• Tidak ada hasil yang ditemukan

A. Petunjuk Penyelesaian - Hubungan Motivasi dan Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Karyawan Hotel Danau Toba Internasional Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "A. Petunjuk Penyelesaian - Hubungan Motivasi dan Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Karyawan Hotel Danau Toba Internasional Medan"

Copied!
20
0
0

Teks penuh

(1)

KUESIONER PENELITIAN

HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS

KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

Responden yang terhormat,

Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar kuesioner

yang

diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-mata untuk data penelitian dalam

rangka penyusunan skripsi dengan judul “Hubungan Motivasi dan Kepuasan Kerja Dengan

Produktivitas Karyawan pada Hotel Danau Toba Internasional Medan”, pada Program Sarjana

Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam

penyelesaian penelitian ini. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terimakasih.

A.

Petunjuk Penyelesaian

1.

Pilihlah pertanyaan sesuai pendapat Bapak/Ibu tentang keberadaan sikap dan perilaku

Bapak/Ibu alami dalam lingkungan kerja.

2.

Pilihlah jawaban dengan memberikan tanda centang (

√)

pada salah satu jawaban yang

paling sesuai menurut Bapak/Ibu. Adapun makna tanda tersebut adalah sebagai

berikut:

SS

=

Sangat Setuju

(2)

KS

=

Kurang Setuju

1

Gaji yang saya terima saat ini cukup

untuk memenuhi kebutuhan saya.

(3)

No Pernyataan

STS TS

KS

S

SS

(4)

PRODUKTIVITAS KARYAWAN

No Pernyataan

STS

TS

KS

S

SS

1

Saya mampu menyelesaikan

jumlah pekerjaan seperti yang

ditetapkan perusahaan.

2

Saya mampu menyelesaikan

pekerjaan tepat waktu.

3

Saya mampu menyelesaikan

pekerjaan saya sesuai dengan

prosedur yang ditetapkan.

4

Saya selalu meminimalisir

kesalahan dalam bekerja.

5

Saya selalu datang tepat waktu ke

kantor.

6

Saya mengerjakan pekerjaan saya

dengan penuh tanggung jawab.

7

Saya menaati peraturan yang telah

ditetapkan perusahaan.

(5)
(6)

UJI VALIDITAS

a. Listwise deletion based on all variables in the

(7)
(8)

Uji Validitas Kedua

a. Listwise deletion based on all variables in the

(9)

Item-Total Statistics

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 2 3,5 3,5 3,5

3,00 12 21,1 21,1 24,6

4,00 30 52,6 52,6 77,2

(10)

VAR00001

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 2 3,5 3,5 3,5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3,00 1 1,8 1,8 1,8

4,00 40 70,2 70,2 71,9

5,00 16 28,1 28,1 100,0

Total 57 100,0 100,0

VAR00003

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 2 3,5 3,5 3,5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

(11)

VAR00005

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1,00 4 7,0 7,0 7,0

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 6 10,5 10,5 10,5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1,00 1 1,8 1,8 1,8

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 1 1,8 1,8 1,8

3,00 5 8,8 8,8 10,5

4,00 41 71,9 71,9 82,5

5,00 10 17,5 17,5 100,0

(12)

VAR00009

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1,00 4 7,0 7,0 7,0

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1,00 1 1,8 1,8 1,8

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 2 3,5 3,5 3,5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1,00 1 1,8 1,8 1,8

3,00 7 12,3 12,3 14,0

4,00 30 52,6 52,6 66,7

(13)

VAR00012

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1,00 1 1,8 1,8 1,8

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 1 1,8 1,8 1,8

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 1 1,8 1,8 1,8

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

(14)

VAR000016

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1,00 3 5,3 5,3 5,3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 4 7,0 7,0 7,0

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1,00 3 5,3 5,3 5,3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3,00 10 17,5 17,5 17,5

4,00 38 66,7 66,7 84,2

5,00 9 15,8 15,8 100,0

(15)

