PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA INDONES
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Intensitas dunia pendidikan berhubungan dengan manusia dapat dipandang sebagai suatu perbedaan penting antara lembaga pendidikan dengan organisasi lainnya.Hal ini menunjukan
Undang-undang tersebut kemudian ditindaklanjuti dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 101 Tahun 2000 tentang Diklat Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS), pada pasal
Bramban dalam Ismail Said (2001:76) menjelaskan bahwa dalam mewujudkan pemberdayaan aparatur diperlukan: (1) pengurangan monopoli seorang birokrat, dengan
Dari dua pengertian tersebut dapat disimpulkan bahwa pengembangan adalah suatu usaha yang sistematis dan terorganisir yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan
Hasil perhitungan r2 tersebut diatas memberi gambaran bahwa kopisien korelasi antara Pengembangan Sumber Daya Manusia melalui pendidikan dan latihan yang dilakukan oleh Dinas Sosial
Dengan penuh tanggung jawab .Tugas dari setiap jabatan pada kantor BAPPEDA Kabupaten Gowa antara lain: 1 Kepala BAPPEDA Tugas : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah mempunyai tugas
Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan bagi pihak sumber daya manusia PDAM Tirta Musi Palembang agar dapat mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi
LEMBAR PERNYATAAN Penulis menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa segala pernyataan dalam tugas akhir yang berjudul : PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA
