BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. 1. Sejarah singkat dan Perkembangan PT. Karia Rajut Nusantara Solok
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
yang positif dan signifikan dari variabel bebas yaitu variabel budaya organisasi (X1), komitmen afektif (X2), dan kompensasi (X3) terhadap variabel terikat kinerja
Berdasarkan gambar 4.7 diatas dapat dilihat bahwa t hitung sebesar 0,036 berada pada daerah penerimaan Ho, yang berarti bahwa arus kas secara parsial tidak berpengaruh signifikan
Hasil uji hipotesis membuktikan hipotesis pertama dalam penelitian ini terpenuhi, yaitu terdapat hubungan antara hardiness dan kecerdasan adversitas dengan stres
Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan atas hipotesis yang ditetapkan dalam penelitian ini, yaitu “ Diduga Variasi Mengajar Guru Memiliki Pengaruh
Ho : β3 > 0 = Etika kerja Islam tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh untuk variabel etika kerja
Maka dari pengolahan data di atas dapat diambil kesimpulan bahwa hipotesis diterima yang berarti adanya hubungan positif yang signifikan antara bersyukur dengan
Dalam penelitian diatas, hipotesis pertama yaitu terdapat hubungan positif dan signifikan antara Absensi Automatic Fingerprint Identification System (AFIS) dengan disiplin kerja
Hipotesis keenam : Lingkungan Kerja yang dimediasi oleh Motivasi Kerja ber pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Provinsi