VAR00020

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1,00 3 5,3 5,3 5,3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1,00 3 5,3 5,3 5,3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1,00 2 3,5 3,5 3,5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1,00 1 1,8 1,8 1,8

3,00 7 12,3 12,3 14,0

4,00 30 52,6 52,6 66,7

5,00 19 33,3 33,3 100,0

(16)

VAR00024

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 4 7,0 7,0 7,0

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1,00 1 1,8 1,8 1,8

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

(17)

Hasil Analisis Korelasi Product Momment

MOTIVASI Pearson Correlation 1 ,605** ,605**

Sig. (2-tailed) ,000 ,000

N 57 57 57

KEPUASANKERJA Pearson Correlation ,605** 1 ,677**

Sig. (2-tailed) ,000 ,000

N 57 57 57

PRODUKTIVITAS Pearson Correlation ,605** ,677** 1

Sig. (2-tailed) ,000 ,000

N 57 57 57

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

(18)
(19)

3

4

4

2

2

4 4

4

3

3 4

3

4 4

3

3

3

3

4 3

3 4 3

3 4

4

4

4

4

4

3

3 4

4

3

3 4

4

4 3

4

4

3

4

4 3

3 2 4

3 3

4

4

4

4

3

3

2 4

4

4

4 4

3

3 4

4

3

3

3

4 3

2 2 3

3 4

2

3

4

4

4

4

2 5

5

4 3

5

4

3 3

3

3

2

4

3 2

3 2 4

2 3

5

4

3

4

2

2

3 4

4

3 3

4

5

4 4

2

4

4

4

4 4

5 5 5

4 4

4

5

4

4

3

3

5 4

4

3 4

4

5

5 5

5

3

5

3

4 5

5 5 5

5 4

4

5

5

5

3

3

5 5

5

4 3

5

5

5 5

3

4

5

3

5 3

5 5 5

5 5

5

3

4

4

3

4

4 4

4

2 4

4

3

3 3

4

3

3

3

3 3

3 3 3

3 3

4

4

4

2

3

1

3 4

4

2 3

4

4

3 3

1

3

3

2

3 3

3 3 4

3 3

3

4

5

5

1

3

4 3

4

3 3

4

5

4 4

4

4

4

2

4 1

4 4 5

4 3

4

5

5

5

3

3

5 5

5

3 3

5

5

5 5

3

3

4

3

4 4

4 5 5

4 4

5

(20)

Referensi

Dokumen terkait

Dengan menggunakan model tersebut diperoleh variabel yang signifikan terhadap TPAK perempuan Jawa Timur adalah TPAK laki-laki, persentase penduduk miskin, PDRB perkapita, UMK,

Telah dilakukan penelitian tentang jenis makanan ikan Madidihang ( Thunnus albacares ) melalui analisis isi lambung, yang dilaksanakan pada bulan September sampai dengan

Duval dan Main (1992) menyatakan dari berbagai alasan untuk melakukan automasi di perpustakaan, alasan berikut adalah alasan yang paling sering digunakan dan dikutip

7 Saya puas karena layanan yang ditawarkan oleh rumah sakit ini sesuai dengan. harga yang

Dengan adanya pembelian barang yang tinggi sehingga harus adanya pengendalian internal yang baik di dalam Hotel Shangri-La Surabaya khususnya dalam siklus

dadanya, dan janganlah menampakkan perhiasannya, kecuali kepada suami mereka, atau ayah mereka, atau ayah suami mereka, atau putera-putera mereka, atau putera-putera suami

Menurut penelitian yang dilakukan oleh Yusika Tri Santoso, profitabilitas yang diukur dengan ROA tidak berpengaruh terhadap praktik perataan laba karena investor

“...konsep tindakan komunikatif diperkenalkan melalui jalan bahwa tindakan-tindakan demi mencapai pemahaman, yang mana secara teleologis tersusun rencana-rencana dari