• Tidak ada hasil yang ditemukan

Contoh SKM dan SKT | | Website Resmi Bagian Kepegawaian BAUK Undip 11. Caraka

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Contoh SKM dan SKT | | Website Resmi Bagian Kepegawaian BAUK Undip 11. Caraka"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

(1)

Caraka

Mengikuti Pendidikan Diklat

N

O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi

2 Judul Unit Kompetensi MENGIKUTI PENDIDIKAN ATAU DIKLAT

3 Uraian Unit Kompetensi

Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengikuti pendidikan atau diklat dalam pengembangan kompetensi Caraka

4 Ruang Lingkup

Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan mengikuti pendidikan atau diklat dalam pengembangan kompetensi Caraka/ persuratan dan distribusinya

5 Panduan Penilaian

1. Pengetahuan: administrasi persuratan

2. Keterampilan: mengoperasikan komputer, mengendarai sepeda motor

3. Sikap : Jujur,Tanggung

jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,

Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif

4. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Merencanakan mengikuti

pendidikan atau diklat 1. Jenis pendidikan atau diklat 2. Draft surat permintaan mengikuti pendidikan

ditentukan

atau diklat

diketik

3. Surat permintaan mengikuti pendidikan atau diklat

disampaikan

kepada pimpinan untuk disetujui
(2)

2. Mengikuti pendidikan

atau diklat 1. Pemberitahuan pelaksanaan pendidikan atau diklat

diterima

2. Menyiapkan peralatan yang

dibawa

sesuai

dengan kebutuhan

3. Mengikuti pendidikan atau diklat yang telah

ditentukan

sesuai jadwal

4. Modul peserta

diarsip

3. Mengevaluasi

pelaksanaan pendidikan atau diklat

1. Laporan hasil mengikuti pendidikan atau diklat

diketik

2. Hasil mengikuti pendidikan atau diklat

diterapkan

Tanggal ditetapkan : ………..

Penyusun Verifikator Yang Mengesahkan

(3)

Melaksanakan Pengadministrasian

N

O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi

2 Judul Unit Kompetensi MELAKSANAKAN PENGADMINISTRASIAN

3 Uraian Unit Kompetensi

Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam melaksanakan pengadministrasian persuratan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yangterkait dengan pengadministrasian surat dan distribusinya

5 Panduan Penilaian

1. Pengetahuan: menguasai teori administrasi perkantoran

2. Keterampilan: mencatat pendistribusian , pengarsipan surat

3. Sikap : Jujur,Tanggung

jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,

4. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif

5. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Melaksanakan pendistribusian persuratan

1. Pengelompokan surat

diklasifikasikan

2. Komputer dan printer

disiapkan

3. Alamat Surat

diketik

2. Memberi kartu kendali 1. Surat

dicatat

pada kartu kendali 2. Surat

diberi

nomor

3. Surat

dikirim/distribusikan

ke tujuan 3. Melaksanakan ekspedisi

surat 1. Surat distempel/di cap 2.

Surat dicatat di buku ekspedisi

3.

Surat dikirim ke alamat tujuan

Tanggal ditetapkan : ………..

(4)

(………) (………) (………)

Melaksanakan Layanan Informasi

N

O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi

2 Judul Unit Kompetensi MELAKSANAKAN LAYANAN INFORMASI

3 Uraian Unit Kompetensi

Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam melaksanakan layanan informasi

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yangterkait dengan layanan informasi

5 Panduan Penilaian

1. Pengetahuan: dapat menyampaikan informasi dengan baik, dapat berkomunikasi dengan baik.

2. Keterampilan: bisa mengoperasikan computer, mampu berbahasa dengan baik, dapat berkomunikasi dengan telepon.

3. Sikap : Jujur,Tanggung

jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,

4. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif

5. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Menyampaikan Informasi 1. Bahan/referensi/data dukung

dikumpulkan

2. Pertanyaan dari tamu bisa

dijawab

3. Telepon masuk segera

diangkat

4. Pesan faximile

disampaikan

2. Melaksanakan Informasi 1. Bahan/referensi/data dukung

diinput

Konsep laporan

dicetak/diprint out

2. Konsep laporan

disampaikan

kepada pimpinan untuk dikoreksi

3. Hasil informasi/ notulen

dilaporkan

(5)

Tanggal ditetapkan : ………..

