MEMPERKUAT KECERDASAN EMOSIONAL DAN KINERJA PERAWAT DI RSUD DR. DRAJAT PRAWIRANEGARA
Teks penuh
Dokumen terkait
Kecerdasan emosional dalam penelitian ini memberikan sumbangan efektif sebesar 0,559, artinya OCB karyawan sebesar 55,9% ditentukan oleh kecerdasan emosional, dan
1) Untuk menguji dan membuktikan secara simultan pengaruh kecerdasan intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ) dan kecerdasan spiritual (SQ) terhadap kinerja karyawan
Hasil penelitian ini relevan dengan penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Meidah (2013) tentang “Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kecerdasan Emosional dan
Waryanti (2011) Pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan - Kecerdasan emosional - Kecerdasan spiritual - Kinerja karyawan Kecerdasan
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Area Bojonegoro.. Ekonomi Produksi
Selain kecerdasan emosional dan komitmmen organisasional ada faktor lainnya dalam mewujudkan kinerja pegawai yang baik yaitu organizational citizenship behavior, dimana hal ini
Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel Servant Leadership X1 tidak berdampak siginifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB, Kecerdasan Emosional X2 berdampak
Hasil dari penelitian ini adalah pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap organizational citizenship behavior OCB di Guru MA AL-IJTIHAD DESA DANGER KECAMATAN