• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Bagian Lapangan pada PT United Sindo Perkasa

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Bagian Lapangan pada PT United Sindo Perkasa"

Copied!
15
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 15 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 1. Hasil Uji Validitas
Tabel 2. Hasil Uji Reliabilitas
Tabel 3. Statistik Deskriptif berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan, jabatan, masa kerja dan gaji Karakteristik Responden Keterangan Jenis Kelamin Laki-laki 86 responden (100%) Perempuan 0 responden (0%) Usia <20 tahun 0 responde
Tabel 4. Hasil Uji Sampel K-S One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
+4

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 15 Halaman - 209.64 KB )

Dokumen terkait

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Akuntansi Pt. Jamu Air Mancur Karanganyar).

skripsi berjudul “ PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Akuntansi PT. Jamu Air

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asia Marco Di Kabupaten Karanganyar.

Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur Di Jawa Timur. Jurnal

BAB I PENDAHULUAN 1.1 - PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA MELALUI SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT PINAKO ROTARI PERMAI - Unissula Repository

mengenai “ Pengaruh Kompensasi non finansial dan Kompetensi terhadap Kinerja melalui Semangat kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT Pinako Rotari Permai.”. 1.2

Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Adira Jayapura

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh signifikan secara parsial dan simultan variabel kompensasi finansial dan kompensasi

Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT IDK 1 Medan

Hasil penelitian menunjukkan secara serempak kompensasi finansial, gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikasi terhadap kinerja karyawan di PT IDK 1 Medan..

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Axa Financial Indonesia Cabang Malang)

Hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi finansial memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, artinya seberapa besar kompensasi finansial yang diberikan

(1)ABSTRAKSI Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV

Kompensasi Non Finansial X2 Yang dimaksud dengan kompensasi non finansial yang diteliti dalam penelitian ini mengacu pada Simamora 2006 adalah kompensasi yang tidak berbentuk/bernilai

pengaruh kompensasi finansial dan non finansial

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial dan variabel kompensasi non finansial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan secara simultan dan parsial