Pengeruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan Kerja Auditor Terhadap Pilihan Karir Sebagai Auditor (Studi Kasus Pada Universitas Khatolik Parahyangan).

(1)

v

Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh persepsi mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja auditor terhadap pilihan karir sebagai auditor. Objek penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi Universitas Khatolik Parahyangan, yang telah mengambil mata kuliah audit. Data yang diperoleh sebayak 35 responden dengan pembagian kuesioner. Metode yang digunakan adalah uji regresi sederhana. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, maka diperoleh kesimpulan bahwa persepsi mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja auditor berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir sebagai auditor.

(2)

vi

ABSTRACT

This research has the purpose to test and analyze the influence of accounting college student perception regarding auditor work environment to a career choice as an auditor. The object of this research is the college student of Parahyangan Catholic University, who have taken the auditorial course. The data have been collected from 35 respondent via questionnaire. The method that were used is simple regression test. Build upon the hypothesis, we can take the conclusion that accounting college student perception about the work environment take a significant effect towards career choice an auditor

(3)

vii

PERNYATAAN KEASLIAN TUGAS AKHIR ... iii

KATA PENGANTAR ... iv

2.1.8 Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan Kerja Auditor terhadap Pilihan Karir Sebagai Auditor... 16

2.2 Rerangka Pemikiran ... 19

2.3 Pengembangan Hipotesis ... 20

BAB III METODE PENELITIAN... 21

3.1 Objek Penelitian ... 21

3.2 Jenis Penelitian ... 21

3.3 Populasi dan Sampel... 22

3.4 Teknik Pengambilan Sampel... 22

3.5 Definisi Operasi Variabel (DOV) ... 23

(4)

viii

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 30

4.1 Hasil Penelitian ... 30

4.1.1 Hasil penelitian berdasarkan Uji Validitas ... 30

4.1.2 Hasil penelitian berdasarkan Uji Reliabilitas ... 32

4.1.3 Analisis Statistik Deskriptif Data Responden ... 33

4.1.3.1 Analisis Statistik Deskriptif Data Responden berdasarkan Jenis Kelamin ... 33

4.1.3.2 Analisis Statistik Deskriptif Data Responden berdasarkan Umur ... 34

4.1.3.3 Analisis Statistik Deskriptif Data Responden berdasarkan Universitas ... 35

4.1.3.4 Analisis Statistik Deskriptif Data Responden berdasarkan Angkatan ... 36

(5)

ix

DAFTAR GAMBAR

Halaman Gambar 2.1 Rerangka Pemikiran ... 19 Gambar 2.2 Pengembangan Hipotesis ... 20 Gambar 4.1 Diagram Profil Responden berdasarkan

Jenis Kelamin ... 34 Gambar 4.2 Diagram Profil Responden berdasarkan

Umur ... 35 Gambar 4.3 Diagram Profil Responden berdasarkan

Universitas ... 36 Gambar 4.4 Diagram Profil Responden berdasarkan

Angkatan ... 37 Gambar 4.5 Diagram Profil Responden berdasarkan

(6)

x

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 13

Tabel 3.1 Definis Operasional Variabel ... 23

Tabel 4.1 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Variabel Audit Internal (X) ... 30

Tabel 4.2 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Variabel Pencegahan Kecurangan (Y) ... 32

Tabel 4.3 Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Penelitian ... 32

Tabel 4.4 Gambaran Banyaknya Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 33

Tabel 4.5 Gambaran Banyaknya Responden Berdasarkan Umur ... 34

Tabel 4.6 Gambaran Banyaknya Responden Berdasarkan Universitas ... 35

Tabel 4.7 Gambaran Banyaknya Responden Berdasarkan Angkatan ... 36

Tabel 4.8 Gambaran Banyaknya Responden Berdasarkan Pengalaman Audit ... 37

Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas ... 38

Tabel 4.10 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 39

Tabel 4.11 Hasil Uji ANOVA ... 40

Tabel 4.12 Hasil Persamaan Regresi ... 40

Tabel 4.13 Hasil Koefisien Determinasi ... 42

(7)

xi

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran A Kuesioner ... 50

Lampiran B Jawaban Kuesioner ... 54

Lampiran C Uji Validitas... 55

Lampiran D Uji Reliabilitas…... 59

Lampiran E Uji Asumsi Klasik ... 60

(8)

1 Universitas Kristen Maranatha

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pada era globalisasi saat ini, persaingan di dunia kerja menjadi semakin ketat

dan hanya yang siap dan mempunyai bekal serta sikap profesionalisme yang

memadai saja yang dapat tumbuh dan bertahan. Setiap profesi dituntut untuk

bekerja secara profesional. Kemampuan dan keahlian khusus yang dimiliki oleh

suatu profesi adalah suatu keharusan agar profesi tersebut mampu bersaing di dunia

kerja sekarang ini (Rohmatullah dkk,2014:2).

