HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP SUPERVISI DENGAN KEPATUHAN MENJALANKAN PERATURAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K-3) PADA PEKERJA PT. PERTAMINA INSTALASI PENGAPON SEMARANG
SKRIPSI
DIYAH PRAMESTI DEWI 06.40.0141
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
2011
i
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP SUPERVISI DENGAN KEPATUHAN MENJALANKAN PERATURAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K-3) PADA PEKERJA PT. PERTAMINA INSTALASI PENGAPON SEMARANG
SKRIPSI
DIYAH PRAMESTI DEWI 06. 40. 0141
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
2011
ii
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP SUPERVISI DENGAN KEPATUHAN MENJALANKAN PERATURAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K-3) PADA PEKERJA PT. PERTAMINA INSTALASI PENGAPON SEMARANG
SKRIPSI
Diajukan kepada Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi
DIYAH PRAMESTI DEWI 06. 40. 0141
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
2011
iii
Dipertahankan di Depan Dewan Penguji Skripsi
Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Dan Diterima untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna
Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi
Pada Tanggal
16 Maret 2011
Dewan Penguji
1. Drs. Sumbodo Prabowo, M.Si ...
2. Drs. Haryo Goeritno, M.Si ...
3. Esthi Rahayu, S.Psi., M.Si ... Mengesahkan
Fakultas Psikologi
Universitas Katolik Soegijapranata Dekan,
( DR. Kristiana, S.Psi, M.Si)
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya sederhana ini kupersembahkan untuk
ibu, bapak, kakak-kakakku, mas didik, mas
lutfi, dan mas ari yang selalu ada,berjuang
untuk kebahagiaanku,serta semua
sahabat-sahabatku yang selalu mewarnai kehidupanku
sampai detik ini
v
HALAMAN MOTTO
Jenius adalah 1% inspirasi dan 99%
keringat. Tidak ada yang dapat
menggantikan kerja keras.
Keberuntungan adalah sesuatu yang
terjadi ketika kesempatan bertemu
dengan kesiapan.
(Thomas Alfa Edison)
Me la kuka n ha l ya ng te rb a ik sa a t ini a ka n
me ne mp a tka n kita d ite mp a t te rb a ik d iwa ktu
me nd a ta ng .
(Op ra h Winfre y)
UCAPAN TERIMA KASIH
vi
Puji syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yesus, Juruselamat serta
Tuhanku yang luar biasa, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini
dengan baik. Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan selesai tanpa
adanya bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu pada kesempatan ini
dengan segala bentuk kehormatan dan kerendahan hati, penulis ingin
menyampaikan terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada:
1. Dr. Kristiana Haryanti, M.Si., selaku Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
2. Bapak Ferdinandus Hindiarto, S.Psi, M.Si selaku Dosen Pembimbing
yang sudah memberikan arahan serta dukungan yang sangat membantu
penulis.
3. Dr. St. Soejanto Sandjaja, M.Si, selaku Dosen Wali.
4. Segenap keluarga besar PT. Pertamina Instalasi Pengapon yang telah
mengijinkan penulis untuk melakukan penelitian. Terimakasih Ibu
Christina Murti, Bapak Sigit Prasetyo dan teman-teman BPS yang telah
meluangkan waktu serta membantu penulis selama penelitian.
5. Keluarga besar Dosen Fakultas Psikologi Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang yang telah mengenalkan penulis mengenai
ilmu Psikologi maupun ilmu di luar itu.
6. Seluruh Staf Tata Usaha Fakultas Psikologi Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang yang telah membantu penulis dalam segala
urusan administrasi dan perijinan selama penulis melakukan studi.
vii
7. Seluruh Staf Perpustakaan Universitas Katolik Soegijapranata yang
telah memberi bantuan kepada penulis dalam memudahkan pencarian
referensi buku.
8. Ibuku, terimakasih untuk segala usaha, air mata, kasih sayang,
pengorbanan untukku selama ini.
