Caraka
Mengikuti Pendidikan Diklat
N
O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Unit Kompetensi MENGIKUTI PENDIDIKAN ATAU DIKLAT
3 Uraian Unit Kompetensi
Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengikuti pendidikan atau diklat dalam pengembangan kompetensi Caraka
4 Ruang Lingkup
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan mengikuti pendidikan atau diklat dalam pengembangan kompetensi Caraka/ persuratan dan distribusinya
5 Panduan Penilaian
1. Pengetahuan: administrasi persuratan
2. Keterampilan: mengoperasikan komputer, mengendarai sepeda motor
3. Sikap : Jujur,Tanggung
jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,
Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif
4. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Merencanakan mengikuti
pendidikan atau diklat 1. Jenis pendidikan atau diklat 2. Draft surat permintaan mengikuti pendidikan
ditentukan
atau diklatdiketik
3. Surat permintaan mengikuti pendidikan atau diklat
disampaikan
kepada pimpinan untuk disetujui2. Mengikuti pendidikan
atau diklat 1. Pemberitahuan pelaksanaan pendidikan atau diklat
diterima
2. Menyiapkan peralatan yangdibawa
sesuaidengan kebutuhan
3. Mengikuti pendidikan atau diklat yang telah
ditentukan
sesuai jadwal4. Modul peserta
diarsip
3. Mengevaluasipelaksanaan pendidikan atau diklat
1. Laporan hasil mengikuti pendidikan atau diklat
diketik
2. Hasil mengikuti pendidikan atau diklat
diterapkan
Tanggal ditetapkan : ………..
Penyusun Verifikator Yang Mengesahkan
Melaksanakan Pengadministrasian
N
O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Unit Kompetensi MELAKSANAKAN PENGADMINISTRASIAN
3 Uraian Unit Kompetensi
Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam melaksanakan pengadministrasian persuratan
4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yangterkait dengan pengadministrasian surat dan distribusinya
5 Panduan Penilaian
1. Pengetahuan: menguasai teori administrasi perkantoran
2. Keterampilan: mencatat pendistribusian , pengarsipan surat
3. Sikap : Jujur,Tanggung
jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,
4. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif
5. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Melaksanakan pendistribusian persuratan
1. Pengelompokan surat
diklasifikasikan
2. Komputer dan printerdisiapkan
3. Alamat Surat
diketik
2. Memberi kartu kendali 1. Surat
dicatat
pada kartu kendali 2. Suratdiberi
nomor3. Surat
dikirim/distribusikan
ke tujuan 3. Melaksanakan ekspedisisurat 1. Surat distempel/di cap 2.
Surat dicatat di buku ekspedisi
3.Surat dikirim ke alamat tujuan
Tanggal ditetapkan : ………..
(………) (………) (………)
Melaksanakan Layanan Informasi
N
O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Unit Kompetensi MELAKSANAKAN LAYANAN INFORMASI
3 Uraian Unit Kompetensi
Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam melaksanakan layanan informasi
4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yangterkait dengan layanan informasi
5 Panduan Penilaian
1. Pengetahuan: dapat menyampaikan informasi dengan baik, dapat berkomunikasi dengan baik.
2. Keterampilan: bisa mengoperasikan computer, mampu berbahasa dengan baik, dapat berkomunikasi dengan telepon.
3. Sikap : Jujur,Tanggung
jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,
4. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif
5. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Menyampaikan Informasi 1. Bahan/referensi/data dukung
dikumpulkan
2. Pertanyaan dari tamu bisadijawab
3. Telepon masuk segera
diangkat
4. Pesan faximiledisampaikan
2. Melaksanakan Informasi 1. Bahan/referensi/data dukung
diinput
Konsep laporandicetak/diprint out
2. Konsep laporan
disampaikan
kepada pimpinan untuk dikoreksi3. Hasil informasi/ notulen
dilaporkan
Tanggal ditetapkan : ………..
Penyusun Verifikator Yang Mengesahkan
(………) (………) (………)
Mengembangkan Profesi
N
O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Unit Kompetensi
MENGEMBANGKAN PROFESI
3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasipengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengembangkan profesi 4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yangterkait dengan pengembangan profesi
5 Panduan Penilaian
1. Pengetahuan: mengetahui jenjang karir 2. Keterampilan: mengoperasikan komputer,
peraturan perundang-undangan
3. Sikap : Jujur,Tanggung
jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,
4. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif
5. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Mengumpulkan bahan
pengembangan profesi 1. Disposisi pimpinan untuk rencana kegiatan
diterima
2. Mengumpulkan bahan kegiatan untukdiketik
3. Bahan rencana kegiatandikumpulkan
2. Membuat konsep
pengembangan profesi 1. Konsep rencana kegiatan 2. Hasil print out
disampaikan
diprint out
pada pimpinan untuk dikoreksi3. Menyampaikan laporan
Melaksanakan Layanan Informasi
N
O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Unit Kompetensi MELAKSANAKAN LAYANAN INFORMASI
3 Uraian Unit Kompetensi
Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam melaksanakan layanan informasi
4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yangterkait dengan melaksanakan layanan informasi
5 Panduan Penilaian
1. Pengetahuan: tata/sistem kearsipan, tata persuratan
2. Keterampilan: mengoperasikan MS Office
Word
3. Sikap : Jujur,Tanggung
jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,
4. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif
5. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Menginventaris dokumen
yang telah ditindaklanjuti 1. Dokumen 2. Dokumen
disusun
dicek
ulang untuk memastikan sudah masuk ke dalam tempat penyimpanan arsip2. Menyimpan dokumen
sesuai tata kearsipan 1. Tempat dokumen arsip 2. Dokumen
diarsip
disiapkan
3. Dokumendipelihara
3. Melaksanakan 1. Data/ informasi yang telah diinput disimpan dan diberi nama
2. Data/ informasi disusun dalam sistem folder yang mudah diidentifikasi
3. Data/ informasi dibuat back-up-nya
Tanggal ditetapkan : ………..
