Peranan Audit Operasional terhadap Efektivitas Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero).
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan semakin banyaknya pelatihan kerja dan besarnya kompensasi yang diperoleh karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor
Audit manajemen atas fungsi sumber daya manusia yang dilakukan pada PT Pos Indonesia Persero Cabang Jember bertujuan untuk mengetahuisejauh mana fungsi sumber daya manusia
Sumber data penelitian yang digunakan adalah data sekunder yaitu data prosedur pengiriman paket pos internasional dan prosedur penerimaan paket pos internasional.. Metode
Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif. Sedangkan Teknik pengumpulan datanya dengan melakukan observasi dan wawancara pada objek
Hasil penelitian menunjukan bahwa nilai persentase pencapaian kinerja keuangan pada PT Pos Indonesia (Persero) periode 2014-2018 menunjukan nilai fluktuatif, artinya
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Regional V Bandung secara parsial berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel
Audit manajemen atas fungsi sumber daya manusia yang dilakukan pada PT Pos Indonesia Persero Cabang Jember bertujuan untuk mengetahuisejauh mana fungsi sumber daya manusia dan
Tabel 1 Jenis Audit Manajemen TIPE AUDIT PELAKSANA AUDIT TUJUAN AUDIT PENERIMA LAPORAN Audit laporan keuangan Auditor Eksternal Menentukan apakah laporan auditee telah
