Hubungan Antara Perceived Supervisor Support (Dukungan Supervisor) dan Work Life Balance dengan Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) - Ubaya Repository
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil tambahan penelitian diperoleh bahwa aspek keadilan, dukungan yang diterima dari atasan, dan penghargaan organisasi dan kondisi pekerjaan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara psychological empowerment dan work life balance, dimana dapat disimpulkan bahwa pegawai yang merasa
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Locus of Control Eksternal berpengaruh dan sebaliknya Work-Life Balance tidak berpengaruh terhadap Job Burnout Anggota Polri
Dukungan untuk para karyawan tentunya tidak hanya tentang pelatihan tetapi yang terpenting adalah membuat para pekerja merasa puas terhadap timbal balik dari organisasi tersebut
dalam pekerjaan dan keluarga akan memiliki kepuasan kerja yang lebih tinggi,.. dimana hal ini ditandai dengan penurunan tingkat absensi karyawan
tuntutan pekerjaan di organisasi dengan baik akan mencapai kepuasan kerja yang. dapat meningkatkan loyalitas karyawan
Penelitian dari Saina, Pio, dan Rumawas (2016) mendapatkan hasil bahwa work-life balance berpengaruh terhadap kinerja karyawan hal ini dikarenakan adanya
Hal lain yang dapat mempegaruhi tingkat kepuasan kerja adalah work life balance serta pengembangan karir dimana karyawan merasa telah lumayan baik, namun masih terdapat karyawan yang