Selain itu juga perkembangan dunia bisnis saat ini memberikan lapangan

kerja yang beragam untuk angkatan kerja. Salah satu yang tergolong dalam

angkatan kerja tersebut adalah sarjana ekonomi khususnya dari jurusan akuntansi.

Perkembangan dalam dunia bisnis harus selalu direspon oleh sistem pendidikan

akuntansi agar dapat menghasilkan sarjana akuntansi yang berkualitas dan siap

pakai di dunia kerja (Sulistyawati dkk,2013:87).

Dalam dunia kerja, terdapat beberapa profesi yang dapat dipilih oleh sarjana

akuntansi, misalnya profesi akuntan publik, akuntan pendidik, akuntan perusahaan,

dan akuntan pemerintah. Profesi akuntan publik merupakan pihak yang

menjembatani hubungan antara pihak manjemen dan pemilik atau pemilik modal.

Kegiatan utama dari profesi akuntan publik terutama pada kegiatan audit yang

bertujuan untuk memberikan pendapat kewajaran terhadap laporan keuangan yang

dibuat oleh pihak manjemen. Pendapat akuntan publik ini berguna bagi pihak-

(9)

Universitas Kristen Maranatha maupun pihak luar perusahaan (investor, kreditur, pemerintah dan masyarakat)

dalam pengambilan keputusan (Sulistyawati dkk,2013:87).

Tetapi pada umumnya, mahasiswa beranggapan bahwa kegiatan audit dalam

bidang akuntansi hanya terbatas pada audit/pemeriksaan keuangan (financial

auditing), yang terutama berhubungan dengan pengesahan kebenaran dan

kewajaran laporan keuangan yang disusun sesuai dengan standar-standar yang

berlaku umum, sedangkan mahasiswa masih belum familiar dengan audit

manajemen (management auditing) yang merupakan suatu penilaian dari organisasi

manajerial dan efisiensi dari suatu perusahaan, departemen, atau setiap entitas dan

subentitas yang dapat diaudit. Maka selama dalam perkuliahan, pendidikan

akuntansi haruslah berperan sebagai stimulator bagi para mahasiswanya untuk

mengarahkan mahasiswa untuk merencanakan karir sejak dini, sehingga peran

pendidikan akuntansi juga sangat penting dalam penentuan dan perencanaan karier

mahasiswanya. Dengan begitu mahasiswa akan mempunyai pandangan/persepsi

tentang karir yang akan dipilih (Utama dkk,2013:377-378).

Persepsi adalah bagaimana orang melihat atau menginterpretasikan peristiwa,

objek, serta manusia. Persepsi juga merupakan pengalaman tentang objek atau

hubungan-hubungan yang diperoleh dengan menyimpulkan informasi dan

menafsirkan pesan (Rohmatullah dkk,2014:3).

Dalam menentukan pilihan karir mahasiswa akuntansi memiliki berbagai

pertimbangan untuk memilih karir apa yang akan dijalaninya, ada beberapa faktor

yang dapat mempengaruhi minat mahasiswa dalam menentukan karir yang akan

dipilih, salah satunya adalah persepsi tentang lingkungan kerja yang akan dijalani.

(10)

Universitas Kristen Maranatha dalam suatu organisasi. Faktor fisik ini mencakup peralatan kerja, suhu di tempat

kerja, kesesakan dan kepadatan, kebisingan, luas ruang kerja sedangkan non fisik

mencakup hubungan kerja yang terbentuk di instansi antara atasan dan bawahan

serta antara sesama karyawan (Rohmatullah dkk,2014:5).

Dari faktor-faktor yang dapat mempengaruhi mahasiswa dalam menentukan

pilihan karir, mahasiswa harus dapat membuat keputusan untuk menentukan pilihan

karirnya yang diyakini dan yang terbaik. Pilihan karir merupakan suatu proses

ketika remaja mengarahkan diri kepada suatu tahap baru dalam kehidupannya,

melihat posisi mereka dalam kehidupan sampai pembuatan keputusan karir mereka.

Pembuatan keputusan pilihan karir merupakan usaha untuk menemukan dan

melakukan pilihan diantara berbagai kemungkinan untuk menyelesaikan suatu

permulaan, pertentangan dan keraguan yang timbul dalam proses pemilihan karir.

dengan menentukan pilihan karir, seseorang akan mengembangkan konsep diri dan

identitas dirinya sehingga dapat menjadi pribadi yang lebih bertanggung jawab atas

karir yang dipilihnya (Rohmatullah dkk,2014:2).

Berdasarkan dari uraian - uraian di atas, maka penulis tertarik untuk

melakukan penelitian dengan judul :

“Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan

Kerja Auditor Terhadap Pilihan Karir Sebagai Auditor (Studi Kasus

Mahasiswa Ekonomi Akuntansi Universitas Khatolik Parahyangan).”

