• Tidak ada hasil yang ditemukan

SOP Evaluasi Kinerja Petugas Kebersihan UMSIDA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "SOP Evaluasi Kinerja Petugas Kebersihan UMSIDA"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Kode/No:

SOP/SKPKb/BPM/07

Tanggal:

5 Juni 2015

Standar

Operasional

Prosedur

Survey Kinerja Petugas Kebersihan

Revisi Ke : 1

Jumlah Halaman: 4

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

SURVEY KINERJA PETUGAS KEBERSIHAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO

Proses

Penanggung Jawab

Tanggal

Nama

Jabatan

Tanda Tangan

Disusun

Santi Rahma Dewi, SE., M.Ak

Kasie SPI

Diperiksa

Hana Catur Wahyuni, ST., MT

Kepala BPM

Disetujui

Dr. Akhtim Wahyuni, M.Ag

Heri Widodo, SE., M.Si

Wakil Rektor 1

Wakil Rektor 2

(2)

Tujuan:

1.

Kegiatan untuk mengetahui tingkat kepuasan karyawan, dosen dan mahasiswa

terhadap Kinerja Petugas Kebersihan UMSIDA.

2.

Hasil evaluasi akan digunakan sebagai bahan untuk memperbaiki Kualitas Petugas

Kebersihan di UMSIDA

Pihak Yang Terkait:

1.

Badan Penjaminan Mutu (BPM)

2.

Dekan

3.

Ka Biro (BAA, BAU)

4.

KaProdi

5.

Tim Penjaminan Mutu Fakultas dan Prodi (TPMF & PS)

6.

Karyawan

7.

Dosen

8.

Mahasiswa

Mekanisme dan Rancangan:

1.

Pelaksanaan evaluasi dilakukan melalui penyebaran kuisioner melalui sistem

informasi akademik.

2.

Instrunen kegiatan ini disusun oleh Badan Penjaminan Mutu (terlampir),

3.

Kegiatan ini dilakukan setiap bulan.

4.

Penilaian kinerja petugas kebersihan dilakukan dengan menggunakan skala

sebagaimana yang tercantum dalam kuisioner.

5.

Dokumen terkait:

a.

SOP survey Kinerja Petugas Kebersihan

(3)

Prosedur Evaluasi Kinerja Kebersihan

Puskom Dosen, Karyawan

dan Mahasiswa BAU Pimpinan

BPM

Mulai

Kuisioner Evaluasi Kinerja Petugas Kebersihan

Pengisian Evaluasi Kinerja Petugas Kebersihan

Data Base Evaluasi Kinerja Petugas Kebersihan

Pengolahan Data Evaluasi Kinerja Petugas Kebersihan

Selesai Selesai Selesai

Laporan Evaluasi Kinerja Petugas Kebersihan

Laporan Evaluasi Kinerja Petugas Kebersihan

Laporan Evaluasi Kinerja Kinerja Petugas Kebersihan SIM Evaluasi

(4)

Kepada Yth:

1. Rektor

2. Wakil Rektor I,II,III 3. Dekan

4. Kepala Biro (BAK, BAA, BAU dan Perpustakaan) 5. Kaprodi

6. Kepala UPT/Lembaga 7. Bapak/Ibu Dosen Tetap 8. Seluruh Karyawan Tetap

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Dalam rangka evaluasi kinerja terhadap petugas kebersihan, dengan ini kami mohon

bapak/ibu berkenan untuk mengisi kuisioner berikut ini. Kuisioner ini untuk mengetahui

kinerja petugas kebersihan di lingkungan UMSIDA. Atas kerjasamanya kami ucapkan terima

kasih.

Wassalamu’alaiku

m Wr. Wb.

Ttd

BPM

Indentitas Responden:

Fakultas/Biro :

Jabatan

:

Petunjuk pengisian:

Berilah tanda silang (X) pada kolom SP (Sangat Puas), S (Puas), TP (Tidak

Puas), STP (Sangat Tidak Puas) sesuai dengan keadaan sebenarnya.

Nama Petugas Kebersihan:...

