SILABUS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN PRODUKTIVITAS BIDANG KESEHATAN
PERTEMUAN KBK IDE POKOK
1,2 Manajemen SDM sebagai Sebuah Perspektif
1. Apa dan bagaimana 2. Paradigma manajemen
SDM (6 model) 3. Mengapa penting 4. Manajemen SDM dan
Strategi Bersaing 5. Tujuan Manajemen
SDM
6. Elemen Manajemen SDM
7. Fungsi Departemen SDM
8. Aktivitas Manajemen SDM
3 Perencanaan SDM 1. Perencanaan SDM 2. Sistem Informasi SDM 3. Perencanaan
Kepegawaian 4,5 Rekrutmen dan Seleksi 1. Rekrutmen Sdm
2. Seleksi Sdm
3. Pengembangan Dan Evaluasi
4. Penilaian Kinerja 5. Manajemen Karier
6,7 Kompensasi 1. Pengertian kompensasi 2. Tujuan kompensasi 3. Kompensasi pelengkap 4. Sistem kompensasi yg
efektif
5. Kompensasi intensif 6. Tunjangan karyawan 7. Prinsip dalam
tunjangan karyawan 8. Strategi dalam
tunjangan karyawan 9. Pertimbangan dalam
tunjangan karyawan 8 UTS
Karyawan
10 Pembahasan Jurnal Penelitian terkait manajemen SDM
11,12 Penentuan Indikator Pengukuran Manajemen SDM