i
AUDIT OPERASIONAL ATAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. SELECTA KOTA BATU
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajad Sarjana Ekonomi
Oleh : Mailinda 201210170311128
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAHMALANG
i
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb.
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat dan hidayah-Mu peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Audit Operasional Atas Fungsi Sumber Daya Manusia pada PT. Selecta Batu”.
Selama proses penyusunan skripsi ini prnulis mendapatkan bimbingan, arahan, bantuan, dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Bapak Drs. H. Fauzan Mpd, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Malang yang telah membawa UMM sebagai kampus swasta unggulan.
2. Bapak Dr. Nazaruddin Malik, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Ibu Dra. Siti Zubaidah, MM. Ak. CA selaku Ketua Jurusan Akuntansi.
4. Bapak Ach. Syaiful Hidayat A., S.E., M.Sc., Ak. selaku dosen Pembimbing I yang telah banyak meluangkan waktu beliau untuk memberikan bimbingan dan semangat bagi penulis dari awal penulisan skripsi hingga terselesaikan skripsi ini.
5. Bapak Thoufan Nur.,SE.,MSA,Ak, CPA,. CA selaku dosen pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu beliau untuk memberikan bimbingan dan semangat bagi penulis dari awal penulisan skripsi hingga terselesaikan skripsi ini.
ii
6. Bapak Adi Prasetyo, Drs., M.Si selaku dosen wali kelas akuntansi C dan segenap Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis khususnya jurusan akuntansi yang telah banyak membantu dalam kegiatan akademis.
7. Ayah tercinta Hadi Siman Supranggono dan Ibu tercinta Siti Rahmah yang selalu memberikan dukungan baik moril maupun materil, doa, kepercayaan, kesabaran, pengorbanan, dan kasih sayang yang tulus kepada anakmu.
8. Kakakku tersayang Sri Untari, S. Kep,. Ners yang selalu memberikan doa, semangat dan dukungan.
9. Terima kasih juga untuk seluruh keluarga atas doa dan dukungan selama ini. 10. Terima kasih juga untuk calon mertuaku yang selalu mendoakan, mendukung
saya.
11. Partner terbaikku Ucha Prasya Madjid, S. Ikom yang selalu mendoakan, mendukung, menemani kemanapun dan dimanapun saya butuhkan.
12. Ibu Utri selaku Kepala Bagian Keuangan di PT. Selecta Batu tempat penelitian melakukan penelitian untuk menyusun skripsi ini.
13. Sahabat terbaikku Ratu, Yoan, Ericka, Reni, Tita, ka Noe, Uswatun, Nadya, dan Debby terima kasih atas segala pengertian, dukungan, dan doa yang diberikan selama ini.
14. Teman-teman Akuntansi C angkatan 2012 atas kebersamaan, kerjasama yang baik, bantuan dan semangatnya. Semoga kita selalu kompak dan sukses. 15. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberikan
bantuan dan dukungan. Semoga kebaikan kalian dibalas oleh Allah SWT. Amin.
iii
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman, oleh karena itu kritik dan saran sangat diharapkan. Semoga skripsi ini bermanfaat dan dapat digunakan sebagai tambahan informasi dan wacana bagi semua pihak yang membutuhkan.
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, 24 Juni 2016
v DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ... i
PERNYATAAN ORISINILITAS ... iv
DAFTAR ISI ... v
DAFTAR TABEL ... vii
DAFTAR GAMBAR ... viii
ABSTRAKSI ... ix
ABSTRACT ... x
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 4
C. Tujuan Penelitian ... 4
D. Manfaat Penelitian ... 5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan PenelitianTerdahulu ... 6
B. Landasan Teori ... 8
2.1.1 Pengertian Audit ... 8
2.1.2 Tipe atau Jenis Audit ... 9
2.2.1 Pengertian Audit Operasional ... 11
2.2.2 Jenis-Jenis Audit Operasional ... 11
2.2.3 Tujuan Audit Operasional ... 12
2.2.4 Karakteristik Audit Operasional ... 14
2.2.5 Standar Audit Operasional ... 15
2.2.6 Teknik Audit Operasional ... 15
2.2.7 Tahap Audit Operasional ... 17
2.3.1 Perbedaan Audit LaporanKeuangandan Audit Operasional . 19 2.4.1 EfektivitasdanEfisiensi ... 21
2.5.1 Pengertian Sumber Daya Manusia... 23
2.5.2 Fungsi Sumber Daya Manusia ... 23
2.6.1 Audit Operasional Sumber Daya Manusia ... 27
2.6.2 Tujuan Audit Sumber Daya Manusia... 28
2.6.3 Manfaat Audit Sumber Daya Manusia... . 29
2.6.4 Langkah-langkah Audit Sumber Daya Manusia... 31
BAB III METODE PENELITIAN A. Lokasi Penelitian ... 34
B. Jenis Penelitian... 34
C. Jenis Dan Sumber Data ... 34
D. TehnikPengumpulan Data ... 35
vi
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. GambaranUmum Perusahaan ... 41
4.1.1 SejarahSingkat Perusahaan ... 41
4.1.2 Visi dan Motto ... 42
4.1.3 Bentuk Badan Hukum Perusahaan ... 43
4.1.4 Bidang Usaha ... 43
4.1.5 Struktur Organisasi ... 45
