LAMPIRAN
Lampiran 1
KUESIONER PENELITIAN
PENERAPAN PROGRAM BEHAVIOR BASED SAFETY (BBS)
DI DEPARTEMEN HYDROCARBON TRANSPORTATION
PT. CHEVRON PASIFIC INDONESIA DISTRIK MINAS TAHUN 2016
DATA RESPONDEN
Umur : _______________________________________________
Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan (Lingkari salah satu)
Pendidikan terakhir : a. SLTA/STM b. Diploma
c. Sarjana (S1) d. Pasca Sarjana (S2)
e. Lain-lain :_________________________
Masa Kerja (tahun) : _______________________________________________
Departemen : _______________________________________________
Jabatan : _______________________________________________
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
1. Pilihlah jawaban dengan memberikan tanda centang/checklist (√) pada
salah satu jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu.
2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja, yaitu “YA” atau “TIDAK”.
4. Setelah melakukan pengisian, mohon Bapak/Ibu mengembalikan kepada
yang menyerahkan kuesioner.
Petunjuk : berikan tanggapan Anda dengan melingkari
nomor yang paling mencerminkan pendapat Anda YA TIDAK
Penerapan Kartu Observasi
1 Apakah Anda selalu mengisi Kartu Observasi BBS sesuai target perusahaan (2 x sebulan) ?
2 Apakah Anda selalu diobservasi oleh pekerja lainnya secara reguler?
3 Apakah Anda selalu menghadiri pelatihan mengenai BBS?
4 Apakah Anda langsung memasukkan (meng-input) data BBS ke website?
5 Apakah Anda merasa orang lain memberikan data yang akurat dalam mengisi Kartu Observasi BBS mereka?
6 Pekerja tidak akan diberikan sanksi apabila tindakan tidak aman diobservasi dan dilaporkan. Apakah pernyataan tersebut benar?
7 Apakah Anda selalu memiliki kesempatan waktu untuk memberikan komentar yang ada di kolom Kartu Observasi BBS?
8 Apakah Anda pernah mendapatkan penghargaan BBS? Pelaksanaan Feedback
9 Apakah Anda menerima feedback (umpan balik) dari pengamat (observer) yang mengamati Anda dalam melakukan pekerjaan?
10 Apakah Anda selalu memberikan feedback kepada pekerja yang Anda observasi?
pekerja meningkat?
12 Apakah Anda menyampaikan feedback dengan detail dan spesifik?
13 Apakah Anda menyampaikan feedback positif terlebih dahulu kemudian menyampaikan hal yang perlu diperbaiki setelahnya?
14 Apakah pekerja yang Anda observasi mendengar feedback yang Anda sampaikan dengan seksama?
(stop di sini, apabila Anda bukan seorang Steering Committee)
Pelaksanaan Tugas Steering Committee (SC) YA TIDAK
15 Apakah Anda selalu hadir dalam meeting (rapat) dengan sesama Steering Committee secara reguler? 16 Apakah Anda selalu mendorong partisipasi sesama
karyawan secara personal mengenai program BBS? 17 Apakah Anda selalu memastikan Kartu Observasi BBS
terkumpul tepat waktu?
18 Apakah Anda selalu menerima Kartu Observasi BBS dari karyawan tepat pada waktunya?
19 Apakah Anda mengidentifikasi dan memberikan pelatihan serta pembinaan BBS kepada pekerja yang membutuhkan?
20 Apakah Anda selalu melampirkan hasil analisis data program BBS dalam bentuk grafik, tabel, maupun daftar list saat meeting (rapat)?
21 Apakah Anda mengembangkan rencana aksi (tindak lanjut) dari data analisis program BBS dan menyampaikannya kepada pihak manajemen untuk aksi selanjutnya?
22 Apakah Anda akan menginformasikan mengenai hasil dari keberhasilan keselamatan kerja?
Lapiran 3. Output Data SPSS
Hanya Karyawan/Steering Committee
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Hanya Karyawan* 20 66.7 66.7 66.7
Steering Committee** 10 33.3 33.3 100.0
Total 30 100.0 100.0
Ket : *) Hanya Karyawan, tidak merangkap sebagai Steering Committee
**) Karyawan, yang juga merangkap sebagai Steering Committee
PENERAPAN KARTU OBSERVASI
Apakah Anda selalu mengisi Kartu Observasi BBS sesuai target perusahaan (2xsebulan) ?
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid YA 27 90.0 90.0 90.0
TIDAK 3 10.0 10.0 100.0
Total 30 100.0 100.0
Apakah Anda selalu diobservasi oleh pekerja lainnya secara reguler?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0
Apakah Anda selalu menghadiri pelatihan mengenai BBS?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Apakah Anda langsung memasukkan (meng-input) data BBS ke website?
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid YA 24 80.0 80.0 80.0
TIDAK 6 20.0 20.0 100.0
Total 30 100.0 100.0
Apakah Anda merasa orang lain memberikan data yang akurat dalam mengisi Kartu Observasi BBS mereka?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0
Pekerja tidak akan diberikan sanksi apabila tindakan tidak aman diobservasi dan dilaporkan. Apakah pernyataan tersebut benar?
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid YA 28 93.3 93.3 93.3
TIDAK 2 6.7 6.7 100.0
Total 30 100.0 100.0
Apakah Anda selalu memiliki kesempatan waktu untuk memberikan komentar yang ada di kolom Kartu Observasi BBS?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Apakah Anda pernah mendapatkan penghargaan BBS?
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid YA 16 53.3 53.3 53.3
TIDAK 14 46.7 46.7 100.0
Total 30 100.0 100.0
PELAKSANAAN FEEDBACK
Apakah Anda menerima feedback (umpan balik) dari pengamat (observer) yang mengamati Anda dalam melakukan pekerjaan?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0
Apakah Anda selalu memberikan feedback kepada pekerja yang Anda observasi?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0
Apakah Anda mengakui dan memuji, apabila kinerja pekerja meningkat?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0
Apakah Anda menyampaikan feedback dengan detail dan spesifik?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Apakah Anda menyampaikan feedback positif terlebih dahulu kemudian menyampaikan hal yang perlu diperbaiki setelahnya?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0
Apakah pekerja yang Anda observasi mendengar feedback yang Anda sampaikan dengan seksama?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0
PELAKSANAAN TUGAS STEERING COMMITTEE
Apakah Anda selalu hadir dalam meeting (rapat) dengan sesama Steering Committee
secara reguler?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 10 100.0 100.0 100.0
Apakah Anda selalu mendorong partisipasi sesama karyawan secara personal mengenai program BBS?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 10 100.0 100.0 100.0
Apakah Anda selalu memastikan Kartu Observasi BBS terkumpul tepat waktu?
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid YA 9 90.0 90.0 90.0
TIDAK 1 10.0 10.0 100.0
Apakah Anda selalu menerima Kartu Observasi BBS dari karyawan tepat pada waktunya?
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid YA 8 80.0 80.0 80.0
TIDAK 2 20.0 20.0 100.0
Total 10 100.0 100.0
Apakah Anda mengidentifikasi dan memberikan pelatihan serta pembinaan BBS kepada pekerja yang membutuhkan?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 10 100.0 100.0 100.0
Apakah Anda selalu melampirkan hasil analisis data program BBS dalam bentuk grafik, tabel, maupun daftar list saat meeting (rapat)?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 10 100.0 100.0 100.0
Apakah Anda mengembangkan rencana aksi (tindak lanjut) dari data analisis program BBS dan menyampaikannya kepada pihak manajemen untuk aksi
selanjutnya?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 10 100.0 100.0 100.0
Apakah Anda akan menginformasikan mengenai hasil dari keberhasilan keselamatan kerja?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Apakah penghargaan diberikan kepada pekerja yang melaksanakan program BBS dengan baik?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Lampiran 7. Dokumentasi
Gambar 1. Bersama Beberapa Karyawan di Depan HCT Minas – NBS
Gambar 3. Prosedur Memasuki Lokasi (Kiri) dan Denah HCT Minas (Kanan)
