Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil analisis mengenai pengaruh jaminan sosial tenanga kerja, pelatihan kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan bahwa (1)
Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh team work , pelatihan, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pegawai pada Dinas Perindustrian,
JUDUL : PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN
Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi Jawa
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.. PADA KANTOR PELAYANAN
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada kantor
Sunarto, 2012, “ Pengaruh Pendidikan Pelatihan Dan Kesuaian Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Kediri (Studi Pada Kantor Dinas Pekerjaan
Tujuan penelitian ini adalah: untuk menguji pengaruh antara pendidikan-pelatihan dan disiplin kerja kinerja pegawai pada Dinas Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten
