Pelatihan SDM dan Pengembangan SDM Perusahaan (Training Terbaik untuk Karyawan) Perlu pelatihan SDM perusahaan? Perlu pengembangan SDM perusahaan? Dalam pengertian terbatas, inilah contoh dan jenis training (pelatihan) SDM Ippho Santosa untuk karyawan di dalam organisasi. Materi:
• Success Protocol: Saatnya Perusahaan Tumbuh Lebih Cepat
• Teamwork Protocol: Saatnya Tim Tumbuh Lebih Solid
• 7 Keajaiban Rezeki: Saatnya Meraih Berkah Berlimpah
• Pension Protocol: Training Persiapan Pensiun (MPP)
• Marketing with Love: Saatnya Taklukkan Hati Pelanggan
• Topik-topik sesuai kebutuhan perusahaan
Mengisi in-house training memerlukan metode alias teknik tersendiri, terutama kalau berbasis kompetensi. Ada pula yang menyebutnya training motivasi karyawan atau training motivasi diri. Biasanya, yang dibahas lebih pada produktivitas kerja, motivasi kerja, etos kerja, dan manajemen yang efektif. Tergantung tujuan. Ini lazimnya bagian dari pelatihan dan pengembangan SDM.
Walaupun disebut motivasi atau melalui motivasi, di sini perlu digarisbawahi, isinya bukan lagi seruan-seruan penuh semangat, melainkan lebih ke inspirasi-inspirasi dan hal-hal teknis dalam mencapai sesuatu. Maka muncullah berbagai topik lainnya, seperti training perubahan, training persiapan pensiun (MPP), training pencapaian target, pelatihan penjualan, pelatihan otak kanan, pelatihan motivasi, dll.
Buku-bukunya, karena sangat menginspirasi, akhirnya menjadi viral dan terjual lebih satu juta eksemplar. Saat ini hanya dua trainer nasional yang telah melampaui angka itu, yakni Ippho Santosa dan Ary Ginanjar. Di Tanah Air, yang sering mengundang Ippho Santosa adalah kementerian,
kedutaan, dan BUMN. Di antaranya, Telkom, Pertamina, Kimia Farma, Bio Farma, Pegadaian, BNI Syariah, Bank Indonesia, Askrindo, OJK, BPK, dll.
