAL PENGGAJIAN PEGAWAI
PADA PT. SARANA AGRONUSANTARA
(SAN)
OLEH :
NANCY PATRICIA BR.SIMBOLON
122102025
PROGRAM STUDI D-III AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
i
KATAPENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas rahmat dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan tepat sesuai dengan waktu yang direncanakan guna melengkapi salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan Program Studi Diploma III Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Adapun penyusunan tugas akhir ini berdasarkan dengan apa yang telah dilakukan dan didapat selama penelitian di PT. Sarana Agro Nusantara (SAN) yang berada di Jalan Iman Bonjol No. 24 A-B Medan.Dengan mengangkat judul “Sistem Pengawasan Internal Penggajian Pegawai Pada PT. Sarana Agro Nusantara (SAN).
Dalam penyusunan hingga penyelesaian tugas akhir,penulis banyak
mendapatkan bantuan berupa
bimbingandanpengarahandariberbagaipihak,baiksecaralangsungmaupuntidak langsung.Penulis juga ingin meminta maaf jika terdapat kesalahan dalam penyusunan tugas akhir ini. Mengingat ketidaksempurnaan penulis sebagai mahasiswa yang masih dalam proses pembelajaran dan membutuhkan pengalaman-pengalaman yang lebih dari sekedar pembelajaran.
ii
memberikan motivasi dan semangat kepada penulis dalam menyelesaikan Tugas Akhir.
Dalam penyelesaian Tugas Akhir ini, penulis juga banyak menerima bimbingan, saran, dan bantuan dari berbagai pihak, untuk itu dengan ketulusan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec., Ac., Ak., CA selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara beserta seluruh Dosen dan Staf pengajar yang telah mencurahkan perhatian danmembekali ilmu serta berbagi pengalaman kepada penulis selama masa perkuliahan.
2. Bapak Drs. Rustam, M.Si., Ak., CA selaku Ketua Program Studi Diploma III Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan Bapak Drs. Chairul Nazwar, M.Si, Ak selaku Sekretaris Program Studi Diploma III Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dra. Mutia Ismail, M.M, Ak. selaku Dosen Pembimbing yang telah meluangkan waktu dan tempat untuk memberikan arahan dan bimbingan kepada penulis dalam menyelesaikan tugas akhir ini.
4. Bapak Sulistiono, SH,Bapak Welman Panjaitan, SE, Ibu ST. Padangdan untuk seluruh karyawan dan karyawatiPT. Sarana Agro Nusantara (SAN)yang telah meluangkan waktudan memberikan informasi pada saat penulis melakukan penelitian.
iii telah, mewarnai hari – hariku.
6. Buat sahabat ku Tri Mei Butar – Butar dan Mhd. Reza Pahlevi terima kasih buat doa – doanya, nasehat, perhatian dan semangat penulis dalam pengerjaan Tugas Akhir ini.
Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada seluruh pihak-pihak yang telah banyak memberikan arahan, bantuan, dan bimbingan yang telahdiberikan selama melakukan penulisan Tugas akhir ini. Penulis menyadari bahwa Tugas Akhir ini masih jauh dari kata sempurna, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun untuk kesempurnaan Tugas Akhir ini dimasa yang akan datang.
Medan, Agustus 2015 Hormat Penulis
122102025
iv
DAFTAR LAMPIRAN ... viii
v
BAB III : SISTEM PENGAWASAN INTERNAL PENGGAJIAN
PEGAWAI PADA PT. SARANA AGRO NUSANTARA
(SAN) ... 25
A. Pengertiandan Unsur-unsurGaji ... 25
B. Prosedur Pencatatan Gaji ... 31
C. Prosedur Perhitungan Gaji ... 37
D. Pengawasan Internal Gaji ... 41
BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN ... 45
A. Kesimpulan ... 45
B. Saran ... 45
DAFTAR PUSTAKA ... 47
vi
DAFTAR TABEL
Tabel Judul Halaman
vii
DAFTAR GAMBAR
GambarJudul Halaman
viii
DAFTAR LAMPIRAN
Nomor Judul Halaman