4.1.6 Deskripsi Data Penelitian ... 50
B. Analisis Data ... 52
4.1 Melakukan Survey Pendahuluan ... 52
4.2 Mereview dan Pengujian Terhadap Sistem Pengendalian .... 53
4.3 Mengembangkan dan Menelaah Temuan Audit ... 53
4.3.1 Perencanan Sumber Daya Manusia ... 53
4.3.2 Rekrutmen Sumber Daya Manusia ... 55
4.3.3 Seleksi Sumber Daya Manusia ... 56
4.3.4 Pelatihan dan Pengembangan Karir SDM ... 58
4.3.5 Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia... 59
4.3.6 Kompensasi dan Balas Jasa SDM... . 60
4.3.7 Kesehatan dan Keselamatan Kerja SDM ... 61
4.3.8 Hubungan Ketenagakerjaan SDM... 63
4.3.9 Pemutusan Hubungan Kerja SDM... 63
4.3.10 Penilaian Efektivitas dan Efisiensi ... 65
4.4 Menyusun Pelaporan dan Merumuskan Rekomendasi ... 72
C. Pembahasan ... 78 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ... 93 B. Keterbatasan Penelitian ... 94 C. Saran ... 94 DAFTAR PUSTAKA ... x LAMPIRAN ... xi
vii
DAFTAR TABEL
Nomor Tabel Halaman
Tabel 2.1 : Perbedaan Pokok Pemeriksaan Operasional dan Keuangan .... Tabel 4.1 : Penilaian Efektivitas Pendapatan Tahun 2013-2015 ... 65 Tabel 4.2 : Penilaian Efektivitas Biaya SDM Tahun 2013-2015 ... 67 Tabel 4.3 : Penilaian Efisiensi Biaya SDM Tahun 2013-2015... 68 Tabel 4.4: Rasio Efisiensi Biaya SDM Unit Rekreasi Tahun 2013-2015 . 69 Tabel 4.5 : Rasio Efisiensi Biaya SDM Unit Hotel Tahun 2013-2015 ... 70 Tabel 4.6 : Rasio Efisiensi Biaya SDM Unit Restoran Tahun 2013-2015 71 Tabel 4.7 : Rasio Efisiensi Biaya SDM Unit Kebun Tahun 2013-2015 .... 72 Tabel 4.8 : Temuan Hasil Audit Operasional Fungsi SDM ... 73
viii
DAFTAR GAMBAR
Nomor Gambar
Halaman Gambar 4.1 : Struktur Organisasi PT Selecta ... 46
ix
DAFTAR LAMPIRAN
No. Halaman 1. Surat Bukti Izin Penelitian Universitas Muhammadiyah Malang... 2. Surat Bukti Izin Penelitian PT. Selecta Batu... 3. Pertanyaan/Pedoman Wawancara PT. Selecta Batu... 4. Data jumlah Sumber Daya Manusia/ Karyawan PT. Selecta Batu... 5. Peraturan/Perjanjian Kerja Bersama PT. Selecta Batu... 6. Rapot Karyawan... 7. Surat Pemutusan Hubungan Kerja PT. Selecta Batu... 8. Laporan Laba/Rugi PT. Selecta Batu... 9. UU. Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003...
x
DAFTAR PUSTAKA
Anoraga Pandji. 2000. Manajemen Bisinis: Rineka Cipta. Jakarta.
Arens, Alvin A. Diterjemahkan oleh Tim Dejacarta. 2007. Auditing dan Pelayanan Verifikasi: Edisi 9. Pendekatan Terpadu. Jakarta
Arens, Alvin A. and James K. Loebbecke. 2000. Auditing An Integrated
Approach: Prentice Hall Inc. New Jersey. Diterjemahkan oleh Amr Abadi
Jusuf.
Bhayangkara, IBK. 2008. Audit Manajemen Prosedur dan Implementasi: Salemba Empat. Jakarta.
Boyton, William C. Johnson, Raymond N. and Kell, Walter G. 2001. Modern
Auditing; Seven Edition. Diterjemahkan oleh Paul A. Rajoe, Gina Gania,
Ichsan Setiyo Budi. Erlangga. Jakarta.
Gaspersz. Vincent. 2000. Manajemen Produktivitas Total. PT.Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Guy, Dan M. Aderman and Alan J Winter. Diterjemahkan oleh Sugiarto. 2003.
Auditing: Edisi kelima. Erlangga. Jakarta.
Handoko. T. Hani. 2003. Manajemen Cetakan Kedelapanbelas: BPFE Yogyakarta. Yogyakarta.
Hidayat Novi. 2009. “Audit Operasional Atas Fungsi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Windu Kentjana International.Tbk (Cabang Palembang)”. Penelitian. Palembang: STIE MDP.
Inayati Ifana. 2011. Audit Operasional Atas Fungsi Sumber Daya Manusia di Hotel Brongto Yogyakarta. Universitas Negeri Yogyakarta.
xi
Jusup. Al Haryono. 2001. Dasar-Dasar Akuntansi Jilid 2. Jilid 2: Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu YKPN. Yogyakarta.
Malayu, S.P. Hasibuan. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia: Cetakan 9. PT. Bumi Aksara.
Mulyadi. 2002. Auditing. Buku I: Salemba Empat. Jakarta.
Nawawi Hadari. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia: untuk Bisnis yang
Kompetitif: Gajah Mada University Press. Yogyakarta.
Rahayu, Kurnia Siti dan Suhayati Ely. 2010. Auditing Konsep Dasar dan Pedoman Pemeriksaan Akuntan Publik: Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta.
Rivai Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Pertama: PT. Raja Grafindo. Jakarta.
Simamora Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia: STIE YKPN. Yogyakarta
Trisetyowati Rosita Febri. 2011. Audit Operasional Atas Fungsi Sumber Daya Manusia pada PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Yogyakarta. UGM.
Tunggal, Amin Widjaja. 2000. Audit Manajemen Kontemporer: Harvarindo. Jakarta.
Tunggal, Amin Widjaja.2001. Audit Operasional (Suatu Pengantar). Harvindo: Jakarta.
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Wiliam B, Werther And Keith Davis. 1996. Human Resources And Personal