Penyusun Verifikator Yang Mengesahkan

(………) (………) (………)

Mengembangkan Profesi

N

O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi

2 Judul Unit Kompetensi

MENGEMBANGKAN PROFESI

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasipengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengembangkan profesi 4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yangterkait dengan pengembangan profesi

5 Panduan Penilaian

1. Pengetahuan: mengetahui jenjang karir 2. Keterampilan: mengoperasikan komputer,

peraturan perundang-undangan

3. Sikap : Jujur,Tanggung

jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,

4. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif

5. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Mengumpulkan bahan

pengembangan profesi 1. Disposisi pimpinan untuk rencana kegiatan

diterima

2. Mengumpulkan bahan kegiatan untuk

diketik

3. Bahan rencana kegiatan

dikumpulkan

2. Membuat konsep

pengembangan profesi 1. Konsep rencana kegiatan 2. Hasil print out

disampaikan

diprint out

pada pimpinan untuk dikoreksi
(6)

3. Menyampaikan laporan

(7)

Melaksanakan Layanan Informasi

N

O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi

2 Judul Unit Kompetensi MELAKSANAKAN LAYANAN INFORMASI

3 Uraian Unit Kompetensi

Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam melaksanakan layanan informasi

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yangterkait dengan melaksanakan layanan informasi

5 Panduan Penilaian

1. Pengetahuan: tata/sistem kearsipan, tata persuratan

2. Keterampilan: mengoperasikan MS Office

Word

3. Sikap : Jujur,Tanggung

jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,

4. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif

5. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Menginventaris dokumen

yang telah ditindaklanjuti 1. Dokumen 2. Dokumen

disusun

dicek

ulang untuk memastikan sudah masuk ke dalam tempat penyimpanan arsip

2. Menyimpan dokumen

sesuai tata kearsipan 1. Tempat dokumen arsip 2. Dokumen

diarsip

disiapkan

3. Dokumen

dipelihara

3. Melaksanakan 1. Data/ informasi yang telah diinput disimpan dan diberi nama

2. Data/ informasi disusun dalam sistem folder yang mudah diidentifikasi

3. Data/ informasi dibuat back-up-nya

Tanggal ditetapkan : ………..

(8)
(9)

Mengembangkan Profesi

N

O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi

2 Judul Unit Kompetensi

MENGEMBANGKAN PROFESI

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasipengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengembangkan profesi 4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yangterkait dengan pengembangan profesi

5 Panduan Penilaian

6. Pengetahuan: mengetahui jenjang karir 7. Keterampilan: mengoperasikan komputer,

mengoperasikan aplikasi SIMAK BMN, mengetahui peraturan perundang-undangan

8. Sikap : Jujur,Tanggung

jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,

9. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif

10.Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

4. Mengumpulkan bahan

pengembangan profesi 4. Disposisi pimpinan untuk rencana kegiatan

diterima

5. Mengumpulkan bahan kegiatan untuk

diketik

6. Bahan rencana kegiatan

dikumpulkan

5. Membuat konsep

pengembangan profesi 4. Konsep rencana kegiatan 5. Hasil print out

disampaikan

diprint out

pada pimpinan untuk dikoreksi

6. Hasil koreksi dari pimpinan

dilakukan

perbaikan sesuai hasil koreksi

6. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

4. Laporan kegiatan

di print out

5. Laporan

disampaikan

pada pimpinan 6. Data/ informasi

dibuat

back-up-nya

Tanggal ditetapkan : ………..

(10)

(………) (………) (………)

Mengikuti Kegiatan Atau Organisasi Profesi

N

O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi

2 Judul Unit Kompetensi

MENGIKUTI KEGIATAN ATAU ORGANISASI

PROFESI

3 Uraian Unit Kompetensi

Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengikuti kegiatan atau organisasi profesi

4 Ruang Lingkup

Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan mengikuti kegiatan atau organisasi profesi

5 Panduan Penilaian

1. Pengetahuan: mengetahui tata cara berorganisasi

2. Keterampilan: menguasai komunikasi, menguasai teori manajemen

3. Sikap : Jujur,Tanggung

jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,

4. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif

5. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Merencanakan mengikuti pendidikan atau

organisasi profesi

1. Jenis pendidikan atau organisasi profesi

ditentukan

2. Draft surat permintaan mengikuti pendidikan atau organisasi profesi

diketik

3. Surat permintaan mengikuti pendidikan atau organisasi profesi

disampaikan

kepada pimpinan untuk disetujui

4. Surat permintaan mengikuti pendidikan atau organisasi profesi yang telah disetujui

pimpinan

dikirim

ke Instansi yang
(11)

