LAMPIRAN A
SKALA PENELITIAN
A-1: Skala Motivasi Kerja
A-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan
A-1: Skala Motivasi Kerja
No :
Nama :
Usia :
Dengan hormat,
Disela-sela kesibukan bapak/ibu, perkenankanlah saya mohon
kesediaan bapak/ibu untuk mengisi skala yang tersedia. Skala ini dibuat
dalam rangka memenuhi kelengkapan dari penelitian skripsi yang menjadi
tugas akhir guna meraih gelar kesarjanaan Fakultas Psikologi Universitas
Katolik Soegijapranata Semarang. Semua jawaban dan identitas bapak/ibu,
saya jamin kerahasiaannya dan jawaban yang bapal/ibu berikan hanya
digunakan untuk penelitian.
Hormat Saya,
PETUNJUK PENGISIAN
1. Bacalah pernyataan-pernyataan pada lembar berikut, kemudian
jawablah dengan sungguh-sungguh sesuai dengan keadaan yang
sebenarnya.
2. Jawablah semua nomor dan usahakan jangan ada yang terlewatkan.
3. Tidak ada jawaban yang dianggap salah, semua jawaban adalah
benar jika diisi dengan jujur sesuai dengan keadaan saat ini.
4. Pada setiap skala ada petunjuk pengisian.
5. Periksalah kembali semua pernyataan tersebut dan pastikan telah
diberi tanda (X)semua.
6. Jika Anda merasa bahwa jawaban yang Anda berikan salah dan
Anda ingin mengganti dengan jawaban yang lain, maka Anda dapat
langsung mencoret dengan memberikan tanda dua garis horizontal
(=) pada pilihan jawaban yang salah dan memberikan tanda silang (X)pada pilihan Anda yang benar atau yang baru.
Contoh:
SS S TS STS
X X
A-1 Skala Motivasi Kerja
Pilih salah satu dari empat jawaban yang ada dan yang paling sesuai dengan
memberi tanda “silang” (X).
SS : jika keadaan Anda SANGAT SESUAI dengan pernyataan yang
ada.
S : jika keadaan Anda SESUAIdengan pernyataan yang ada.
TS : jika keadaan Anda TIDAK SESUAIdengan pernyataan yang ada.
STS : jika keadaan Anda SANGAT TIDAK SESUAIdengan pernyataan
yang ada.
NO PERNYATAAN
PILIHAN
JAWABAN
SS S TS STS
1 Saya bekerja dengan sepenuh hati.
2
Saya bekerja asal jadi, untuk memenuhi
target.
3 Saya yakin usaha saya akan membawa hasil.
4
Saya pasrah terhadap hasil saya dalam
bekerja.
5
Kritik terhadap saya tidak membuat saya
patah semangat.
6 Saya mudah tersinggung jika saya di kritik.
7 Saya bekerja keras demi tujuan saya.
mencapai tujuan saya.
9
Saya bekerja agar dapat berhasil memenuhi
target.
10
Saya merasa lebih baik bekerja seperlunya
tanpa berharap akan hasil kerja yang lebih
baik.
NO PERNYATAAN SS S TS STS
11 Kegagalan tidak menyurutkan saya dalam
bekerja.
12 Saya menjadi patah semangat jika menemui
kegagalan di dalam bekerja.
13 Saya tidak takut gagal.
14 Saya bekerja semampunya.
15 Saya berharap apapun yang saya kerjakan
membuahkan hasil yang baik.
16 Saya tidak terlalu berharap mendapatkan
hasil kerja yang baik, karena hal tersebut
percuma saja bagi saya.
17 Teguran membuat saya bekerja lebih baik.
18 Saya berpikir jika saya mendapat terguran,
tandanya saya dibenci.
19 Saya bekerja lebih keras dibanding orang
lain.
20 Saya hanya menjalani kewajiban dalam
bekerja.
21 Saya berharap hasil kerja saya baik sehingga
saya dapat mencapai posisi yang saya
inginkan.
posisi saya sekarang.
23 Komentar atasan dan teman memotivasi saya
untuk maju.
24 Ucapan kritik atasan dan teman membuat
saya pesimis.
A-2 Skala Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis
Pilih salah satu dari empat jawaban yang ada dan yang paling sesuai dengan
memberi tanda “silang” (X).
SS : jika keadaan Anda SANGAT SESUAI dengan pernyataan yang
ada.
S : jika keadaan Anda SESUAIdengan pernyataan yang ada.
TS : jika keadaan Anda TIDAK SESUAIdengan pernyataan yang ada.
STS : jika keadaan Anda SANGAT TIDAK SESUAIdengan pernyataan
yang ada.
NO PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
SS S TS STS
1
Menurut pandangan saya struktur organisasi
di perusahaan dapat dimengerti.
2
Saya berpendapat bahwa peraturan perlu
diperbaharui.
3
Saya akan berusaha melapor kepada atasan
supaya struktur kerja dan organisasi
diperbaiki.
4
Saya akan menerima apa saja yang ada pada
perusahaan ini tanpa ada maksud untuk
mengubahnya.
tertata dengan baik.
