• Tidak ada hasil yang ditemukan

E.199 Pengadministrasi Umum

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "E.199 Pengadministrasi Umum"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

URAIAN JABATAN 

1. NOMOR KODE JABATAN : E.199

2. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum 3. UNIT KERJA ATASAN :   

3.1 Eselon IV : ... 3.2 Eselon III : ... 3.3 Eselon II : ... 3.4 Eselon I : ...

4. RUMUSAN TUGAS :

Mengadministrasi surat, Barang Milik Negara (BMN), dan memberi layanan kepegawaian di lingkungan ... sesuai dengan prosedur untuk tertib administrasi. 

5. RINCIAN TUGAS :

5.1 Memproses   surat   masuk   sesuai   dengan   prosedur   untuk   tertib administrasi

5.2 Memproses   surat   keluar   sesuai   dengan   ketentuan   agar   tertib administrasi untuk kelancaran penyampaian

5.3 Menata   arsip   surat   dan   dokumen   lain   sesuai   dengan   ketentuan prosedur agar tertib administrasi

5.4 Melayani   peminjaman   arsip   surat   dan   dokumen   lain   sesuai   dengan ketentuan

5.5 Menyusun daftar kebutuhan dan penyediaan alat tulis kantor sesuai dengan ketentuan untuk kelancaran pelaksanaan tugas

5.6 Memberikan   layanan   kebutuhan   alat   tulis   kantor   sesuai   dengan ketentuan untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas

5.7 Menginventarisasi   BMN   sesuai   dengan   ketentuan   untuk   tertib administrasi

5.8 Memberikan layanan administrasi kepegawaian di lingkungan ... 5.9 Menyiapkan data pendukung mutasi pegawai

5.10Menyiapkan bahan  dan dokumen layanan tata usaha kepegawaian 5.11Melaporkan   pelaksanaan   tugas   kepada   atasan   sebagai

pertanggungjawaban

5.12Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

6. HASIL KERJA :

6.1 Agenda  surat masuk 6.2 Agenda surat keluar

6.3 Penataan arsip surat dan dokumen lain

6.4 Layanan peminjaman arsip surat dan dokumen lain sesuai dengan         ketentuan

6.5 Dokumen daftar kebutuhan alat tulis kantor

(2)

6.7 Dokumen inventarisasi BMN

6.8 Layanan administrasi kepegawaian

6.9 Dokumen data pendukung mutasi pegawai

6.10 Bahan  dan dokumen layanan tata usaha kepegawaian 6.11 Laporan pelaksanaan tugas

6.12 Laporan tugas kedinasan lain

7. BAHAN KERJA :

7.1 Surat

7.2 Data kepegawaian 7.3 Data BMN

7.4 Formulir peminjaman dokumen/surat

8. PERALATAN KERJA :

8.1 Alat perlengkapan kantor (APK) 8.2 Alat tulis kantor (ATK)

9. PEDOMAN KERJA :

9.1 Peraturan tentang Tata Naskah Dinas 9.2 Peraturan tentang kepegawaian

9.3 Prosedur Operasional Standar (POS) Persuratan

9.4 Prosedur Operasional Standar (POS) Barang Milik Negara

10.TANGGUNG JAWAB :

10.1Keamanan dan kerahasiaan arsip dan dokumen 10.2 Kelancaran pemrosesan surat

10.3 Ketepatan penyediaan ATK

11.WEWENANG :

11.1Menolak peminjaman arsip dan dokumen yang tidak sesuai prosedur 11.2Menolak permintaan ATK yang tidak sesuai prosedur

11.3 Memberikan masukan kepada pimpinan   

12.HUBUNGAN KERJA :

No Nama Jabatan Unit Kerja Dalam Hal

12.1 .

...(Eselon IV) ...(Eselon III) Konsultasi pelaksanaan tugas

12.2 ... . 

...(Eselon IV) Koordinasi pelaksanaan tugas

12.3 ... .

...(Eselon IV) Koordinasi pelaksanaan tugas

12.4 ... .

(3)

tugas

13.KEADAAN TEMPAT KERJA:

13.1 Ruang Tempat Kerja   : Bersih

13.2 Suhu   : Sejuk

13.3 Penerangan   : Terang

13.4 Suara   : Tenang

13.5 Jam kerja       : Sesuai dengan peraturan 

14.UPAYA FISIK   :

Tidak diperlukan upaya fisik yang signifikan

15.RISIKO BAHAYA   :

Tidak ada risiko bahaya yang signifikan

16.SYARAT JABATAN   :

16.1 Pendidikan Formal   :  SMA/sederajat 16.2 Kursus/Pelatihan   :  ­

16.3 Pengalaman Kerja   :  ­

16.4 Pangkat, Golongan   :  Pengatur Muda, II/a

16.5 Pengetahuan   :  POS layanan persuratan     16.6 Kecakapan Teknis   :  Mampu mengadministrasikan surat   

16.7 Potensi   :  ­ 

16.8 Sikap Kerja   :  Teliti

Referensi

Dokumen terkait

Menerima, mencatat, menyimpan surat serta dokumen keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar6. Menerima, mencatat, dan

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Datar Nomor 14 Tahun 2009 tentang Penetapan Tipe Kecamatan, Tugas Pokok, Fungsi Eselon III dan Uraian Tugas Eselon IV

Melaporkan hasil kerja kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan

Dalam menduduki jabatan struktural, ASN/PNS harus lulus Diklat Kepemimpinan (diklatpim) IV untuk Eselon IV, diklatpim III untuk eselon III dan diklatpim II untuk eselon

a. Pejabat Eselon III yang ditunjuk adalah Pejabat Eselon IV, maka atasan yang melakukan penilaian perilaku para pejabat Eselon IV di unit Eselon III tersebut adalah pejabat

a. Pejabat Eselon III yang ditunjuk adalah Pejabat Eselon IV, maka atasan yang melakukan penilaian perilaku para pejabat Eselon IV di unit Eselon III tersebut adalah pejabat

Form Lampiran 2 Rencana Aksi Pencapaian Kinerja Eselon III SKPD Kecamatan Kajoran Tahun 2016.. Form Lampiran 3 Rencana Aksi Pencapaian Kinerja Eselon IV SKPD

Kinerja dimaksud disini adalah kinerja pada pejabat eselon III dan IV Pemerintah Kabupaten Batang Hari karena pejabat eselon III dan IV tersebut yang terlibat