Contoh SKM dan SKT | | Website Resmi Bagian Kepegawaian BAUK Undip 4. Pengelola BMN

(1)

269. MENGIKUTI PENDIDIKAN ATAU DIKLAT

No. KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi

2 Judul Unit Kompetensi MENGIKUTI PENDIDIKAN ATAU DIKLAT

3 Uraian Unit Kompetensi

Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam melaksanakan diklat di lingkungan Undip.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait_{dengan melaksanakan diklat di lingkungan Fakultas}

5 Panduan Penelitian

1. Pengetahuan : mengetahui peraturan perundang-undangan diklat kepegawaian.

2. Ketrampilan : mengoperasikan komputer membuat jadwal diklat.

3. Kondisi pengujian : praktek di tempat kerja/Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati

6 ELEMEN KOMPETENSI KRETERIA UNJUK KERJA

1. Merencanakan diklat 1. Surat penawaran/pemberitahuan pelaksanaan diklat disiapkan

2. Kurikulum disusun 3. Jenis diklat ditentukan 4. Modul peserta disiapkan 5. Tenaga pengajar disiapkan

2. Melaksanakan diklat 1 Pemberitahuan pelaksanaan diklat dikirim 2 Materi diklat disiapkan

3 Penyiapan sarana dan prasarana diklat dikoordinasikan

3. Mengevaluasi pelaksanaan

diklat 12 Laporan hasil pelaksanaan diklat Data umpan balik (feedback) diolahdirekapitulasi

Tanggal ditetapkan……….

Penyusun Verifikator Yang Mengesahkan

( Endang Kumorowati ) ( ) ( )

270. MENYUSUN PERENCANAAN

(2)

1 2 3 1 Kode Unit Kompetensi

2 Judul Unit Kompetensi MENYUSUN PERENCANAAN

Unit kompetensi ini mengidentifikasi penyusunan Laporan BMN dengan rencana kerja identifikasi permasalahan, perumusan alternative, kebijakan, menyusunan rencana dan mengendalikan pelaksanaan pengelolaan BMN. 4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait_{dengan penyusunan perencanaan laporan BMN.}

1 Pengetahuan : mengetahui rencana pelaksanaan pengelolaan BMN

2 Ketrampilan : Mengolah dokumen sumber dalam rangka menghasilkan informasi untuk menyusun neraca dan laporan BMN.

3 Sikap : Jujur, Tanggungjawab, Disiplin, Kerjasama, Kritis, Kreatif , Motivatif, Inovatif, Pengendalian diri, Adaptif

4 Kondisi pengujian : wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ tempat uji kompetensi atau tempat lain yang disepakati

6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Perencanaan Simak BMN 1 Data aplikasi simak dan persediaan di update dengan aplikasi terbaru.

2 Data di input dan di update dengan menu transaksi seperti berita acara serah terima, surat keputusan penghapusan dan lain-lain

3 Dokumen – dokumen KIB, DBR dan DBL di cetak 4 Label di cetak dan di tempelkan pada asset.

5 Penghentian BMN untuk BMN yang rusak berat atau akan di hapuskan di input.

2. Konstruksi dalam pengerjaan 1 Seluruh data harus di input dan di-update dengan menu transaksi yang sesuai.

2 Seluruh transaksi KDP di input secara lengkap terdiri dari biaya perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan, biaya administrasi.

3 Nilai akun KDP harus bernilai nol pada akhir semester.

3. Rekonsiliasi Internal 1 Melakukan rekonsiliasi internal agar nilai – nilai akun pada neraca BMN dan SAK sama

2 Berita Acara Rekonsiliasi Internal di buat sesuai dengan format yang berlaku.

3 From Rekonsiliasi Internal yang di keluarkan dari Aplikasi SAKPA di cetak untuk setiap bulan.

4. Jika terdapat perbedaan atau data akun belum di sesuaikan, dapat diperbaiki atau disesuaikan. 4. Aplikasi Persediaan 1 Seluruh data di input dan di update dengan menu

transaksi yang sesuai.

2 Di buat Berita Acara Opname Fisik Barang Persediaan.

(3)

> Hasil Opname Fisik.

4 Data Aplikasi Persediaan di buat ke Aplikasi SIMAK BMN pada akhir semester.

271. MENYUSUN LAPORAN KEGIATAN DAN PROGRAM

1 2 3

(4)

2 Judul Unit Kompetensi MENYUSUN LAPORAN KEGIATAN DAN PROGRAM

Unit kompetensi ini mengidentifikasi penyusunan Laporan BMN dengan menghimpun data kegiatan, mengolah dan menyajikan laporan kegiatan yang terkait dengan BMN.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkaitdengan penyusunan laporan kegiatan dan program dalam penyusunan laporan BMN.