6
Menurut perasaan saya susunan organisasi
masih berantakan.
NO PERNYATAAN SS S TS STS
7 Saya yakin tanggung jawab yang diberikan
sesuai dengan kemampuan.
8 Tanggung jawab yang diberikan kepada saya
terlalu berat, sehingga membuat saya malas
bekerja.
9 Saya akan mencoba untuk tetap bekerja
dengan giat, meski tanggung jawab yang
saya hadapi berat.
10 Saya akan mengerjakan pekerjaan yang
diberikan seadanya, dan menundanya bila
menyita pikiran dan tenaga secara
berlebihan..
11 Saya merasa dengan adanya tanggung jawab
besar yang diberikan artinya saya memiliki
peranan penting di perusahaan.
12 Saya merasa tidak mampu mengemban
tanggung jawab yang terlalu berat.
13 Menurut pandangan saya perhatian pimpinan
membuat saya betah bekerja
14 Pimpinan banyak memberikan tekanan
dalam bekerja daripada dukungan
anggap sebagai pacuan saya untuk lebih baik
lagi.
16 Saya akan marah jika pimpinan memberikan
masukan dan kritikan, walau saya yang
benar.
17 Saya senang bekerja karena pimpinan
memberikan dukungan secara merata kepada
setiap karyawan.
18 Saya rasa atasan saya kurang adil dalam
memberikan masukan dan dukungan.
19 Menurut keyakinan saya pekerjaan akan
berhasil jika diselesaikan dengan kerja sama.
20 Kerjasama dengan rekan yang kurang
menguasai tugas hanya akan menghambat
pekerjaan.
21 Saya akan berusaha bekerjasama dan
membentuk team kerja yang baik dengan
rekan kerja saya.
22 Jika bekerja dengan team, saya akan lebih
cenderung diam dan menurut tanpa
memberikan feedback.
23 Saya merasa kerjasama antar karyawan
terjalin baik.
25 Menurut pandangan saya komunikasi antar
karyawan sudah efektif dilakukan.
26 Bagi saya di dalam bekerja masih terdapat
hambatan karena komunikasi yang tidak
lancar.
27 Saya akan mengusulkan kepada atasan
supaya lebih terbuka dalam memberikan
suatu alasan atau perintah.
28 Saya akan resign karena saya tidak betah
dengan sistem komunikasi yang ada.
29 Saya senang bekerja karena di tempat kerja
saya terjalin komunikasi terbuka antar
sesama karyawan dan atasan.
30 Saya kurang setuju dengan sistem
komunikasi yang tidak terkesan transparan.
LAMPIRAN B
DATA ITEM
TRY OUT
TERPAKAI
B-1:
Data Item
Try Out
Terpakai
Motivasi Kerja
B-2:
Data Item
Try Out
Terpakai Sikap
terhadap Lingkungan Kerja
LAMPIRAN C
DATA ITEM PENELITIAN
C-1:
Data Item Penelitian
Motivasi
Kerja
C-2:
Data Item Penelitian Sikap
terhadap Lingkungan Kerja
LAMPIRAN D
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
D-1:
Skala Motivasi Diri
D-2:
Skala Sikap terhadap Lingkungan
D-1: Skala Motivasi Kerja
Reliability
Skala Motivasi
Putaran 1
Case Processing Summary
70 100,0
0 ,0
70 100,0
Valid Excludeda Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,856 24
Cronbach's
Alpha N of Items
Scale Statistics
76,14 58,617 7,656 24
Item-Total Statistics
72,50 54,283 ,482 ,848
72,93 52,444 ,525 ,846
72,59 54,507 ,464 ,849
73,24 54,129 ,399 ,851
72,87 54,693 ,375 ,852
73,21 53,939 ,363 ,852
72,91 54,340 ,339 ,853
72,76 54,476 ,477 ,849
72,76 56,795 ,198 ,856
72,84 53,584 ,452 ,849
72,71 51,743 ,718 ,840
72,90 54,062 ,418 ,850
73,07 54,676 ,355 ,852
73,57 58,538 -,041 ,867
72,70 54,503 ,419 ,850
72,86 50,385 ,726 ,838
73,01 54,652 ,416 ,850
72,93 52,995 ,617 ,844
73,49 57,065 ,090 ,862
73,47 53,963 ,356 ,853
72,94 55,156 ,363 ,852
73,34 53,156 ,396 ,851
72,77 54,295 ,534 ,847
72,90 51,743 ,668 ,841
y1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Reliability
Skala Motivasi
Putaran 2
Case Processing Summary
70 100,0
0 ,0
70 100,0
Valid Excludeda Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,875 21
Cronbach's
Alpha N of Items
Scale Statistics
67,53 55,238 7,432 21
Item-Total Statistics
63,89 51,175 ,463 ,870
64,31 49,494 ,499 ,869
63,97 51,477 ,433 ,871
64,63 50,904 ,396 ,872
64,26 51,585 ,356 ,873
64,60 50,214 ,408 ,872
64,30 51,286 ,318 ,875
64,14 51,110 ,490 ,869
64,23 50,034 ,486 ,869
64,10 48,352 ,744 ,861
64,29 50,323 ,471 ,870
64,46 51,237 ,373 ,873
64,09 51,587 ,378 ,872
64,24 47,114 ,740 ,860
64,40 51,142 ,446 ,870
