PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PASAR MERAH MEDAN
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan Menyelesaikan Pendidikan Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Oleh:
AHMAD TAUFIK TANJUNG NIM 130921046
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA EKSTENSI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA
Lembar Persetujuan
Skripsi ini disetujui untuk diperbanyak dan dipertahankan oleh :
Nama : Ahmad Taiufik Tanjung
NIM : 130921046
Departemen : Ilmu Administrasi Negara
Judul : Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Pasar Merah Medan
Medan, Agustus 2015
Dosen Pembimbing Ketua Departemen
Hatta Ridho,S.Sos,MSP
NIP. 197105132006041001 NIP. 196401081991021001 Drs. Rasudin Ginting, M Si
Dekan FISIP USU
LEMBAR PENGESAHAN
Skripsi ini diajukan oleh : ………. Nama : Ahmad Taufik Tanjung
NIM : 130921046
Departemen : Ilmu Administrasi Negara
Judul : Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kinerja Pegawai Pasar Merah Medan
Hari/Tanggal : ………..
Pukul : ………..
Tempat : ………..
TIM MAJELIS PENGUJI
Ketua Penguji : ( )
Penguji : ( )
ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PASAR MERAH MEDAN
Nama : Ahmad Taufik Tanjung
NIM : 130921046
Departemen : Ilmu Administrasi Negara Fakultas : Ilmu Sosial dan Politik Pembimbing : Hatta Ridho, S.Sos, M.S.P
Motivasi adalah alasan dorongan yang ada dalam diri manusia yang menyebabkan manusia melakukan sesuatu atau berbuat sesuatu. Motivasi karyawan dapat dipengaruhi oleh faktor minat, gaji yang diterima, kebutuhan akan rasa aman, hubungan antar personal dan kesempatan untuk bekerja. Untuk mencapai produktivitas yang tinggi pimpinan perusahaan harus memperhatikan semangat kerja dan disiplin kerja. Semangat kerja merupakan sikap mental yang mampu memberikan dorongan bagi seseorang untuk dapat bekerja lebih giat, cepat dan baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh motivasi terhadap produktivitas kinerja pegawai puskesmas pasar merah medan 2015
Data yang digunakan adalah primer. Penelitian ini menggunakan 83 responden sebagai sampel penelitian dan metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear, sedangkan teknik pengumpulan datanya adalah penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini tidak menggunakan teknik pengambilan sampel karena jumlah populasi kurang dari 100 orang yaitu 83 orang responden/pegawai puskesmas pasar merah medan. Pengujian data statistik menggunakan uji normalitas.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadiran Allah SWT, karena berkat rahmat dan karunianya, penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini. Skripsi ini merupakan salah syarat untuk memperoleh gelar sarjana pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara khususnya Departemen Ilmu Administrasi Negara. Adapun judul skripsi ini adalah ”Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kinerja Pegawai Puskesmas Pasar Merah Medan ”
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih sangat jauh dari kata sempurna baik dari sisi substansi maupun redaksi. Untuk itu dengan segala kerendahan hati, penulis tidak menutup diri dari kritik atau saran yang sifatnya membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Dalam hal ini penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yaitu:
1. Bapak Prof. Dr. Badaruddin, MSi selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sumatera Utara
2. Bapak Drs. Rasudin Ginting, M.si, selaku ketua Departemen Ilmu Administrasi Negara yang telah banyak memberi ilmu pengetahuan di masa penulis kuliah
3. Ibu Dra. Elita Dewi M.SP, selaku Sekertaris Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas sumatera Utara.
5. Bapak Drs. Kariono .M.Si selaku dosen penguji yang telah menyempatkan waktu untuk memberikan masukan dalam penyelesaian skripsi ini.
6. Terimakasih pula kepada seluruh Staf Pengajar FISIP USU yang telah memberikan banyak bekal ilmu, nasehat, bimbingan serta arahan kepada penulis,
selama penulis menimba ilmu di Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.
7. Terimakasih Kak Dian dan Kak Mega yang selalu membantu dalam segala urusan administrasi yang memberikan informasi mulai penyusunan skripsi hingga sidang dan terimakasih buat Kak Sri yang selalu menyapa ditengah kesibukannya.