9. Untuk iparku, Tina, Diana, Ita, malaikat-malaikat kecilku, Ivo, Patra,
Panji, Laras, sepupuku, Adit, Ohad, Helen, Yoga, Happy, Maya, Debby,
David, Vivin, tanteku, Bu Lik Jiah, Bu Lik Tatik, Bu Lik Mimik, Om
Roni, Om Agus, Om Nano terimakasih untuk segala masukan, saran,
serta hari-hari yang penuh warna bersama kalian.
10.Sahabat-sahabatku yang selalu ada untukku, Retty, Merdy, Widi,
Semmy, Ayuna. Terima kasih karena kalian yang selalu meluangkan
waktu kalian untuk kita berkumpul sehingga kita dapat selalu berbagi
dalam berbagai hal.
11.Sahabat-sahabatku yang luar biasa, Pandu, Reta, Titus, Angga, Charlie,
Raka, Adit, Rama, Gurit, Ina, Angel dan Daiyen. Terima kasih atas
persaudaraan dan persahabatan kita, kalian menganugerahkan aku arti
sebuah persahabatan yang sebenarnya. Saat susah maupun senang
kalian selalu ada disampingku, dengan candaan, gurauan, dan semangat
yang selalu kalian berikan. Semangat sahabatku, jangan lupakan
persahabatan indah kita.
12.Sahabat-sahabatku di kantor, PT. BE POWERNASH, Ibu Esti
Widsyandari, Ibu Bonita D. Sempurno, terima kasih untuk ilmu serta
bimbingannya untuk menjadi wanita yang berkarakter dalam dunia
kerja. Pak Arief, Pak Aris, Mas Andre, Mas Jaswanto, Mbak Dian, Pak
viii
Juan, Mbak Tika terimakasih untuk semangat, canda gurauan selama ini
di kantor..luv you all...
13.Soulmateku, Eka Kurnia Teteg Santosa, terima kasih untuk
kepercayaan, dukungan moril, dan kasih sayang yang tulus yang tiada
akhirnya. I love you so much...
14.Seluruh subyek penelitian ini. Terimakasih atas semua bantuannya dan
membuat penulis semakin mengerti akan suatu perjuangan dan
semangat untuk hidup, serta mengajarkan kepada penulis mengenai
kesabaran dan kasih sayang dalam keluarga.
15.Teman-teman Psikologi khususnya angkatan 2006, terimakasih telah
menjadi teman seperjuanganku sejak PTMB hingga kelulusanku.
16.Semua teman-teman dan pihak-pihak yang telah membantu penulis
dalam menyelesaikan skripsi, baik secara langsung maupun tidak
langsung.
Akhir kalimat, penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini jauh
dari kata sempurna. Oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik
demi kebaikan yang akan datang. Semoga karya sederhana ini dapat
bermanfaat bagi semua pihak.
Semarang,17-02-201120
Penulis
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN SYARAT MEMPEROLEH SARJANA ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
HALAMAN PERSEMBAHAN ... iv
HALAMAN MOTTO... v
UCAPAN TERIMA KASIH ... vi
ABSTRAKSI ... ix
DAFTAR ISI... x
DAFTAR TABEL... xiiii
DAFTAR LAMPIRAN... xv
BAB I. PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah... 1
B. Tujuan Penelitian... 11
C. Manfaat Penelitian... 11
1. Manfaat Teoritis... 11
2. Manfaat Praktis ... 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 12
A. Kepatuhan Menjalankan Peraturan K-3... 12
x
1. Pengertian Kepatuhan Menjalankan Peraturan K-3 ... 12
2. Aspek-aspek Kepatuhan Menjalankan Peraturan K-3 .. . 15
3. Proses Terjadinya Kepatuhan ... 17
4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Menjalankan Peraturan K-3... 18
B. Persepsi Terhadap Supervisi ... 22
1. Pengertian Persepsi Terhadap Supervisi ... 22
2. Aspek-Aspek Persepsi Terhadap Supervisi... 25