Mengembangkan Profesi
N
O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Unit Kompetensi
MENGEMBANGKAN PROFESI
3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasipengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengembangkan profesi 4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yangterkait dengan pengembangan profesi
5 Panduan Penilaian
6. Pengetahuan: mengetahui jenjang karir 7. Keterampilan: mengoperasikan komputer,
mengoperasikan aplikasi SIMAK BMN, mengetahui peraturan perundang-undangan
8. Sikap : Jujur,Tanggung
jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,
9. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif
10.Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
4. Mengumpulkan bahan
pengembangan profesi 4. Disposisi pimpinan untuk rencana kegiatan
diterima
5. Mengumpulkan bahan kegiatan untukdiketik
6. Bahan rencana kegiatandikumpulkan
5. Membuat konsep
pengembangan profesi 4. Konsep rencana kegiatan 5. Hasil print out
disampaikan
diprint out
pada pimpinan untuk dikoreksi6. Hasil koreksi dari pimpinan
dilakukan
perbaikan sesuai hasil koreksi6. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
4. Laporan kegiatan
di print out
5. Laporan
disampaikan
pada pimpinan 6. Data/ informasidibuat
back-up-nyaTanggal ditetapkan : ………..
(………) (………) (………)
Mengikuti Kegiatan Atau Organisasi Profesi
N
O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Unit Kompetensi
MENGIKUTI KEGIATAN ATAU ORGANISASI
PROFESI
3 Uraian Unit Kompetensi
Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengikuti kegiatan atau organisasi profesi
4 Ruang Lingkup
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan mengikuti kegiatan atau organisasi profesi
5 Panduan Penilaian
1. Pengetahuan: mengetahui tata cara berorganisasi
2. Keterampilan: menguasai komunikasi, menguasai teori manajemen
3. Sikap : Jujur,Tanggung
jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,
4. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif
5. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Merencanakan mengikuti pendidikan atau
organisasi profesi
1. Jenis pendidikan atau organisasi profesi
ditentukan
2. Draft surat permintaan mengikuti pendidikan atau organisasi profesi
diketik
3. Surat permintaan mengikuti pendidikan atau organisasi profesi
disampaikan
kepada pimpinan untuk disetujui4. Surat permintaan mengikuti pendidikan atau organisasi profesi yang telah disetujui
pimpinan
dikirim
ke Instansi yang2. Mengikuti pendidikan
atau organisasi profesi 1. Pemberitahuan pelaksanaan pendidikan atau organisasi profesi
diterima
2. Menyiapkan peralatan yangdibawa
sesuaidengan kebutuhan
3. Mengikuti pendidikan atau organisasi profesi yang telah
ditentukan
sesuai jadwal4. Modul peserta
diarsip
3. Mengevaluasipelaksanaan pendidikan atau organisasi profesi
1. Laporan hasil mengikuti pendidikan atau organisasi profesi
diketik
2. Hasil mengikuti pendidikan atau organisasi profesi
diterapkan
Tanggal ditetapkan : ………..
Penyusun Verifikator Yang Mengesahkan
Menyusun dan Melaksanakan Rencana Pengembangan Layanan Tugas dan Fungsi
N
O KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi
2 Judul Unit Kompetensi
MENYUSUN DAN MELAKSANAKAN
RENCANA PENGEMBANGAN LAYANAN
TUGAS DAN FUNGSI
3 Uraian Unit Kompetensi
Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam menyusun dan melaksanakan rencana pengembangan layanan tugas dan fungsi
4 Ruang Lingkup
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan penyusunan dan pelaksanaan rencana pengembangan layanan tugas dan fungsi
5 Panduan Penilaian
1. Pengetahuan: menguasai pedoman penyusunan rencana,
2. Keterampilan: mengoperasikan komputer, menjalankan kendaraaan
3. Sikap : Jujur,Tanggung
jawab,Disiplin,Kerjasama,Kritis,
4. Kreatif,Motivatif,Inovatif,Pengendalian diri,Adaptif
5. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek ditempat kerja/ Tempat Uji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Mengumpulkan bahan rencana penyusunan dan pelaksanaan
7. Disposisi pimpinan untuk menyusun dan melaksanakan rencana kegiatan
diterima
8. Mengumpulkan bahan rencana penyusunandan pelaksanaan untuk
diketik
9. Bahan rencana kegiatan
dikumpulkan
2. Membuat konseprencana penyusunan dan pelaksanaan
7. Konsep rencana penyusunan dan pelaksanaan
diprint out
8. Hasil print out
disampaikan
pada pimpinan untuk dikoreksi3. Menyampaikan laporan rencana penyusunan dan pelaksanaan
7. Laporan kegiatan
di print out
8. Laporan
disampaikan
pada pimpinan 9. Data/ informasidibuat
back-up-nya Tanggal ditetapkan : ………..Penyusun Verifikator Yang Mengesahkan (………) (……… )