Hubungan Manajemen Konflik dengan Produktivitas Kerja Karyawan di PDAM Tirtanadi Kota Medan Kantor Cabang Padang Bulan
Teks penuh
Dokumen terkait
Hal ini disebabkan oleh faktor karyawan tidak memahami deskripsi pekerjaan dan kriteria penilaian perusahaan, kurangnya pemanfaatan waktu dan disiplin kerja tidak baik dari
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh kesesuaian penempatan kerja dan pelaihan terhadap prestasi
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh kesesuaian penempatan kerja dan pelaihan terhadap prestasi kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi provinsi sumatera
PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyedian air bersih, dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan peusahaan, PDAM
Manajemen Sumber Daya Manusia , edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit: Kencana Prenada Media Group, Jakarta.. Suwatno,
Saya adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Univesitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang “pengaruh kesesuaian penempatan kerja dan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel deskripsi kerja dan pengawasan memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang
Hal ini disebabkan oleh faktor karyawan tidak memahami deskripsi pekerjaan dan kriteria penilaian perusahaan, kurangnya pemanfaatan waktu dan disiplin kerja tidak baik dari
