PROGRAM KERJA PROGRAM KERJA
SUB KOMITE ETIK & DISIPLIN PROFESI SUB KOMITE ETIK & DISIPLIN PROFESI PROFESIONAL KESEHATAN LAINNYA PROFESIONAL KESEHATAN LAINNYA
TAHUN 2015 TAHUN 2015 I. PENDAHULUAN
I. PENDAHULUAN
Salah satu upaya rumah sakit dalam menjalankan tugas dan Salah satu upaya rumah sakit dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya untuk menjaga keselamatan pasien adalah tanggung jawabnya untuk menjaga keselamatan pasien adalah dengan menjaga standar profesi dan kompetensi para staf medis dan dengan menjaga standar profesi dan kompetensi para staf medis dan Profesional Kesehatan Lainnya dalam melakukan intervensi Profesional Kesehatan Lainnya dalam melakukan intervensi Pro
Profesfesioionanal l KesKesehehataatan n LaLainninnya ya sesecacara ra manmandirdiri. i. OO ll ee h h kk aa rr ee nn a a ii tt uu s e m u a o r a n g t e r m a s u k t e n a g a k e s e h a t a n k h u s u s y a s e m u a o r a n g t e r m a s u k t e n a g a k e s e h a t a n k h u s u s y a tenaga Profesional Kesehatan lainnya ( fisioterapi, radiologi, tenaga Profesional Kesehatan lainnya ( fisioterapi, radiologi, gizi, farmasi,psikolog dan laboran) mempunyai kewajiban gizi, farmasi,psikolog dan laboran) mempunyai kewajiban untuk melaksanakan, memelihara dan meningkatkan pelayanan untuk melaksanakan, memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatan dengan pendekatan promotif, preventif, kuratif dan kesehatan dengan pendekatan promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif. Rumah sakit sebagai salah satu sarana kesehatan rehabilitatif. Rumah sakit sebagai salah satu sarana kesehatan berfungsi untuk melaksanakan upaya kesehatan. Di dalam berfungsi untuk melaksanakan upaya kesehatan. Di dalam menj
menjalanalankan fungkan fungsinysinya diharaa diharapkan mempkan memperhperhatikatikan fungsan fungsi si s oo ss ii aa ll d a l a m m e m b e r i k a n p e l a y a n a n k e s e h a t a n k e p a d a d a l a m m e m b e r i k a n p e l a y a n a n k e s e h a t a n k e p a d a m a s y a r a k a t . K e b e r h a s i l a n R u m a h S a k i t m e n j a l a n k a n m a s y a r a k a t . K e b e r h a s i l a n R u m a h S a k i t m e n j a l a n k a n f u n g s i n y a d i t a n d a i d e n g a n p e n i n g k a t a n m u t u R u m a h f u n g s i n y a d i t a n d a i d e n g a n p e n i n g k a t a n m u t u R u m a h Sakit. Sedangkan Mutu Rumah Sakit sangat dipengaruhi oleh Sakit. Sedangkan Mutu Rumah Sakit sangat dipengaruhi oleh Sumber Daya Manusia baik dari segi kualitas maupun kwantitas. Sumber Daya Manusia baik dari segi kualitas maupun kwantitas. S e j a l a n d e n g a n p e n i n g k a t a n t e k n o l o g i , p e n g e t a h u a n , S e j a l a n d e n g a n p e n i n g k a t a n t e k n o l o g i , p e n g e t a h u a n , kebutuhan dan tuntutan masyarakat akan pelayanan kebutuhan dan tuntutan masyarakat akan pelayanan kesehatan yang bermutu, Rumah Sakit Umum Islam Harapan kesehatan yang bermutu, Rumah Sakit Umum Islam Harapan An
An da da TeTe gaga l l bebe ruru ssahah a a unun tutu k k mmelel akak ukuk an an pepe rbrb aiai kaka n n dada lalamm s e g a l a b i d a n g s a l a h s a t u n y a d e n g a n m e n y e d i a k a n s e g a l a b i d a n g s a l a h s a t u n y a d e n g a n m e n y e d i a k a n s
2
II. LATAR BELAKANG
Rumah Sakit Umum Islam Harapan Anda Tegal sebagai institusi pemberi pelayanan kesehatan di tuntut untuk memberikan pelayanan yang terbaik dengan mengutamakan keselamatan pasien. Untuk itu diperlukan sumberdaya manusia khususnya tenaga Profesional Kesehatan Lainnya yang berkualitas dan professional.Untuk mencapai itu Rumah Sakit Umum Islam Harapan Anda melalui komite Profesional Kesehatan Lainnya membentuk sub komite etik dan disiplin.
