Analisis Sistem Perekrutan dan Seleksi Karyawan pada CV. Hasta Karya Gombong.
Teks penuh
Dokumen terkait
Dari hasil analisis dan pembuatan Sistem HRD Perekrutan, Penggajian, dan Penjadwalan Menggunakan Algoritma Genetika Pada Hotel Nirwana maka dapat ditarik kesimpulan
Berdasarkan hasil dari wawancara dan pengumpulan data yang dilakukan dengan HRD, kendala yang dihadapidalam rekrutmen yaitu sulitnya mencari calon karyawan yang
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif.Sumber data yang diguanakan adalah wawancara dengan HRD ( Human Resource
Sistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikanuntuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik
Penelitian deskriptif dilakukan dengan tujuan untuk membuat gambaran mengenai analisis efektivitas pelaksanaan perekrutan dan seleksi calon karyawan di PT Telkom, yang
Berdasarkan uraian terdahulu dapat kesimpulan sumber rekrutmen karyawan pada PT. XYZ Palembang Palembang menggunakan sumber internal. Dalam proses perekrutan tenaga
Kebijakan yang dilakukan oleh Toyota Asri Motor dalam merekrut karyawan yaitu : a Dalam pelaksanaan perekrutan calon karyawan pada Toyota Asri Motor, HRD diharuskan oleh perusahaan
Perekrutan Latar Belakang Perekrutan Wawancara Usia Keahlian Kesehatan Pendidikan Bakat Pengalaman Kerja Kejujuran Kerjasama Inisiatif & Kreatif Kedisiplinan - Muda - Tua
