• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang"

Copied!
99
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel  diatas  menunjukan  bahwa  sasaran  meningkatnya  pelayanan  pengawasan  ketenagakerjaan  terdiri  dari  7  indikator  kinerja  rata-rata  tingkat capaian sebesar 91.92 persen  dengan kategori baik,

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan pemaparan diatas mengenai pelaksanaan kinerja organisasi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat diatas, dapat disimpulkan bahwa kinerja

Dari data diatas dapat diketahui bahwa Capaian Kinerja dengan Sasaran Strategis Meningkatnya Wawasan dan Pemahaman Masyarakat program Pendidikan Politik dengan indikator

Capaian indikator kinerja sasaran Dinas Pertanian Kabupaten Magetan merupakan tingkat pencapaian target dari indikator kinerja sasaran yang dicapai pada Tahun 2016,

Dari tabel diatas dapat diketahui bahwa Capaian Kinerja Sasaran untuk Meningkatnya pemahaman dan pengetahuan di bidang politik dengan indikator Persentase Cakupan

Sasaran yang akan dicapai dalam pelaksanaan kegiatan dan program pada tahun 2017 adalah sebanyak 6 (enam) sasaran. Capaian sasaran diukur berdasarkan Indikator kinerja

No Sasaran IKU Target Capaian Informasi Kinerja Jumlah Realisasi Data Dukung 1 Menguatnya peran Perwakilan RI dalam mendukung diplomasi maritim dan

Berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan analisisnya diperoleh gambaran mengenai capaian kinerja secara keseluruhan, dari 3 (tiga) Sasaran Strategis dan 4 (empat) Indikator Kinerja

Secara umum, meskipun pelaksanaan program dan kegiatan tahun 2014 berdasarkan tugas pokok dan fungsi dan akuntabiltas keuangan telah mendorong capaian kinerja