HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN JOB INSECURITY.
Teks penuh
Dokumen terkait
Hal ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh (Reisel, et al. 2010) yang menyatakan bahwa job insecurity memiliki hubungan yang negatif terhadap job
Greenhalgh dan Rosenblatt (dalam Blackmore & Kuntz, 2011, h.8) mendefinisikan job insecurity sebagai perasaan tidak berdaya untuk mempertahankan kesinambungan
Hasil dari regresi variabel job insecurity terhadap kepuasan kerja menunjukkan bahwa pengaruh job insecurity terhadap kepuasan kerja karyawan adalah 0,056 (R 2 ),
Dua variabel penting yang berpotensi menjelaskan hubungan job insecurity dan kepuasan kerja adalah employability – yang didefinisikan sebagai persepsi karyawan terhadap
Penelitian ini juga membuktikan bahwa kepuasan kerja dapat memediasi job insecurity terhadap turnover intention pada karyawan Legian Village Hotel.. Kata Kunci:
Hasil penelitian menunjukkan religiusitas tidak terbukti berperan sebagai moderator dalam hubungan antara job insecurity dengan stres kerja, namun berperan langsung
Hubungan Antara Persepsi Status Kontrak Dengan Job Insecurity Pada Karyawan Marketing PT. Nasmoco
Dua variabel penting yang berpotensi menjelaskan hubungan job insecurity dan kepuasan kerja adalah employability – yang didefinisikan sebagai persepsi karyawan terhadap