1.2 Rumusan Masalah

(11)

Universitas Kristen Maranatha 1. Apakah persepsi mahasiswa akuntansi tentang lingkungan kerja

auditor berpengaruh terhadap pilihan karir sebagai auditor?

1.3 Tujuan Penelitian

Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut :

1. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh persepsi mahasiswa

akuntansi tentang lingkungan kerja auditor terhadap pilihan karir

sebagai auditor.

1.4 Manfaat Penelitian

Di dalam penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat kepada

pihak – pihak tertentu :

1.4.1 Bagi Akademis

1. Penelitian ini diharapkan menjadi sumber pengetahuan dan bahan

perpustakaan atau sebagai bahan untuk penelitian selanjutnya yang

lebih luas dan mendalam.

1.4.2 Bagi Universitas

1. Penelitian ini diharapkan dapat membantu universitas untuk membuat

program studi dan profesi audit.

1.4.3 Bagi Mahasiswa

1. Memberikan tambahan informasi tentang pandangan terhadap pilihan

karir.

2. Membuat mahasiswa lebih siap dalam menentukan karirnya sebagai

(12)

1.4.4 Bagi Penulis

1. Merupakan salah satu syarat untuk menempuh ujian akhir Sarjana

Ekonomi Jurusan Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Kristen

Maranatha.

2. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan tambahan

pengetahuan dan wawasan bagi penulis tentang pengaruh persepsi

mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja auditor terhadap

(13)

BAB V

SIMPULAN DAN SARAN

5.1 Simpulan

Dari hasil perhitungan dan analisis yang telah dilakukan pada bab

sebelumnya, maka terdapat pengaruh persepsi mahasiswa mengenai lingkungan

kerja auditor terhadap pilihan karir sebagai auditor. Hal ini ditunjukkan berdasarkan

hasil Sig yang diperoleh, yaitu sebesar 0,037 dimana Sig < 0,05 yang berarti H0

ditolak dan H1 diterima. Dan didapat nilai koefisien determinasi sebesar 12,6%

yang menunjukkan arti bahwa Persepsi Mahasiswa mengenai Lingkungan Kerja

Auditor berpengaruh sebesar 12,6% terhadap Pilihan Karir sebagai Auditor.

Penelitian ini sejalan dengan teori yang menyatakan lingkungan kerja merupakan

salah satu faktor yang dapat mempengaruhi pilihan karir sebagai auditor karena

dalam penelitian ini terdapat pengaruh sebesar 12,6 % terhadap pilihan karir

sebagai auditor. Sehingga dapat disimpulkan bahwa persepsi mahasiswa akuntansi

Universitas Parahyangan mengenai lingkungan kerja auditor berpengaruh

signifikan terhadap pilihan karir sebagai auditor. Dan ini menunjukkan bahawa

mahasiswa akuntansi Universitas Parahyangan memiliki minat yang cukup baik

terhadap pilihan karir menjadi auditor/akuntan publik. Penelitian ini juga didukung

dari penelitian-penelitian sebelumnya (Dwi dan Setiawan & Rohmatullah dkk)

yang juga memiliki hasil yang sama hanya nilai koefisien determinasinya yang

(14)

5.2 Saran

Berdasarkan keterbatasan yang ada, maka saran yang dapat diberikan adalah

sebagai berikut:

1. Peneliti menyarankan agar penelitian selanjutnya dapat menambahkan

faktor yang mempengaruhi pilihan karir sebagai auditor, serta memperluas

wilayah yang diteliti bila memungkinkan.

2. Bagi mahasiswa diharapkan dengan adanya penelitian ini mahasiswa yang

berminat menjadi auditor dapat mengikuti program studi dan profesi audit,

agar mahasiswa lebih siap dan kompeten ketika memasuki dunia kerja

sebagai auditor dan diharapkan mahasiswa mendapatkan tambahan

wawasan tentang pemilihan karir.

3. Bagi universitas untuk dapat membuat program studi dan profesi audit, agar

mahasiswa yang berminat untuk menjadi auditor mempunyai bekal ilmu

(15)

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI

MENGENAI LINGKUNGAN KERJA AUDITOR

TERHADAP PILIHAN KARIR

SEBAGAI AUDITOR

(Studi Kasus Pada Universitas Khatolik Parahyangan )

TUGAS AKHIR

Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menempuh

Sidang Sarjana Strata 1 (S-1)

Oleh

STEFANUS ROY TRIYANTO

1251044

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA

BANDUNG

(16)

iv

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat dan tuntunan-Nya penulis dapat menyelesaikan tugas akhir dengan judul

“Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan Kerja Auditor

Terhadap Pilihan Karir Sebagai Auditor (Studi kasus pada Universitas Khatolik Parahyangan)”. Tugas akhir ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha.

