• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS SEKOLAH MADANIA PARUNG-BOGOR) Oleh DANIAR LUSIANI H

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS SEKOLAH MADANIA PARUNG-BOGOR) Oleh DANIAR LUSIANI H"

Copied!
85
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 85 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Gambar 2. Kerangka pemikiran penelitian Visi Sekolah Madania
Gambar 3. Tahapan penelitian Persiapan Penelitian pada Sekolah Madania
Tabel 2. Karakteristik responden Karakteristik Pegawai Jumlah Pegawai (Orang) Persentase (%) Usia (Tahun) 20 - 25 3 4 26 - 30 26 34 31 - 35 22 29 36 - 40 18 24 41 - 45 7 9
Gambar 4. Persentase responden berdasarkan usia
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 85 Halaman - 2.27 MB )

Garis besar

Gaya Kepemimpinan Struktur Organisasi dan Uraian Jabatan Saran

Dokumen terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan di Kecamatan Pasar Kliwon Kota Surakarta.

Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan merupakan variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Kantor

Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Pegawai Pemerintah (Kasus Suku Dinas Peternakan, Perikanan, dan Kelautan Kota Administrasi Jakarta Utara)

diterapkan Kepala Sudin adalah gaya kepemimpinan konsultatif/ Sedangkan gaya kepemimpinan partisipatif dominan diterapkan ketika pemimpin berhubungan dengan pegawai

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN DAN KOPERASI KOTA BANJAR Oleh : Hendra Gunawan *) Abstract - PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN

Dengan demikian, peneliti dapat mengemukakan bahwa gaya kepemimpinan situasional, baik secara teoritik maupun empirik telah memberikan pengaruh yang cukup

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pendapatan Kabupaten Fak-fak)

Berdasarkan hal tersebut rumusan masalah dalam penelitian ini antara lain pertama Apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan situasional yang terdiri dari perilaku kepemimpinan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Tentang Gaya Kepemimpinan Situasional) Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah

Hipotesis dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Situasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Tentang Gaya Kepemimpinan Situasional) Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah

jawaban yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu mengenai gaya kepemimpinan.. atasan Bapak/Ibu, karena tidak ada jawaban yang

PENGARUH GENDER, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT XYZ)

Gaya Kepemimpinan memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 yakni sebesar 0,006 yang menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MODAL SOSIAL (SOCIAL CAPITAL) PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA BOGOR PUTRI RAMADHANI SARAGIH H

Pengaruh gaya kepemimpinan ini yang dilakukan pimpinan KPP Pratama Bogor terlihat pada adanya saling kepercayaan antara para pegawai dalam pelaksanaan tugas yang