No

PERTANYAAN

PENILAIAN

SP P TP STP

1. Petugas patuh terhadap tugas yang diberikan oleh

atasan.

2. Petugas kebersihan disiplin dalam menjalankan

tugas sesuai dengan job deskripsi dari BAU

3. Kualitas hasil kerja memberikan hasil yang baik.

4. Kesopanan/etika dalam kehidupan sehari-hari.

5. Dapat mempergunakan waktu sangat efektif

6. Mempunyai tingkat kepedulian terhadap

kebersihan lingkungan UMSIDA

Nama Petugas Kebersihan:...

No

PERTANYAAN

PENILAIAN

SP P TP STP

1. Petugas patuh terhadap tugas yang diberikan oleh

atasan.

2. Petugas kebersihan disiplin dalam menjalankan

tugas sesuai dengan job deskripsi dari BAU

3. Kualitas hasil kerja memberikan hasil yang baik.

4. Kesopanan/etika dalam kehidupan sehari-hari.

5. Dapat mempergunakan waktu sangat efektif

6. Mempunyai tingkat kepedulian terhadap

(5)

kebersihan lingkungan UMSIDA

Nama Petugas Kebersihan:...

No

PERTANYAAN

PENILAIAN

SP P TP STP

1. Petugas patuh terhadap tugas yang diberikan oleh

atasan.

2. Petugas kebersihan disiplin dalam menjalankan

tugas sesuai dengan job deskripsi dari BAU

3. Kualitas hasil kerja memberikan hasil yang baik.

4. Kesopanan/etika dalam kehidupan sehari-hari.

5. Dapat mempergunakan waktu sangat efektif

6. Mempunyai tingkat kepedulian terhadap

kebersihan lingkungan UMSIDA

Nama Petugas Kebersihan:...

No

PERTANYAAN

PENILAIAN

SP P TP STP

1. Petugas patuh terhadap tugas yang diberikan oleh

atasan.

2. Petugas kebersihan disiplin dalam menjalankan

tugas sesuai dengan job deskripsi dari BAU

3. Kualitas hasil kerja memberikan hasil yang baik.

4. Kesopanan/etika dalam kehidupan sehari-hari.

5. Dapat mempergunakan waktu sangat efektif

6. Mempunyai tingkat kepedulian terhadap

kebersihan lingkungan UMSIDA

Nama Petugas Kebersihan:...

No

PERTANYAAN

PENILAIAN

SP P TP STP

1. Petugas patuh terhadap tugas yang diberikan oleh

atasan.

2. Petugas kebersihan disiplin dalam menjalankan

tugas sesuai dengan job deskripsi dari BAU

3. Kualitas hasil kerja memberikan hasil yang baik.

4. Kesopanan/etika dalam kehidupan sehari-hari.

5. Dapat mempergunakan waktu sangat efektif

6. Mempunyai tingkat kepedulian terhadap

(6)

Referensi

Dokumen terkait

Dari hasil tanggapan masyarakat terhadap kinerja petugas operasional sampah dalam pembuangan sampah atau pengambilan sampah oleh petugas dinas kebersihan dan pertamanan

Semoga Allah, Tuhan Yang Maha Esa melimpahkan rahmat dan karunianya kepada Bapak/ Ibu sekeluarga. Melalui surat ini kami mohon dengan hormat kepada Bapak / Ibu untuk

Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner yang diberikan.. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang

Adapun kualitas kerja yang dimaksud dalam penelitian ini adalah upaya dari petugas kebersihan dalam menciptakan kebersihan lingkungan yang nyaman dan asri di

Sehubungan dengan hal tersebut, Penulis memohon kepada Bapak/Ibu/Sdra/Sdri untuk berkenan dapat membantu saya dengan berpartisipasi mengisi kuisioner dibawah ini.. Adapun semua

Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian saya yang berjudul: “ PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

Bapak/Ibu yang terhormat, bersama ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuisioner peneltian tentang “Kepribadian dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan

Surat Keterangan Sehat Demikian surat lamaran ini, saya berharap Bapak/Ibu berkenan untuk mempertimbangkan saya untuk mengisi posisi sebagai Petugas UKS di SMPN 29 Bandar Lampung Atas