C. Hubungan antara Persepsi Terhadap Supervisi Dengan Kepatuhan Menjalankan Peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K-3) Pada Pekerja PT. Pertamina Instalasi Pengapon Semarang ... 29
D. Hipotesis... 36
BAB III METODE PENELITIAN... 37
A. Metode Penelitian ... 37
B. Identifikasi Variabel ... 37
C. Definisi Operasional... 38
1. Kepatuhan Menjalankan Peraturan K-3... 38
2. Persepsi Terhadap Supervisi ... 39
D. Subjek Penelitian... 39
1. Populasi... 39
2. Teknik Pengambilan Sampel ... 40
xi
xii
E. Metode Pengumpulan Data ... 40
1. Skala Kepatuhan Menjalankan Peraturan K-3... 41
2. Skala Persepsi Terhadap Supervisi ... 42
F. Uji Coba Alat Ukur... 44
2. Tahap Perijinan Penelitian ... 51
xiii
b. Uji Linieritas... 59
c. Uji Hipotesis ... 60
B. Pembahasan ... 60
BAB VI PENUTUP... 65
A. Kesimpulan ... 65
B. Saran ... 65
DAFTAR PUSTAKA ... 68
LAMPIRAN... 71
xiv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel-1 Observasi Instalasi Pengapon ... 5
Tabel-2 Blue-Print Jumlah Item Skala Kepatuhan ... 42
Tabel-3 Blue Print Jumlah Item Persepsi ... 44
Tabel-4 Jumlah Pekerja PT. Pertamina Instalasi Pengapon Semarang 48
Tabel-5 Sebaran Nomor Item Skala Kepatuhan Menjalankan
Peraturan K-3... 50
Tabel-6 Sebaran Nomor Item Skala Persepsi Terhadap Supervisi ... 51
Tabel-7 Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Kepatuhan
Menjalankan Peraturan K-3... 53
Tabel-8 Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Persepsi Terhadap
Supervisi ... 54
Tabel-9 Distribusi Item Baru Skala Kepatuhan Menjalankan
Peraturan K-3... 56
Tabel-10 Distribusi Item Baru Skala Persepsi Terhadap Supervisi... 56
xv
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN A ALAT UKUR PENELITIAN
A.1 Data Kasar Perilaku Seksual ... 65
A.2 Data Kasar Komunikasi Interpersonal Ibu dan Remaja Putri. 75 LAMPIRAN B VALIDITAS DAN RELIABILITAS B.1 Validitas dan Reliabilitas Perilaku Seksual... 83
B.2 Validitas dan Reliabilitas Komunikasi Interpersonal Ibu dan Remaja Putri ... 91
LAMPIRAN C SKALA PENELITIAN C.1 Skala Perilaku Seksual ... 96
C.2 Skala Komunikasi Interpersonal Ibu dan Remaja Putri ... 100
LAMPIRAN UJI NORMALITAS ... 104
LAMPIRAN UJI LINIERITAS... 107
LAMPIRAN UJI HIPOTESIS... 110
LAMPIRAN SURAT IJIN PENELITIAN... 112
LAMPIRAN BUKTI PENELITIAN... 114
xv
DAFTAR LAMPIRAN
1. Lampiran A Alat Ukur Penelitian ...72
A.1 Skala Kepatuhan Menjalankan Peraturan K-3 ...73
A.2 Skala Persepsi Terhadap Supervisi. ...80
2. Lampiran B Try Out...86
B.1 Try Out Skala Kepatuhan Menjalankan Peraturan K-3...87
B.2 Try Out Persepsi Terhadap Supervisi...90
3. Lampiran C Uji Validitas dan Reliabilitas ...93
C.1 Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Kepatuhan Menjalankan Peraturan K-3 ...94
C.2 Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Persepsi Terhadap Supervisi ...99
4. Lampiran D Data Penelitian...104
D.1 Data Penelitian Skala Kepatuhan Menjalankan Peraturan K-3....105
D.2 Data Penelitian Skala Persepsi Terhadap Supervisi...108
5. Lampiran E Uji Asumsi...111
E.1 Uji Normalitas...112
E.2 Uji Linieritas ...115
6. Lampiran F Uji Hipotesis...117
7. Lampiran G Surat Penelitian ...119
G.1 Ijin Penelitian ...120
G.2 Bukti Penelitian ...122