III. TUJUAN UMUM DAN KHUSUS a. Tujuan Umum
Menjamin tenaga Profesional Kesehatan Lainnya kompeten dalam memberikan pelayanan Profesional Kesehatan Lainnya kepada pasien sesuai dengan standar profesi sehingga dalam memberikan pelayanan dapat melindungi keselamatan pasien.
b. Tujuan Khusus
A. Memberikan panduan mekanis etika dan disiplin para tenaga Profesional Kesehatan Lainnya di rumah sakit.
B. Memberikan panduan bagi komite etik dan disiplin untuk melakukan penegakkan disiplin profesi Profesional Kesehatan Lainnya.
C. Memberikan panduan bagi komite etik dan disiplin untuk melakukan pembinaan etika Profesional Kesehatan Lainnya. D. Memberikan panduan bagi komite etik dan disiplin untuk
membantu menyelesaikan masalah-masalah pelanggaran disiplin dan masalah-masalah etik dalam pelayanan kesehatan. E. Memberikan pertimbangan dalam mengambil keputusan etis
IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
1. Melakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga Profesional Kesehatan Lainnya.
2. Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi tenaga Profesional Kesehatan Lainnya.
3. Melakukan penegakkan disiplin profesi Profesional Kesehatan Lainnya.
4. Merekomendasikan penyelesaian masalah-masalah pelanggaran disiplin dan masalah-masalah etik dalam kehidupan profesi dan pelayanan kesehatan.
5. Merekomendasikan pencabutan kewenangan klinis dan /atau surat penugasan Klinis ( clinical appointment )
6. Memberikan pertimbangan dalam mengambil keputusan etis dalam pelayanan kesehatan.
4
V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN
1 Melakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga Profesional
Kesehatan Lainnya.
Mengadakan rapat dengan Kepala Ruang
Profesional Kesehatan Lainnya.
2 Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi tenaga Profesional Kesehatan Lainnya.
Melakukan klarifikasi terhadap Profesional
Kesehatan Lainnya yang terlibat masalah etik.
Meminta laporan Kronologis terhadap
Profesional Kesehatan Lainnya yang terlibat masalah etik.
Menghadirkan saksi dan barang bukti
lainnya.
Pembinaan etik dan disiplin profesi.
3 Melakukan penegakkan disiplin profesi Profesional Kesehatan Lainnya.
Membuat keputusan pelanggaran
Meminta rekapitulasi laporan kinerja dari
kepala ruang
4 Merekomendasikan penyelesaian masalah-masalah pelanggaran disiplin dan masalah-masalah etik dalam kehidupan profesi dan pelayanan kesehatan
Memberikan pelaporan tentang
pelanggaran etik melalui ketua komite
5 Merekomendasikan pencabutan kewenangan klinis dan /atau surat penugasan Klinis ( clinical
appointment )
Membuat rekomendasi pencabutan
kewenangan klinis dan diusukan kepada ketua komite Profesional Kesehatan Lainnya.
Melakukan rekredensial terhadap
Profesional Kesehatan Lainnya yang telah dilakukan pembinaan etik profesi.
6 Memberikan pertimbangan dalam mengambil keputusan etis dalam pelayanan kesehatan.
Meminta pelaporan dari kepala ruang bagi
tenaga Profesional Kesehatan Lainnya yang melakukan tindakan tidak sesuai dengan SAK.
Meminta pelaporan dari kepala ruang bagi
tenaga Profesional Kesehatan Lainnya yang tidak melakukan pendokumentasian pelayanan kesehatan.
VI. SASARAN
Tenaga Profesional Kesehatan Lainnya yang melakukan pelanggaran etik dan disiplin.
VII. SKEDUL (JADWAL) PELAKSANAAN KEGIATAN
No Kegiatan B U L A N
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 Melakukan
sosialisasi kode etik profesi tenaga Profesional
Kesehatan Lainnya.
x x x x x x X x x x x X
2 Melakukan
pembinaan etik dan disiplin profesi tenaga Profesional Kesehatan Lainnya. x x x x x x X x x x x X 3 Melakukan penegakkan disiplin profesi Profesional Kesehatan Lainnya. x x x x x x X x x x x X 4 Merekomendasikan x x x x x x X x x x x X
6 masalah-masalah etik dalam kehidupan profesi dan pelayanan kesehatan 5 Merekomendasikan pencabutan kewenangan klinis dan /atau surat penugasan Klinis ( clinical appointment ) x x x x x x x x x x x x 6 Memberikan pertimbangan dalam mengambil keputusan etis dalam pelayanan kesehatan. x x x x x x x x x x x x
VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
Hasil pelaksanaan kegiatan dilaporkan kepada komite
Profesional Kesehatan Lainnya dan diteruskan ke Kepala Instalasi Profesional Kesehatan Lainnya .
Setiap 1 tahun dilakukan evaluasi hasil pembinaan dan
dilaporkan kepada komite Profesional Kesehatan Lainnya dan diteruskan kepada direktur
IX. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
Sub komite Etik dan Disiplin melakukan pencatatan, pelaporan