8. Seluruh Pegawai Puskesmas Pasar merah medan yang dengan ramah dan membantu dalam proses penelitian.
9. Untuk yang teristimewa yaitu kedua orang tua saya yang saya sayangi, ayah saya Basnir Tanjung Dan ibu saya Nurjaila Lubis yang telah menjadi kekuatan saya menjalani hari-hari ini memberikan motivasi baik moril maupun materil yang tak ternilai harganya yang selalu tampak tegar dalam membesarkan anak-anaknya,mungkin semua tak kan bisa terbalas semoga kedepannya saya bisa membuat orang tua tersenyum bangga kepada anak-anaknya. Dan tidak lupa kepada saudara saya yang telah memberikan motivasinya.
10.Terimakasih buat semua teman seperjuangan Eks Administrasi Negara 2013 yang membuat suasana kelas selalu ceria.
menyelesaikan skripsi ini maupun selama masa kuliah. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi kita semua.
Medan, Agustus 2015
DAFTAR ISI Halaman
HALAMAN PERSETUJUAN ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
ABSTRAK ... iii
KATA PENGANTAR ... iv
DAFTAR ISI ... vi
BAB I. PENDAHULUAN ... 1
1.1.Latar Belakang Masalah ... 1
1.2.Rumusan Masalah ... 4
1.3.Tujuan Penelitian ... 5
1.4.Manfaat Penelitian ... 5
1.5.Kerangka Teori ... 6
1.5.1. Pengertian Motivasi ... 6
1.5.1.1. Teori Motivasi ... 7
1.5.1.2. Faktor-faktor Motivasi ... 8
1.5.1.3. Langkah-langkah Memotivasi ... 11
1.5.1.4. Tujuan Pemberian Motivasi ... 11
1.5.2. Teori Produktivitas Kerja ... 12
1.5.2.1. Pengertian Produktivitas ... 12
1.5.2.2. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas ... 13
1.5.3. Teori Lingkungan Kerja ... 14
1.5.3.2. Faktor-faktor Lingkungan Organisasi ... 14
1.5.4. Hubungan Motivasi Dengan Produktivitas ... 17
1.6.Kerangka Hubungan Variabel Bebas Dan Terkait ... 17
1.7.Hipotesis ... 18
1.8. Definisi Konsep ... 18
1.9. Definisi Operasional ... 19
1.10. Sistematika Penulisan ... 20
BAB II : METODE PENELITIAN ... 22
2.1. Bentuk Penelitian ... 22
2.2. Lokasi Dan Waktu Penelitian ... 22
2.3. Populasi dan Sampel ... 22
2.3.1. Populasi ... 22
2.3.2. Sampel ... 22
2.4. Pengumpulan Data ... 23
2.5. Teknik Pengukuran Skor ... 23
2.6. Teknik Analisis Data ... 24
2.6.1. Uji Instrumen ... 26
2.6.1.1. Uji Validitas ... 26
2.6.1.2. Uji Reliabilitas ... 26
2.6.1.3. Uji Determinasi ... 26
BAB III DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN ... 28
3.1 Gambaran Umum ... 28
3.2 Visi dan Misi ... 32
3.2.1 Visi Puskesmas pasar merah medan ... 33
3.2.2 Misi Puskesmas pasar merah medan ... 33
3.3 Struktur Organisasi Puskesmas pasar merah medan ... 34
BAB IV PENYAJIAN DATA ... 35
4.1Uji Validitas dan Realibitas ...35
4.2Karakteristik Responden ...38
4.2.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ...39
4.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...39
4.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ...40
4.2.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja...41
4.3Deskripsi Data Penelitian ...42
4.3.1 Deskripsi data motivasi ...42
BAB V ANALISIS DATA ...67
5.1 Analisi Data ...67
5.1.1 Uji Normalitas Data ...67
5.1.2 Analisis Regresi Liniar ...68
5.1.3 Pengujian Koefisien determinasi ...70
5.2 Pembahasan ...71
BAB VI PENUTUP ...74
6.1 Kesimpulan ...75
6.2 Saran ...75 DAFTAR PUSTAKA