1 Pengetahuan : mengetahui rencana kegiatan dan program yang akan di lakukan dalam menyusun laporan BMN

2 Ketrampilan : Mengolah dokumen sumber dalam rangka menghasilkan kegiatan yang terkait dengan BMN sesuai degan tugas dan wewenang agar tugas dan fungsi terlaksana lebih efektif dan efisien 3 Sikap : Jujur, Tanggungjawab, Disiplin, Kerjasama,

Kritis, Kreatif , Motivatif, Inovatif, Pengendalian diri, Adaptif

3 Dokumen – dokumen KIB, DBR dan DBL di cetak 4 Label di cetak dan di tempelkan pada asset.

Penghentian BMN untuk BMN yang rusak berat atau akan di hapuskan di input.

3 Rekonsiliasi Internal 1 Melakukan rekonsiliasi internal agar nilai – nilai akun pada neraca BMN dan SAK sama

(5)

dengan Aplikasi Persediaan dengan menu Transaksi > Hasil Opname Fisik.

272. MELAKSANAKAN LAYANAN INFORMASI

1 2 3

2 Judul Unit Kompetensi MELAKSANAKAN LAYANAN INFORMASI

(6)

dengan cara menyusun rencana kerja layanan informasi perencanaan dan penyusunan laporan BMN

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait_{dengan layanan informasi}

1 Pengetahuan : mengetahui rencana layanan informasi untuk penyusunan laporan BMN 2 Ketrampilan : Mengolah dokumen sumber dalam

rangka menghasilkan informasi untuk rencana kerja layanan informasi

3 Dokumen – dokumen KIB, DBR dan DBL di cetak 4 Label di cetak dan di tempelkan pada asset. 5 Penghentian BMN untuk BMN yang rusak berat atau

akan di hapuskan di input.

3. Rekonsilisasi Internal 1 Melakukan rekonsiliasi internal agar nilai – nilai akun pada neraca BMN dan SAK sama

4 Jika terdapat perbedaan atau data akun belum di dengan Aplikasi Persediaan dengan menu Transaksi > Hasil Opname Fisik.

(7)

273. MENGEMBANGKAN PROFESI

1 2 3

2 Judul Unit Kompetensi MENGEMBANGAN PROFESI

(8)

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait_{dengan pengembangan profesi}

1 Pengetahuan : mengetahui pengembangan profesi untuk penyusunan laporan BMN

2 Ketrampilan : membuat karya ilmiah pengembangan metode kerja, menyusun petujuk terknis yang terkait dengan BMN

4 Jika terdapat perbedaan atau data akun belum di dengan Aplikasi Persediaan dengan menu Transaksi > Hasil Opname Fisik.

(9)

274. MENGIKUTI KEGIATAN ATAU ORGANISASI PROFESI

1 2 3

2 Judul Unit Kompetensi MENGIKUTI KEGIATAN ATAU ORGANISASI PROFESI 3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi penunjang layanan_{administrasi pendidikan tinggi}

(10)

pendidikan tinggi dengan menyusun rencana kerja 2 Ketrampilan : membuat seminar/workshop/

Lokakarya/FGD, keanggotaan organisasi profesi. 3 Sikap : Jujur, Tanggungjawab, Disiplin, Kerjasama,

Kritis, Kreatif , Motivatif, Inovatif, Pengendalian diri, Adaptif

4 Jika terdapat perbedaan atau data akun belum di sesuaikan, dapat diperbaiki atau disesuaikan. 4. Aplikasi Persediaan 1 Seluruh data di input dan di update dengan menu

3 Hasil opname fisik barang persediaan di input dengan Aplikasi Persediaan dengan menu Transaksi > Hasil Opname Fisik.

(11)

275. MENYUSUN DAN MELAKSANAKAN RENCANA PENGEMBANGAN LAYANAN TUGAS DAN

FUNGSI

1 2 3

2 Judul Unit Kompetensi MENYUSUN DAN MELAKSANAKAN RENCANA_{PENGEMBANGAN LAYANAN TUGAS DAN FUNGSI}

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengembangan_{layanan perencanaan dan penyusunan laporan BMN}

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait_{dengan rencana pengembangan layanan tugas dan fungsi} 5 Panduan Penelitian 1 Pengetahuan : melakukan layanan perencanaan

dan penyusunan laporan BMN

(12)

rencana pengembangan layanan tugas dan fungsi agar layanan lebih efektif dan efisien

4 Jika terdapat perbedaan atau data akun belum di sesuaikan, dapat diperbaiki atau disesuaikan. 4. Aplikasi Persediaan 1 Seluruh data di input dan di update dengan menu

3 Hasil opname fisik barang persediaan di input dengan Aplikasi Persediaan dengan menu Transaksi > Hasil Opname Fisik.

(13)