i ABSTRAK
PENGARUH INTERNAL PUBLIC RELATIONS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANATAR IVUNIT USAHA BAH
JAMBI
Nama : Gita Dita Christia
NIM : 120907049
Program Studi : Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Pembimbing : Dra. Nurlela Ketaren, M.SP
Budaya organisasi dalam kegiatan-kegiatan Internal Public Relations yang baik dapat memberi kontribusi positif terhadap terwujudnya kinerja karyawan. Penelitian ini berjudul Pengaruh Internal Public Relations terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nuanatar IV Unit Usaha Bah Jambi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Internal Public Relations terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Jambi. Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 responden yang diambil dari jumlah populasi dengan menggunakan rumus Taro Yamane, dengan karakteristik berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, dan lama bekerja di perusahaan.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan yang terdiri dari kuesioner dan wawancara serta studi kepustakaan. Pengujian yang digunakan pada penelitian ini adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, dan pengujian hipotesis dengan bantuan SPSS 23,00.
Dari hasil penelitian diperoleh hasil bahwa Internal Public Relations berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerka karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Jambi. Selain itu diperoleh juga hasil bahwa semakin positif fasilitas Internal Public Relations yang ditawarkan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan yang tercipta. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Internal Public Relations cukup efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusanatara IV Unit Usaha Bah Jambi.
Kata Kunci: Internal Public Relations, kinerja karyawan
ii ABSTRACT
THE EFFECT OF INTERNAL PUBLIC RELATION ON EMPLOYEE’S PERFORMANCE AT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT USAHA
BAH JAMBI
Name : Gita Dita Christia NIM : 120907049
Department : Ilmu Administrasi Bisnis Faculty : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Advisor : Dra. Nurlela Ketaren, M.SP
Cultural organizations in good internal public relation's activities can give a positive contribution to realize of employee performance.This study aims to determine the effect of Internal Public Relation on Employee's performance at PT. Perkebunan Nusanatara IV Unit Usaha Bah Jambi. The forms that used in this research is the quantitative approach.
The sample in this research were 92 respondents that were taken from
Taro Yamane’s formula, with characteristics based on gender, age, last education
level, and how long that respondent has work at the company.
Data collection techniques that used is field research consisted of questionnaires and interviews and literature study. The tests that used in this study are instrument test, the classical assumption test, simple linear regression test, and hypothesis test using SPSS.
The result from this research is that Internal Public Relations has positive and significant effect on employee's performance at PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Jambi. In addition the result also obtained that the more positive Internal Public Relations Facilities offered, the more employee's performance that will be created. So it can concluded that the Internal Public Relations is quite effective to improve the employee's performance at PT. Perkebunan Nusanatara IV Unit Usaha Bah Jambi.
Keywords: Internal Public Relations, employee's performance.