64,31 49,639 ,635 ,865
64,86 50,936 ,335 ,875
64,33 52,224 ,320 ,874
64,73 49,969 ,392 ,873
64,16 50,801 ,568 ,868
64,29 48,120 ,719 ,861
y1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
D-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis
Reliability
Skala Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis
PUtaran 1
Case Processing Summary
70 100,0
0 ,0
70 100,0
Valid Excludeda Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,840 30
Cronbach's
Alpha N of Items
Scale Statistics
89,31 65,117 8,070 30
Item-Total Statistics
86,10 62,149 ,429 ,835
87,26 67,440 -,245 ,856
86,56 65,729 -,098 ,850
86,67 61,876 ,239 ,840
86,37 60,150 ,445 ,833
86,40 57,606 ,604 ,826
86,14 61,255 ,451 ,834
86,17 61,043 ,501 ,833
85,93 61,517 ,385 ,835
86,27 59,447 ,506 ,831
86,04 60,708 ,423 ,834
86,11 60,537 ,524 ,832
86,21 62,895 ,199 ,840
86,47 57,238 ,622 ,826
85,91 62,746 ,254 ,839
86,23 59,860 ,605 ,829
86,34 57,997 ,519 ,829
86,63 57,599 ,519 ,829
85,76 61,520 ,426 ,834
86,93 62,502 ,155 ,844
85,77 62,295 ,286 ,838
86,19 61,835 ,438 ,835
86,20 60,510 ,432 ,833
86,20 58,684 ,494 ,831
86,41 59,811 ,633 ,829
86,99 59,290 ,466 ,832
86,06 65,939 -,123 ,849
86,17 60,811 ,405 ,834
86,23 59,454 ,450 ,832
87,39 65,052 -,028 ,846
x1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Reliability
Skala Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis
PUtaran 2
Case Processing Summary
70 100,0
0 ,0
70 100,0
Valid Excludeda Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,884 21
Cronbach's
Alpha N of Items
Scale Statistics
64,24 53,926 7,343 21
Item-Total Statistics
61,03 51,130 ,444 ,880
61,30 49,546 ,427 ,880
61,33 47,412 ,570 ,876
61,07 50,473 ,441 ,880
61,10 50,120 ,514 ,878
60,86 50,704 ,376 ,882
61,20 48,974 ,481 ,879
60,97 50,086 ,400 ,881
61,04 49,607 ,544 ,877
61,40 46,533 ,644 ,873
61,16 49,323 ,579 ,877
61,27 47,302 ,531 ,878
61,56 46,482 ,571 ,876
60,69 50,943 ,383 ,881
61,11 50,972 ,430 ,881
61,13 49,621 ,443 ,880
61,13 47,940 ,504 ,878
61,34 49,040 ,641 ,875
61,91 48,369 ,489 ,879
61,10 50,033 ,400 ,881
61,16 48,511 ,474 ,879
x1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
LAMPIRAN E
UJI ASUMSI
E-1:
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
70 70
64,24 67,53
7,343 7,432
,134 ,084
,134 ,084
-,076 -,084
1,121 ,704
,162 ,705
N
Mean Std. Deviation Normal Parametersa,b
Absolute Positive Negative Most Extreme
Differences
Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed)
Sikap terhadap Lingkungan
Kerja
Psikologis Motivasi Kerja
Test distribution is Normal. a.
Graph
Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis
Graph
Motivasi Kerja
Curve Fit
Model Description
MOD_1 Motivasi Kerja Linear Quadratic Cubic
Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis
Included
Unspecified
,0001 Model Name
1 Dependent Variable
1 2 3 Equation
Independent Variable
Constant
Variable Whose Values Label Observations in Plots
Tolerance for Entering Terms in Equations
Case Processing Summary
70 0 0 0 Total Cases
Excluded Casesa Forecasted Cases Newly Created Cases
N
Cases with a missing value in any variable are excluded from the analysis. a.
Variable Processing Summary
70 70
0 0
0 0
0 0
0 0
Number of Positive Values
Number of Zeros
Number of Negative Values
User-Missing System-Missing Number of Missing
Values
90
Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis
Cubic Quadratic Linear Observed
Motivasi Kerja
Model Summary and Parameter Estimates
Dependent Variable: Motivasi Kerja
,408 46,770 1 68 ,000 26,022 ,646
,417 23,961 2 67 ,000 -11,544 1,809 -,009
,417 23,961 2 67 ,000 -11,544 1,809 -,009 ,000 Equation
Linear Quadratic Cubic
R Square F df1 df2 Sig. Model Summary
Constant b1 b2 b3 Parameter Estimates
LAMPIRAN E
Correlations
Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N
Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N
Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis
Motivasi Kerja
Sikap terhadap Lingkungan
Kerja
Psikologis Motivasi Kerja