Penulis menyadari bahwa dalam menyusun tugas akhir ini penulis banyak mendapat bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih dan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan, khusus nya kepada:

1. Orang tua dan keluarga yang selalu mendukung dan selalu ada saat penulis membutuhkan berbagai macam dukungan.

2. Bapak Dr. Mathius Tandiotong, S.E., M.M., Ak., CA., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha.

3. Ibu Elyzabet Indrawati Marpaung, S.E., M.Si. Ak., CA., selaku Ketua Program Studi Akuntansi Universitas Kristen Maranatha.

4. Ibu Yunita Christy, S.E., M.Si., selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu dan tenaga untuk membimbing penulis dari awal penusunan tugas akhir ini sampai selesai.

5. Ibu Lidya Agustina, S.E., M.Si., Ak., CA., selaku dosen wali yang banyak membantu penulis selama ini, tetap sabar menghadapi penulis, dan selalu mau membantu penulis jika penulis meminta saran dan dukungan.

6. Seluruh dosen pengajar dan karyawan TU Fakultas Ekonomi yang telah memberikan bantuan kepada penulis selama penulis menuntut ilmu di Universitas Kristen Maranatha.

7. Mahasiswa Universitas Khatolik Parahyangan yang telah membantu menjadi responden dalam proses pembagian kuesioner.

8. Teman-teman seperjuangan saya yang tercinta Rico Julianto, Victor Hosea, Samuel Atmadjadja, Filbert Adriel Djaja, Awang Yudhi, Iwan Kurniawan, Agustinus Arief, Yosua Aga, Vierra Gracia, Mellisa Susanto dan Fitrianca Putrie yang telah memberikan motivasi dan memberikan bantuan kepada penulis dalam mengerjakan tugas akhir ini.

9. Semua pihak yang telah memberikan bantuan dan dukungan kepada penulis yang tidak dapat disebutkan satu persatu.

Semoga Tuhan Yesus Kristus melimpahkan kasih dan berkah Nya kepada semua pihak yang berbaik hati untuk memberikan bantuan. Semoga tugas akhir ini dapat bermanfaat bagi yang membacanya.

Bandung, Juni 2016

(17)

DAFTAR PUSTAKA

Azwar, Saifuddin. (2010). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Chairunnaisa,F. (2014). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik. Pontianak.

Dwi,C.K.S., dan Setiawan,A. (2012). Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan Kerja Auditor Terhadap Pilihan Karirnya Sebagai Auditor di KAP.Bandung.

Dalil S . (2002). Pengertian karir di akses dari http://www.sarjanaku.com/ 2012/09/ pengertian-karir-menurut-para-ahli-dan.html diakses pada tanggal 19 april 201

Ghozali, Imam. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM

SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hartono, Jogiyanto. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis Salah Kaprah dan

Pengalaman-pengalaman. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Kuncoro, Mudrajad. (2003). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Maryani, N, dan Rudiana. (2014). Perngaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan Kerja Auditor Eksternal Terhadap Pilihan Karirnya Sebagai Auditor (Studi Kasus Pada Mahasiswa dan Alumni Jurusan Akuntansi Perguruan Tinggi Swasta se Kopertis Wilayah IV Jawa Barat Banten). Bandung.

Purwati, S. Atiek, dan Sari, Y. Yenni. Persepsi Mahasiswa AkuntansI Terhadap Pemilihan Karir (Studi Kasus pada Mahasiswa S1 Akuntansi Reguler Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta di Kota Purwakerto). Purwokerto

(18)

Universitas Kristen Maranatha Robbins. (2003). Pengertian karir di akses dari http://www.definisipengertian.com /2015/06/definisi-pengertian-persepsi-menurut-ahli.html diakses pada tanggal 19 april 2016

Sulistyawati,A.I.,dkk. (2013). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir. Semarang.

Sekaran, Uma. (2006). Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2003). Metode Penelitian Admnistrasi. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2002). Metode Penelitian Admnistrasi. Bandung : Alfabeta.

Surakhmad, Winarno. (2004). Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung: Tarsito Bandung

Sujarweni, V.Wiratna. (2014). SPSS untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sugiyono. (2003). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sunjoyo., Rony, S., Verani, C., Nonie, M., dan Albert Kurniawan. (2013).

Aplikasi SPSS untuk SMART Riset. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2004). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta, CV.

Slameto. (2010). Pengertian karir di akses dari http://www.definisipengertian.com /2015/06/definisi-pengertian-persepsi-menurut-ahli.html diakses pada tanggal 19 april 2016

Utama,A.H.,dkk. (2013). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Lingkungan Kerja Auditor Manajemen. Bandung.

Wibisono, Dermawan. (2000). Komunikasi Profesional Riset Bisnis Edisi