2. Mengikuti pendidikan

atau organisasi profesi 1. Pemberitahuan pelaksanaan pendidikan atau organisasi profesi

diterima

2. Menyiapkan peralatan yang

dibawa

sesuai

dengan kebutuhan

3. Mengikuti pendidikan atau organisasi profesi yang telah

ditentukan

sesuai jadwal

4. Modul peserta

diarsip

3. Mengevaluasi

pelaksanaan pendidikan atau organisasi profesi

1. Laporan hasil mengikuti pendidikan atau organisasi profesi

diketik

2. Hasil mengikuti pendidikan atau organisasi profesi

diterapkan

Tanggal ditetapkan : ………..

Penyusun Verifikator Yang Mengesahkan

(12)

Menyusun dan Melaksanakan Rencana Pengembangan Layanan Tugas dan Fungsi

N

O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi

2 Judul Unit Kompetensi

MENYUSUN DAN MELAKSANAKAN

RENCANA PENGEMBANGAN LAYANAN

TUGAS DAN FUNGSI

3 Uraian Unit Kompetensi

Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam menyusun dan melaksanakan rencana pengembangan layanan tugas dan fungsi

4 Ruang Lingkup

Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan penyusunan dan pelaksanaan rencana pengembangan layanan tugas dan fungsi

5 Panduan Penilaian

1. Pengetahuan: menguasai pedoman penyusunan rencana,

2. Keterampilan: mengoperasikan komputer, menjalankan kendaraaan

3. Sikap : Jujur,Tanggung

jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,

4. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif

5. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Mengumpulkan bahan rencana penyusunan dan pelaksanaan

7. Disposisi pimpinan untuk menyusun dan melaksanakan rencana kegiatan

diterima

8. Mengumpulkan bahan rencana penyusunan

dan pelaksanaan untuk

diketik

9. Bahan rencana kegiatan

dikumpulkan

2. Membuat konsep

rencana penyusunan dan pelaksanaan

7. Konsep rencana penyusunan dan pelaksanaan

diprint out

8. Hasil print out

disampaikan

pada pimpinan untuk dikoreksi
(13)

3. Menyampaikan laporan rencana penyusunan dan pelaksanaan

7. Laporan kegiatan

di print out

8. Laporan

disampaikan

pada pimpinan 9. Data/ informasi

dibuat

back-up-nya Tanggal ditetapkan : ………..

Penyusun Verifikator Yang Mengesahkan (………) (……… )

Referensi

Dokumen terkait

Jawaban yang benar adalah a dan b, dikarenakan usia audience dan tempat bekerja pengguna tidak memiliki korelasi dengan pembuatan video mengenai tata cara pengaturan hot spot

Lebar jalan minimum pada jalan lurus dengan lajur ganda atau lebih, menurut Aasho Manual Rural High Way Design, harus ditambah dengan setengah lebar alat angkut pada bagian tepi

Penguatan Riset dan Pengembangan akan melaksanakan Penilaian Luaran / Seminar Hasil Penelitian untuk Skema Penelitian Disertasi Doktor (PDD), Penelitian Tim

Menindaklajuti hasil seleksi dokumen secara daring dan seminar usulan proposal Program Penelitian Pasca Doktor dan Penelitian Kerjasama Antar Perguruan Tinggi tahun

Dr. WaspodoTllpto Subroto, M,Pd. Pirim Setiarco, M.Sl.. ,urusan Judul nm Penelltl trllDtt Sklm RUam Tanrral Had ,am 22 FIP Pendidikan.. iuar

7.1.1.4 Uraikan kebijakan dan upaya yang dilakukan oleh unit pengelola program studi doktor dalam menjamin keberlanjutan penelitian program studi doktor, mencakup informasi

Lebih dari 25% tetapi kurang atau sama dengan 50% penelitian dosen tetap dan mahasiswa merupakan pendekatan dan pemikiran baru.. Ada penelitian dosen tetap dan mahasiswa

Kepercayaan adalah sikap individu yang mengacu pada keyakinan konsumen atas kualitas dan keterandalan jasa yang diterimanya (Garbarino 2002:70).Berdasarkan hasil